為進(jìn)一步充實我市公辦幼兒園師資力量，經(jīng)研究，決定面向社會以“政府購買服務(wù)”方式公開招聘178名幼兒園編外教師?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

1.招聘職位具體要求為：

面向福建省、年齡在35周歲及以下、全日制大專及以上學(xué)歷、取得幼兒園教師資格證。

2.須參加2019年4月14日福建省統(tǒng)一組織的幼兒園教師招聘考試。

3.所有招聘條件的認(rèn)定、資格復(fù)核、體檢、考核、選崗等均參照《2019年漳州市公開考試招聘中小學(xué)幼兒園新任教師方案》規(guī)定的辦法執(zhí)行。

二、招聘人數(shù)

幼兒園編外教師178名。

三、招聘方式

以2019年4月14日福建省統(tǒng)一組織的幼兒園教師招聘考試的個人成績?yōu)橐罁?jù)，在本次招聘編外教師報名截止時，按筆試成績(含加分)由高到低，確定178名體檢對象。

在確定體檢對象時如遇總成績相同，以筆試成績(不含加分)高者優(yōu)先;如筆試成績(不含加分)再相同，以專業(yè)知識考試成績高者優(yōu)先;如專業(yè)知識考試成績再相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先;如學(xué)歷再相同，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。

相關(guān)加分材料須在報名時一并提交市教育局備案，逾期按不加分處理。

四、報名

1.報名時間：2019年6月12日至14日(正常上班時間)。應(yīng)聘人員本人應(yīng)在以上規(guī)定的時間內(nèi)現(xiàn)場報名，逾期不再補(bǔ)報。

2.報名地點：市教師進(jìn)修學(xué)校一樓會議室。聯(lián)系電話：0596-6531041，聯(lián)系人：蔡老師。

3.提交材料：現(xiàn)場報名期間，市教育局將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。須提交：

①《龍海市2019年招聘編外幼兒園教師報名登記表》(龍海市人民政府網(wǎng)站下載)，粘貼相片的材料一式兩份;

②本人有效身份證及戶口簿;

③畢業(yè)證書(未領(lǐng)到畢業(yè)證書的應(yīng)屆生可提供就讀院校的畢業(yè)證明);

④報到證(未領(lǐng)到報到證的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表);

 ⑤教師資格證等相關(guān)材料;

⑥ 4月14日全省統(tǒng)一組織的幼兒園教師招聘考試成績。

(上述材料均需原件和復(fù)印件)

4.應(yīng)聘人員報名時，須認(rèn)真閱讀招聘資格條件，對本人的報名資格及所提供材料的真實性負(fù)責(zé)。凡個人填報信息失真，一經(jīng)核實，取消其招聘資格并追究相關(guān)責(zé)任。

5.應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，否則后果自負(fù)。

五、體檢

1.應(yīng)聘人員按省統(tǒng)一考試的筆試成績從到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。

2.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消招聘資格。

3.體檢工作由市教育局負(fù)責(zé)組織。

4.體檢不合格或體檢當(dāng)天因故無法完成體檢所空缺的職位，按筆試成績排名順序依次遞補(bǔ)。

六、考核

1.體檢合格的應(yīng)聘人員為考核對象，考核工作由市教育局及市勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)。

2.考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況。

七、管理辦法及待遇

(一)合同簽訂

經(jīng)體檢、考核合格后，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，所招聘的編外教師與市勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動合同，勞動合同以書面形式，一式三份，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，學(xué)校一份。合同期為2年(含兩個月試用期)，市勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)管理人事檔案及辦理相關(guān)事宜。

(二)待遇

1.政府購買服務(wù)招聘的編外教師每人每年財政核撥額度約60000元。包括工資、福利、“五險一金”等。

2.在財政核撥的年額度內(nèi)，提取一定資金作為月績效獎勵和年度考核獎勵，根據(jù)學(xué)校的考核結(jié)果，對滿學(xué)年工作、工作表現(xiàn)的教師給予兌現(xiàn)月績效獎勵和年度考核獎勵。

(三)管理

1.市教育局根據(jù)各幼兒園教師實際需求情況，可以在全市范圍內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配。不服從調(diào)配的視同自動放棄招聘資格，已簽約的給予解聘。

2.編外教師須在幼兒園的教學(xué)或保育員一線崗位工作，離開一線崗位的，視為違約給予解聘。

3.編外教師要服從幼兒園的工作安排，幼兒園將對其工作考核量化，市教育局將按年度安排考核，考核情況與工資待遇掛鉤。對于年度考核不合格的，給予解聘。

4.編外教師因考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招考、新教師招考、參軍等四種原因，應(yīng)提前告知幼兒園提出解除勞動合同，且不得享受相應(yīng)的年度考核獎及月績效獎勵工資。

招聘咨詢電話：0596-6531041

原標(biāo)題： 龍海市教育局 龍海市財政局 龍海市人力資源和社會局關(guān)于2019年龍海市公辦幼兒園招聘編外教師方案

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2019年招聘編外幼兒園教師報名登記表

龍海市教育局 龍海市財政局 龍海市人力資源和社會局

2019年5月28日

來源：http://www.longhai.gov.cn/cms/html/lhsrmzf/2019-05-31/1427393701.html

（責(zé)任編輯：李明）