(二)筆試

1.筆試時間、地點：詳見筆試準考證。

2.筆試分值為100分。筆試內容為相關專業(yè)知識，具體如下：（見附件）

注：以上除護理崗外，如未達到1：6比例，則取消相應崗位的筆試環(huán)節(jié)，報名人員全員進入后續(xù)環(huán)節(jié)，但面試時分數(shù)需達到80分及以上者才予聘用。具體另行公告。

3.根據(jù)招聘計劃數(shù)，按筆試分數(shù)排名從高到低1：3的比例確定入圍后續(xù)人選，末位成績相同者一并進入。

(三)資格審查

本次招聘實行誠信報名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過程，報名人員提交的學歷、專業(yè)、年齡、工作經歷等信息和相關材料必須真實、準確、完整、有效。經審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應聘資格。

筆試后對入圍人員進行資格審查。

資格審查時間、地點：另見公告。

資格審查時須提交材料：

1.本人身份證原件;

2.畢業(yè)證、學位證原件及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網查詢并打印);留學回國人員應聘的，還要提供國家教育部門的學歷學位認證原件;

3.有執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術職務任職資格要求的，需提供執(zhí)業(yè)資格證和專業(yè)技術職務任職資格證原件;

4.對有工作經歷要求的崗位需提交工作經歷證明，證明可為以下任一:單位蓋章證明、正式聘書、正式勞動合同、離職證明、單位內部正式行文;

5.《公開招聘報名表》1份，此表要求考生提前下載、填好信息后打印，并在填寫人處手寫簽名，并按要求貼好照片;

6.與本人《報名表》所貼照片相同的近期一寸彩色免冠證件照照片2張，并粘貼于報名表背面空白處;

7.其他與崗位相關的資格證書等證明材料。

(四)綜合考核

護理類崗位的報考人員，于資格審查通過后進入綜合考核環(huán)節(jié)。其他崗位的不需進行此環(huán)節(jié)。

綜合考核主要為人崗匹配度及專業(yè)能力的初步考核。綜合考核結果只為通過與不通過。其中，通過者予以進入后續(xù)環(huán)節(jié)。因資格審查不通過、綜合考核不通過致使最終入圍面試人員比例不足1：2時，按筆試分數(shù)從到低分的排名順序遞補一次。遞補人員按通知要求進行資審與考核。

(五)面試

面試主要測試考生適應報考崗位的綜合素質、工作能力等。

1.面試具體內容為：

(1)臨床醫(yī)師崗、醫(yī)務行政崗

考生自行準備不超過5分鐘的PPT，進行個人展示;之后由考官進行現(xiàn)場答辯式面試?？忌嬖嚪謹?shù)必須達到80分或以上，否則不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(2)行政后勤崗

采取半結構化面試。

(3)藥師、技師崗位及護理崗與器械科、消化內鏡護士、心血管介入室護士

現(xiàn)場答辯式面試。

2.面試準考證打印(領取)方式、時間：另行公告。

3.面試時間、地點：詳見面試準考證。

4.面試分數(shù)滿分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

(六)最終成績合成

最終成績實行百分制。

(1)護理崗與藥師、技師崗

最終成績=筆試分數(shù)×40%+面試分數(shù)×60%

(2)行政后勤崗

最終成績=筆試分數(shù)×50% +面試分數(shù)×50%

(3)臨床醫(yī)師崗與醫(yī)務行政崗

最終成績=面試分數(shù)

筆試分數(shù)、面試分數(shù)、最終成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。按照招聘計劃數(shù)，根據(jù)最終成績從到低分排名順序，以1:1的比例確定擬體檢人選。如同一崗位出現(xiàn)2名以上考生考試最終成績相同時，按筆試分數(shù)者確定;成績仍相同者，按原就職醫(yī)院等級高者、工作年限長者依次優(yōu)先確定。

（責任編輯：李明）