一、中心簡介

教育部思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展中心(華南理工大學)是教育部思政司批準設(shè)立的高校意識形態(tài)工作研究領(lǐng)域高端智庫。本中心以意識形態(tài)工作為重點工作研究領(lǐng)域，以構(gòu)建高校意識形態(tài)工作的思想庫與信息庫為目標，主要開展高校思想政治工作研究、承擔高校思想政治工作咨詢服務(wù)、搭建高校思想政治工作協(xié)作平臺和促進高校思想政治工作互動交流，旨在深刻把握新時代意識形態(tài)工作發(fā)展態(tài)勢，積極探索意識形態(tài)工作的創(chuàng)新路徑。為深入推進思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展中心邁向意識形態(tài)領(lǐng)域研究的高端智庫建設(shè)，打造一支學術(shù)素質(zhì)好、創(chuàng)新能力強、靠得住的政策研究人才隊伍，我中心面向海內(nèi)外招聘博士后人才，竭誠歡迎加盟，共創(chuàng)美好未來。

二、招聘專業(yè)與方向

1.應聘者應具有公共管理、馬克思主義理論、政治學、新聞傳播學、社會學、經(jīng)濟學、管理科學與工程、統(tǒng)計學、情報學、信息管理、等相關(guān)跨學科專業(yè)背景，歡迎掌握自然語言處理、數(shù)據(jù)挖掘、機器學習或計算機可視化的相關(guān)理論與技術(shù)者優(yōu)先;

2. 在國內(nèi)外知名大學獲得博士學位，具有扎實的理論基礎(chǔ)與專業(yè)知識、突出的研究成果、較高的英語水平和團隊協(xié)作能力、良好的邏輯分析能力，經(jīng)過嚴格的研究方法訓練，具備較強的統(tǒng)計、計量、或定性研究能力(能夠熟練使用經(jīng)濟計量軟件優(yōu)先);

3.對大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)安全、算法治理、可視化、云計算等問題有專門的研究，對高校意識形態(tài)、輿情分析等問題有興趣，具有較好的研究成果(提供2篇代表作，公開發(fā)表的論文或工作論文均可)，獨立科研能力較強，在本學科高水平期刊上有論文發(fā)表者優(yōu)先。

三、崗位設(shè)置及薪酬待遇

博士后崗位設(shè)置為：Ⅰ類博士后、Ⅱ類博士后和Ⅲ類博士后;根據(jù)申請者的教育經(jīng)歷、創(chuàng)新能力、學術(shù)成果和水平、發(fā)展?jié)摿Φ葪l件聘用到相應博士后崗位，實行分類招收聘用和考核管理(具體考核辦法由我中心結(jié)合有關(guān)規(guī)定及中心政策研究報告需求另行制定)。

1.提供20～32萬元人民幣的崗位年薪,并參照校內(nèi)同級人員的標準為博士后繳納“五險一金”。

2.博士后子女享受教職工子女入托、入學同等待遇。

3.博士后科研成果按和中心的科研獎勵規(guī)定享受科研獎勵。

4.按規(guī)定為博士后提供租住公寓或租房補貼。

5.規(guī)定的其他待遇。

四、招聘條件

1.年齡原則上在35周歲以下,獲得博士學位一般不超過3年。

2.申請Ⅰ類博士后崗位者，應在國(境)外世界排名前100位的大學獲得博士學位(大學排名以2018年ARWU、QS、THE、US News中的任何一種作為認定依據(jù)即可)。

3.申請Ⅱ類博士后崗位者，應在國內(nèi)“雙”建設(shè)高校、世界排名前500位大學或中科院直屬研究院所獲得本科或博士研究生學歷，且獲得博士學位或通過博士學位論文答辯的者。

4.申請Ⅲ類博士后崗位者，應在國內(nèi)外大學或研究機構(gòu)獲博士學位或通過博士學位論文答辯的者。

五、聘期管理及發(fā)展前景

1.Ⅰ、Ⅱ類博士后在站時間原則上不少于3年，Ⅲ類博士后在站時間為2-4年。

2.我中心根據(jù)考核情況，對出站博士后擇優(yōu)選聘或者推薦有關(guān)教學科研崗位。

3.鼓勵和支持博士后在站期間申報國家和廣東省的各類博士后人才項目和研究項目，獲得項目資助的，按規(guī)定享受相關(guān)待遇。

4.博士后在站期間可按規(guī)定申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，指標單列。

六、應聘程序

華南理工大學博士后崗位申請表.doc(請下載并按說明填寫、提交申請表和要求的附件證明材料)，并將《申請表》和個人簡歷發(fā)至我中心聯(lián)系人郵箱，中心按規(guī)定程序選聘。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:文宏

聯(lián)系電話:15800010931

郵箱：wenhong@scut.edu.cn;應聘郵件主題請寫“姓名+博士后”。

原標題：教育部思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展中心(華南理工大學)2019年博士后招聘啟事

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華南理工大學博士后崗位申請表.doc

文章來源：http://www2.scut.edu.cn/hr/2019/0603/c4467a320812/page.htm

（責任編輯：李明）