5.根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號)、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》(粵組通〔2008〕50號)有關(guān)規(guī)定，服務(wù)期滿并取得由省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》的，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開招聘時(shí)筆試成績加10分。符合報(bào)考崗位要求的報(bào)考人員在報(bào)名資格審查現(xiàn)場提供由省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》證明材料原件和復(fù)印件一份。未在現(xiàn)場提供材料的視為放棄加分，在驗(yàn)證交報(bào)考資料時(shí)，請將本人所屬類別人員情況告知驗(yàn)證人員;

6.根據(jù)《惠州市人民政府惠州軍分區(qū)關(guān)于批轉(zhuǎn)市民政局市人力資源和社會局惠州軍分區(qū)政治部<惠州市軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法>的通知》(惠府〔2015〕102號)有關(guān)規(guī)定,“鼓勵(lì)具有教師、衛(wèi)生等國家規(guī)定專業(yè)技術(shù)資格的隨軍家屬參與我市的事業(yè)單位招聘考試,并給予在筆試成績加5分的優(yōu)惠。”“本辦法所稱隨軍家屬,是指駐惠部隊(duì)經(jīng)軍隊(duì)師(旅)級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)辦理了隨軍手續(xù),且遷移入戶到駐地行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)役軍人配偶。”符合相關(guān)條件的應(yīng)聘者需在驗(yàn)證時(shí)提交由惠城區(qū)退役軍人事務(wù)局出具的符合惠府〔2015〕102號規(guī)定加分條件的隨軍家屬證明,以便進(jìn)行加分資格審核。驗(yàn)證現(xiàn)場未提供證明材料的視為放棄加分。在驗(yàn)證交報(bào)考資料時(shí),請將本人所屬類別人員情況告知驗(yàn)證人員。

7.資格初審?fù)ㄟ^者現(xiàn)場制發(fā)準(zhǔn)考證。

(四)筆試

1.筆試時(shí)間：6月30日上午，具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證;

2.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證;

3.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括招聘崗位所需的教育教學(xué)專業(yè)知識，以閉卷形式進(jìn)行，筆試滿分為100分;

(五)面試

1.面試對象：面試對象根據(jù)招聘崗位及筆試成績從高到低按1：2(招聘職數(shù)與面試人數(shù)之比)的比例確定，如面試人選人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。具體名單請關(guān)注惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站“惠城區(qū)2019年公開招聘編內(nèi)教師招聘系統(tǒng)”相關(guān)招聘公告或通知;

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)請關(guān)注惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站“惠城區(qū)2019年公開招聘編內(nèi)教師招聘系統(tǒng)”相關(guān)招聘公告或通知;

3.面試形式及分值：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分。

其中，美術(shù)、音樂及體育學(xué)科面試形式為專業(yè)基本功測試，專業(yè)基本功測試滿分為100分。

(六)說課

面試對象均要參加說課，說課與面試同時(shí)進(jìn)行(說課日期及地點(diǎn)與面試相同)，先進(jìn)行面試接著進(jìn)行說課。說課總分為100分。

(七)總成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×30%+面試成績(專業(yè)基本功測試)×30%+說課成績×40%。

(八)體檢與考察

根據(jù)考試總成績從到低分順序及各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢工作由區(qū)教育局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)規(guī)定組織實(shí)施。體檢及考察合格者，確定為擬錄用人選。

(九)公示及聘用

根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況，確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

四、其他有關(guān)事項(xiàng)

(一)本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數(shù);

(二)筆試、面試和說課的合格分?jǐn)?shù)線均劃定為60分，筆試未達(dá)到60分的不得列入面試對象，面試和說課其中有一項(xiàng)未達(dá)到60分的不得列入體檢與考察對象。

(三)職位出現(xiàn)空缺時(shí)不遞補(bǔ);

(四)年齡以身份證為準(zhǔn);

(五)報(bào)考人員年齡、工作年限、政策加分年限等計(jì)算截止日期為2019年8月31日;

(六)報(bào)考人員應(yīng)符合報(bào)考崗位的資格條件，資格審查時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確;

(七)報(bào)考人員須自覺遵守公開招聘工作相關(guān)規(guī)定，違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部長令第35號)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果;

(八)聘用人員需在錄用崗位服務(wù)不少于5年，并簽訂服務(wù)合同;

(九)體檢、考察合格，公示無異議的擬錄用人員因個(gè)人原因30天內(nèi)未能配合區(qū)人社局、區(qū)教育局辦理聘用手續(xù)的，視為個(gè)人放棄聘用資格;

(十)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程及在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合應(yīng)聘資格條件或存在弄虛作假等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格;

本公告由惠城區(qū)2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0752-2677406、2677403

監(jiān)督投訴電話：0752-2587407(區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢組)。

原標(biāo)題：惠城區(qū)2019年公開招聘義務(wù)教育編內(nèi)教師公告

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2019年惠城區(qū)公開招聘資格審查提交材料目錄表.doc

惠城區(qū)教育局

2019年5月31日

文章來源：http://www.hcq.gov.cn/zwgk/Show.aspx?id=91003

（責(zé)任編輯：李明）