(二)考核

對體檢合格的報考人員,由我院按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)進行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，作出考核合格與否的結(jié)論。

因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺名額，經(jīng)學院招聘領(lǐng)導組審核并報市人社部門同意后，按照專業(yè)技能考核成績依次等額遞補一次。

(三)公示

1.擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)公示7個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

3. 對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

八、審核確認和辦理聘用手續(xù)

(一)擬聘人員公示無異議者，對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，由我院填寫審核確認材料報宜賓市人力資源社會局審核確認。通過宜賓市人力資源社會局審核確認的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù);不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

其中，此前已報考其他機關(guān)、事業(yè)單位，因未獲錄(聘)用通知而參加本次報考的考生，在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的(以招考單位通知的時間為準)，本人應(yīng)主動終止參加本次招聘，本次報考單位不予聘用。

(二)我院憑宜賓市人力資源社會局的確認函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)(具體時間以通知為準)到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。最低服務(wù)年限按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

被聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案庫。

(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責任。

監(jiān)督舉報電話：0831—8274328。

十、咨詢電話：0831-8271209，8270050，曾老師，劉老師。

公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com)或宜賓人事考試網(wǎng)(http://ksbm.yibin.gov.cn)公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用等，責任自負。

十一、本公告與崗位表由宜賓職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。

原標題：宜賓職業(yè)技術(shù)學院2019年上半年公開考核招聘工作人員的公告

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2019年上半年宜賓職業(yè)技術(shù)學院公開考核招聘工作人員崗位表.doc

2019年上半年宜賓職業(yè)技術(shù)學院公開考核招聘工作人員報名信息表.doc

宜賓職業(yè)技術(shù)學院

2019年5月31日

來源：http://www.ybrc128.com/exam/20801/17219_1.html

（責任編輯：李明）