(四)面試

1.考生攜帶面試通知書、筆試準考證和有效身份證參加面試。不能按時參加面試的，取消面試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點以《面試通知書》為準。

2.面試內(nèi)容為無生上課和才藝展示(歌表演)兩項，滿分100分，其中無生上課50分、才藝展示(歌表演)50分，面試時間15分鐘。正式進入面試前考生無生上課按指定內(nèi)容提前30分鐘做準備，才藝展示(歌表演)考前考生自行準備。

3.面試設(shè)定合格分數(shù)線(60分)，面試成績須達到合格分數(shù)線，方可確定為初選人員，若招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當日本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

4.面試結(jié)束后當場宣布面試成績(保留小數(shù)點后兩位)。

(五)確定初選人員

1.根據(jù)報考人員的合成總成績(筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%，保留小數(shù)點后兩位)，按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定;若面試成績再次相同，則以報考人員面試的無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定;考生若無生上課成績再次相同，則以報考人員《學科專業(yè)知識及活動設(shè)計》成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定初選人員。

2.初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、長豐縣人民政府網(wǎng)公布。

(六)體檢和考察

1.初選人員的體檢和考察由長豐縣人社局、教體局組織實施。

2.考生須按要求在指定的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢標準參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

3.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績從到低分依次等額遞補1次。若出現(xiàn)最后一名遞補人員總成績并列的情況，則以其面試成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定;若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該招聘崗位。

(七)公示

1.體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、長豐縣人民政府網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

(八)聘用手續(xù)、待遇

1.同崗位代碼內(nèi)的考生從到低分依次選擇。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以考生的面試成績高低決定先后;若面試成績再次相同，則以考生面試的無生上課成績高低決定先后;考生若無生上課成績再次相同，則以《學科專業(yè)知識及活動設(shè)計》成績高低決定先后。

2.本次招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，納入財政全額供給事業(yè)編制管理。不合格的，解除聘用關(guān)系。

3.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

六、其它

(一)筆試費90元(45元/科)，面試費80元。

(二)咨詢電話

0551-66671331 (長豐縣教育體育局)

0551-66671050 (長豐縣人力資源和社會局)

(三)監(jiān)督電話

0551-66662313(長豐縣紀委派駐教體局紀檢組)

(四)查詢網(wǎng)站：

合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)

長豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.changfeng.gov.cn/)

原標題：合肥市長豐縣2019年公開招聘幼兒園教師公告

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2019年長豐縣公開招聘幼兒園教師崗位表.docx

長豐縣人力資源和社會局

長豐縣教育體育局

2019年5月30日

文章來源：http://www.hfrc.net/click.php?id=7358

（責任編輯：李明）