(五)面試

1.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講說(shuō)課、實(shí)際操作等辦法進(jìn)行(根據(jù)具體招聘崗位確定不同的面試方法)，滿(mǎn)分100分。報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員在同一組同一個(gè)場(chǎng)次面試。因應(yīng)聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試總成績(jī)的排序，采取“蛇型分組法”分為兩個(gè)或多個(gè)組場(chǎng)，并將該崗位招聘計(jì)劃合理均分到每個(gè)組場(chǎng)，將來(lái)考生綜合考試成績(jī)按“蛇型分組”后的面試組場(chǎng)排序，分別使用拆分后的招聘計(jì)劃。

2.面試時(shí)間：待定。

3.面試地點(diǎn)：待定。

4.面試通知單打印：資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員于面試前三天登錄秦皇島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)，下載打印《面試通知單》?！睹嬖囃ㄖ獑巍飞显敿?xì)告知面試的具體地點(diǎn)、組別、時(shí)間安排及有關(guān)要求。

5.面試成績(jī)：面試當(dāng)場(chǎng)告知面試人員個(gè)人成績(jī)，半日內(nèi)在考點(diǎn)公布已進(jìn)行面試全部應(yīng)聘人員的成績(jī)。

(六)體檢、考察

體檢、考察工作由招聘單位主管部門(mén)或涉關(guān)縣區(qū)組織、人社部門(mén)負(fù)責(zé)。

依照招聘崗位，按進(jìn)入體檢、考察人員與招聘指標(biāo)1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員綜合考試成績(jī)從到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入體檢、考察人員：報(bào)考民族自治縣的少數(shù)民族考生，退役軍人,烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，職業(yè)(專(zhuān)業(yè))能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

綜合考試成績(jī)計(jì)算規(guī)則為：綜合考試成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%。綜合考試成績(jī)保留2位小數(shù)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(有行業(yè)特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的從其要求)。體檢費(fèi)由個(gè)人自行負(fù)擔(dān)，體檢單位統(tǒng)一收取并出具發(fā)票。

體檢合格的，由招聘單位主管部門(mén)或涉關(guān)縣區(qū)組織、人社部門(mén)組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中依據(jù)綜合考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(七)擬聘人選確定、公示

根據(jù)綜合考試成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘人選，擬聘人選在秦皇島市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

(八)聘用

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)或涉關(guān)縣區(qū)組織、人社部門(mén)組織填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局辦理審批手續(xù)。

聘用人員實(shí)行試用期制，其中從各類(lèi)應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

通過(guò)秦皇島市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、秦皇島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單及擬聘用人員名單等信息。

政策咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)《秦皇島市2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0335-3220179(市委組織部干部一科)

0335-3262815(市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科)

特別提醒：

1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2、本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、筆試、面試專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題： 秦皇島市2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

秦皇島市撫寧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員指標(biāo)分解表

盧龍縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘工作人員指標(biāo)分解表

青龍滿(mǎn)族自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘工作人員指標(biāo)分解表

2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試考試大綱

中共秦皇島市委組織部

秦皇島市人力資源和社會(huì)局

2019年5月30日

來(lái)源：https://www.qhdrsj.gov.cn/home/rNews/detail?code=rjsNews&condition=rsjNewsNotice&id=695&tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（責(zé)任編輯：李明）