五、考試考核

考試考核由云陽縣人力社保局組織實(shí)施，分為筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間：報(bào)考教師崗位的筆試時(shí)間為2019年6月16日， 報(bào)考衛(wèi)生和其他事業(yè)單位各崗位的筆試時(shí)間為2019年6月22日，具體每科考試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試方式及內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，分值均為100分。公共科目測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容，專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容詳見《一覽表》。

3.筆試總成績(jī)計(jì)算方式：公共科目筆試成績(jī)×50%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×50%(筆試總成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。

4.筆試比例：擬招聘崗位指標(biāo)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2方能開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消招聘或相應(yīng)遞減招聘崗位指標(biāo)至規(guī)定比例(按四舍五入計(jì)算);其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

5.成績(jī)公示：報(bào)考人員的筆試總成績(jī)、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單等相關(guān)事宜于每次筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行及時(shí)查詢。凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員，須持有關(guān)證件資料，按照規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，考生應(yīng)提供本《簡(jiǎn)章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供的證明材料包括：(1)準(zhǔn)考證;(2)身份證;(3)畢業(yè)證、學(xué)位證，未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供《全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》(附件5);(4)考生報(bào)名信息表(繳費(fèi)通過后即可在報(bào)名系統(tǒng)上打印);(5)本人簽字確認(rèn)的誠信承諾書;(6)云陽縣外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報(bào)考事項(xiàng)》(附件6);(7)《一覽表》中要求的各類職稱或執(zhí)業(yè)資格證書(尚未領(lǐng)取教師資格證的須提供教師資格考試成績(jī)合格證明、普通話證);(8)農(nóng)村建卡貧困戶家庭須出具縣級(jí)及以上扶貧辦蓋章認(rèn)定的書面證明，城鄉(xiāng)低保家庭須提供縣級(jí)及以上民政部門出具的享受最低生活的證明和低;(9)有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供有效的人事勞動(dòng)關(guān)系佐證材料，如：社明、合同等;(10)報(bào)考崗位要求的其他證明材料。

考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一崗位考生中按筆試總成績(jī)從到低分依次一次性遞補(bǔ)。

(三)面試

面試由云陽縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。

面試人員按以下辦法確定：擬招聘人數(shù)在10人以上的崗位，按1:1.5的比例，擬招聘人數(shù)在10人及以下的崗位，按1:2的比例，按報(bào)考該崗位資格審查合格的考生筆試總成績(jī)從到低分依次確定，若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定面試比例的，取消招聘或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生筆試成績(jī)需達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。

教師崗位面試采取上課方式進(jìn)行(講授所報(bào)考崗位相應(yīng)層次內(nèi)容)，其余崗位采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。分值均為100分(采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局備案。

面試工作具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

參加面試的考生按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)。面試時(shí)間、地點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)通知，不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。

(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

教師崗位考試考核總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))

衛(wèi)生和其事業(yè)單位崗位考試考核總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。(采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))考試考核總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布。

六、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該招聘崗位考生考試考核總成績(jī)從到低分依次等額確定，若最后一名人選考試考核總成績(jī)相同，則依次按筆試總成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)高者確定。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由云陽縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員體質(zhì)有特殊要求的，應(yīng)在招聘公告中予以明確。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向云陽縣人力社保局書面提出復(fù)檢申請(qǐng)(體檢當(dāng)日復(fù)檢項(xiàng)目除外)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布考試考核總成績(jī)時(shí)一并公布，不再另行通知，請(qǐng)及時(shí)查詢，不按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

七、崗位確定

報(bào)考教師崗位考生按報(bào)考各崗位考試考核總成績(jī)從到低分依次選擇具體，若總成績(jī)相同，則依次按筆試總成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先;各崗位具體將于7月30日前在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布選崗時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)。逾期未到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)的缺額及教師崗位選崗出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從到低分依次一次性遞補(bǔ)。

八、考察

體檢合格人員由云陽縣人力社保局會(huì)同用人單位及其主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力水平、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或因提供的材料或信息不實(shí)而影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）