(三)面試

1.參加面試人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶3確定，在筆試成績(jī)達(dá)合格線以上的人員中，從到低分依次確定。個(gè)別職位面試人選不足3倍的，按上合格線的人數(shù)確定面試人選。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。面試方案和時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試滿分100分，最低合格線為60分，按職位招聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入面試的人員合格線為70分。

3.資格復(fù)核：對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)核，復(fù)核不合格的，取消面試資格，由該崗位上合格線的后一位考生遞補(bǔ)。

(四)考試總成績(jī)的計(jì)算

1.報(bào)考者的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。

2.同一崗位考試成績(jī)相同時(shí)，名次排列按以下依次確定①按筆試成績(jī)從到低分②取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證者ƒ鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編外聘用人員④按學(xué)歷高者優(yōu)先;若以上順序不能確定時(shí)，按以下順序依次確定①取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證高者優(yōu)先②在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作時(shí)間較長(zhǎng)的優(yōu)先。若上述辦法不能確定，另行加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者的名次按加試的面試成績(jī)從到低分確定。

(五)筆試成績(jī)、面試成績(jī)及入圍面試的人員名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)招聘信息均在“健康長(zhǎng)汀”微信公眾號(hào)、長(zhǎng)汀縣人力資源網(wǎng)(http://www.ctrlzy.net/)和縣衛(wèi)生健康局公告欄公布。請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。筆試面試實(shí)施方案另行通知。

四、體格檢查

(一)根據(jù)考試成績(jī)從到低分排名順序按招聘崗位數(shù)1:1比例確定參加體檢人選。若報(bào)考人數(shù)等于(或少于)招聘人數(shù)時(shí)，考試成績(jī)須到達(dá)合格線方可進(jìn)入體檢。

(二)體檢缺席者或不按時(shí)參加體檢者 ，取消體檢資格，視同自愿放棄不予聘用。

(三)體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有異義的,可在知曉體檢結(jié)果7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，不予聘用或取消聘用。

五、考核

(一)聘用考核(考察)工作由縣衛(wèi)健局組織用人單位具體實(shí)施,可采取談話、查閱個(gè)人檔案、調(diào)查等方式進(jìn)行?？己藘?nèi)容主要包括：核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件;確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確;報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？己瞬扇《ㄐ苑治?，考核不計(jì)分值。經(jīng)考核不合格的，不予聘用。

(二)在職報(bào)考者在經(jīng)申請(qǐng)應(yīng)于考核工作開始前提供所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的證明，否則取消相應(yīng)資格。

六、選崗

報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合臨床崗位、康復(fù)醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療技術(shù)、針炙推拿(學(xué))、麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、護(hù)理(學(xué))、助產(chǎn)專業(yè)崗位的;按考試總成績(jī)從到低分的排名順序依次在設(shè)定的崗位人數(shù)及招聘單位內(nèi)自主選擇工作單位。報(bào)考新橋中心衛(wèi)生院中醫(yī)學(xué)專業(yè)，疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、濯田中心衛(wèi)生院預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)，童坊衛(wèi)生院藥(劑)學(xué)專業(yè)，汀州社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心臨床醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)崗位的，按考試總成績(jī)從到低分在設(shè)定的崗位人數(shù)1:1確定擬聘用人員。

七、聘用辦法

(一)經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員在“健康長(zhǎng)汀”微信公眾號(hào)、長(zhǎng)汀縣人力資源網(wǎng)(http://www.ctrlzy.net/)公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議者，確定聘用人選。聘用人員由衛(wèi)健局牽頭統(tǒng)一辦理手續(xù)。

(二)出現(xiàn)以下情形造成缺額的，按該崗位考試成績(jī)排名順序各順延遞補(bǔ)一次：1.未按時(shí)參加體檢的;2.體檢不符合要求的;3.考核不合格的;4.逾期未辦理手續(xù)的;5.自愿放棄本次聘用資格的。

八、相關(guān)待遇及管理

(一)本次招聘為事業(yè)編制人員，用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確定聘用關(guān)系(明確雙方職責(zé)要求和違約責(zé)任等)，實(shí)行聘用合同管理，聘用期為5年(含1年試用期)，工資及福利待遇按本縣事業(yè)單位同級(jí)同類工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。受聘人員不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格。

(二)經(jīng)招聘錄用后，在本單位最低服務(wù)年限為五年。(含1年試用期，不含進(jìn)修學(xué)習(xí)時(shí)間、不含規(guī)范化培訓(xùn)、全科醫(yī)生培訓(xùn)時(shí)間)，五年內(nèi)不得流通，服務(wù)期限未滿離職者，按有關(guān)規(guī)定處理。

(三)未取得執(zhí)業(yè)資格人員，正式聘用后，必須5年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，否則解除聘用合同。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)參與公開招聘工作的人員凡與應(yīng)聘人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。

(二)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假報(bào)考信息或通過(guò)弄虛作假、惡意報(bào)考、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其它材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得參加招聘、取消聘用資格等處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員及考生，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

(三)本次公開招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，并及時(shí)受理和查處有關(guān)投訴或舉報(bào)。

長(zhǎng)汀縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢組監(jiān)督電話：0597- 6800361。

原標(biāo)題： 長(zhǎng)汀縣2019年公開招聘疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū))編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

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長(zhǎng)汀縣醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘報(bào)名登記表

2019年長(zhǎng)汀縣疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)）公開招聘崗位（職位）表

中共長(zhǎng)汀縣委編辦 長(zhǎng)汀縣人力資源和社會(huì)局

長(zhǎng)汀縣衛(wèi)生健康局

2019年5月20日

來(lái)源：http://www.changting.gov.cn/xxgk/zfxxgk/zfzcbm/jsj/zfxxgkml/05/201905/t20190523_1526580.htm

（責(zé)任編輯：李明）