經(jīng)紹興市人力資源和社會(huì)局同意，現(xiàn)就紹興市本級(jí)衛(wèi)生健康單位2019年度第二次公開招聘碩士博士研究生和高級(jí)專家公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共有5家衛(wèi)生健康單位擬招聘人才123名(87個(gè)崗位)。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)和有關(guān)要求等詳見附件1。

二、招聘對(duì)象基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有較好的政治思想素質(zhì);

2.具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、任職資格及業(yè)務(wù)能力。

3.身體健康，具備崗位要求的身體條件;

4.應(yīng)屆碩士研究生畢業(yè)生35周歲以下(1984年5月21日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷(學(xué)位)或副高級(jí)職稱在職人員可放寬到45周歲以下(1974年5月21日以后出生)，具有正高職稱的在職人員放寬到50周歲以下(1969年5月21日以后出生);

5. 戶籍不限。

6.具備崗位所需要的其他條件。

以下人員不得報(bào)考：

1.紹興市本級(jí)衛(wèi)生健康單位2019年第一次公開招聘擬聘人員(含院校招聘擬聘人員);

2.現(xiàn)役軍人;

3.在全日制普通高校就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

4.紹興市范圍內(nèi)衛(wèi)生健康單位在編正式人員(現(xiàn)工作單位及當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門等行政主管部門<單位>同意并出具書面意見<樣張見附件1>的除外)。

三、招聘方法和步驟

1.報(bào)名。自本公告發(fā)布之日起到2019年6月5日，考生可直接去招聘單位或通過郵箱投遞等方式向招聘單位預(yù)報(bào)名，并按招聘單位要求提供相關(guān)材料。6月15日前(具體日期由各招聘單位確定)，進(jìn)行資格審查和確認(rèn)，考生須到招聘單位提交本人有效身份證、有關(guān)資格證書及獲獎(jiǎng)證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書等材料的原件和復(fù)印件。

2.考試。采取專業(yè)測(cè)試或面試的方式，在2019年6月25日前完成。原則上同一崗位符合條件的報(bào)名考生與對(duì)應(yīng)崗位招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到2:1以上比例進(jìn)行考試，如達(dá)不到2:1的，經(jīng)主管部門同意可降低。

考試后，根據(jù)考生成績(jī)，從到低分按崗位1:1的比例確定體檢、考察和擬聘對(duì)象?？荚嚦煽?jī)?cè)?0分以下者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3. 體檢。體檢參照人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。費(fèi)用由考生自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。

4.考察。對(duì)體檢合格的考生由招聘單位參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))進(jìn)行考察。

5. 公示與聘用。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在紹興市衛(wèi)生健康委門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示沒有異議或有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由紹興市人力資源和社會(huì)局審批。批準(zhǔn)后，招聘單位與擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員不按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，2019年8月30日前不能取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書、國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書的，均視作放棄。

在職人員在確定聘用之日起，1個(gè)月內(nèi)不能終止原工作單位勞動(dòng)關(guān)系的，視作放棄聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）