五、招聘程序

報(bào)名→資格初審→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→公示→聘用。

1、報(bào)名和資格初審

(1)本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行(不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)，不收取報(bào)名費(fèi)用，報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位。

(2)報(bào)名網(wǎng)站：長(zhǎng)沙市開福區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才招聘服務(wù)平臺(tái)(http://hr.kaifu.gov.cn:9050)。考生登錄報(bào)名網(wǎng)站填寫相關(guān)個(gè)人信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片，照片與本人不一致或無法辨識(shí)的報(bào)考人員將取消考試資格。

(3)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2019年5月29日(周三)至6月4日(周二)，每日上午9:00至下午17:00。報(bào)名期內(nèi)，考生必須進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，一旦確認(rèn)報(bào)名，考生信息將不能修改;未確認(rèn)報(bào)名的不進(jìn)行資格初審。

網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2019年5月29日(周三)上午9:00至6月6日(周四)下午17:00。資格初審?fù)ㄟ^后方為完成報(bào)名;資格初審不通過的，可在報(bào)名期內(nèi)完善(修改)信息或改報(bào)其他職位。

網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2019年6月19日(周三)上午9:00至6月21日(周五)下午17:00?？忌孕性趫?bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，報(bào)名實(shí)際人數(shù)按打印準(zhǔn)考證人數(shù)確定，未及時(shí)打印準(zhǔn)考證的考生不能參加筆試。

(4)資格初審?fù)ㄟ^后，考生需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《長(zhǎng)沙市開福區(qū)2019年公開選調(diào)(招聘)考試報(bào)名登記表》，并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)交長(zhǎng)沙市開福區(qū)人力資源和社會(huì)局審查。

(5)報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的職位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)任。考生填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

(6)開考比例：各職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到5:1(含5:1)方可開考，達(dá)不到此比例則取消或核減該職位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考職位因未達(dá)到開考比例被取消的考生可書面申請(qǐng)改報(bào)其他職位。

2、筆試

(1)筆試時(shí)間暫定為2019年6月22日(周六)，具體以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

(2)筆試內(nèi)容含崗位所需的專業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作，B37崗位筆試內(nèi)容含公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作，滿分為100分(筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(3)筆試成績(jī)查詢時(shí)間為2019年7月1日(周一)至7月3日(周三)，考生可在報(bào)名網(wǎng)站查詢本人的筆試成績(jī)，對(duì)筆試成績(jī)有異議者可于7月4日(周四)至7月5日(周五)(9：00—12:00，13:30—17:30)到長(zhǎng)沙市開福區(qū)人力資源和社會(huì)局遞交書面查分申請(qǐng)(須附本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證的復(fù)印件)，并于7月8日(周一)(9：00—12:00，13:30—17:30)到申請(qǐng)查分的地點(diǎn)領(lǐng)取查分結(jié)果。

(4)本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、資格復(fù)審

(1)資格復(fù)審對(duì)象：在報(bào)考同一職位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)由到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定。

(2)資格復(fù)審人員名單將于7月9日(周二)在報(bào)名網(wǎng)站公布，資格復(fù)審的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(3)資格復(fù)審時(shí)須提供本人的《長(zhǎng)沙市開福區(qū)2019年公開選調(diào)(招聘)考試報(bào)名登記表》、本人有效居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，以及職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明(需附相應(yīng)社保繳費(fèi)證明)、執(zhí)業(yè)資格證等材料的原件和復(fù)印件。有工作單位的考生還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。

(4)不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，在報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(同一職位遞補(bǔ)不超過兩次)。

4、面試

(1)資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)將在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試總分100分，主要考察考生的應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問題的能力(面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(3)招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)面試人員平均成績(jī)(同一考場(chǎng)、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)。

5、成績(jī)合成和排名

(1)考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%折算合成，即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，B37綜合管理崗位的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%折算合成，即B37綜合管理崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(2)綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

6、體檢

(1)體檢對(duì)象：按招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從到低分的順序確定體檢對(duì)象。

(2)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

(3)未完成體檢或者體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，則從同一職位入圍面試的人選中按綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)(同一職位遞補(bǔ)不超過兩次)。

7、考察

(1)體檢合格者確定為考察對(duì)象。

(2)考察由開福區(qū)人社局及用人單位組織實(shí)施，主要是考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)。

(3)當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該職位考察人選空缺時(shí)，則從同一職位入圍面試的人選中按綜合成績(jī)由高到低的順序，經(jīng)體檢合格后確定遞補(bǔ)人員(同一職位遞補(bǔ)不超過兩次)。

（責(zé)任編輯：李明）