五、競(jìng)聘辦法

對(duì)符合競(jìng)聘條件的人員采取筆試、競(jìng)聘演講和科內(nèi)測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)進(jìn)行，總分為100分。

(一)筆試(50分)

筆試內(nèi)容為護(hù)理“三基”及衛(wèi)健系統(tǒng)法律法規(guī)及部門規(guī)章。主要測(cè)試應(yīng)試者勝任管理工作必須具備的基本素質(zhì)，特別是運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識(shí)和基本方法分析解決管理工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試形式為閉卷考試，滿分為100分，時(shí)間為90分鐘。

筆試成績(jī)占競(jìng)聘人員總成績(jī)的50%，按筆試成績(jī)占比權(quán)重加上加分項(xiàng)得分后，從到低分確定入圍競(jìng)聘演講人員。其中護(hù)理部副主任、護(hù)理部總帶教、科室病區(qū)副護(hù)士長(zhǎng)按1：3進(jìn)入競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)，護(hù)理管理后備人員按1：1.5進(jìn)入競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)。

(二)競(jìng)聘演講(35分)

競(jìng)聘人員進(jìn)入演講環(huán)節(jié)時(shí)，在競(jìng)聘演講前需向院護(hù)理部提交10份不超過(guò)800字的演講提綱。演講內(nèi)容主要包括本人基本情況和近幾年主要工作業(yè)績(jī)，重點(diǎn)陳述對(duì)所競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和擔(dān)任崗位的計(jì)劃，時(shí)間不超過(guò)5分鐘，不得使用幻燈片，要求全程脫稿。由外聘專家、院領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部正職(含各黨支部書(shū)記)組成競(jìng)聘演講評(píng)定人員，分別按A、B、C票進(jìn)行評(píng)定，評(píng)定分值比重在本環(huán)節(jié)分別為：外聘專家10分、院領(lǐng)導(dǎo)班子10分、中層干部(正職)15分。

評(píng)定內(nèi)容分、良好和一般三個(gè)等次，外聘專家和院領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)定的三個(gè)等次對(duì)應(yīng)分值分別為10分、8分、6分;中層干部(正職)評(píng)定的三個(gè)等次對(duì)應(yīng)分值分別為15分、12分、9分。競(jìng)聘演講結(jié)束后，按三類評(píng)定分?jǐn)?shù)及權(quán)重占比分別進(jìn)行換算(計(jì)算分?jǐn)?shù)時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

競(jìng)聘演講得分占競(jìng)聘人員總成績(jī)的35%。

(三)科內(nèi)測(cè)評(píng)(10分)

在競(jìng)聘人員所在科室進(jìn)行民主測(cè)評(píng)(參與測(cè)評(píng)人員須達(dá)到科室全體人員80%以上)，評(píng)定內(nèi)容分：、良好和一般三個(gè)等次，三個(gè)等次對(duì)應(yīng)分值分別為10分、8分、6分;按三類評(píng)定分值及權(quán)重占比分別進(jìn)行換算(計(jì)算分?jǐn)?shù)時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

測(cè)評(píng)成績(jī)占競(jìng)聘人員總成績(jī)10%。

(四)加分項(xiàng)(5分)

1. 學(xué)歷：(2分，以最終學(xué)歷確定最終分值)

(1)本科：第一學(xué)歷為本科加2分;

(2)專科：第一學(xué)歷為?？萍?分、第二學(xué)歷為本科加1.5分;

(3)中專：如第一學(xué)歷為中專，第二學(xué)歷為專科加0.8分、第三學(xué)歷為本科加1.2分。

2.職稱：(2分，以職稱確定最終分值)

(1)副主任護(hù)師：加2分;

(2)主管護(hù)師：加1.2分;

(3)護(hù)師：加0.8分。

3.?？谱o(hù)士加1分。

六、考察和公示

以上環(huán)節(jié)得分相加后得出總成績(jī)，每個(gè)崗位按總成績(jī)從到低分確定考察對(duì)象。如有分?jǐn)?shù)相同者，依次以筆試、加分、演講、科內(nèi)測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)得分高者優(yōu)先，若競(jìng)聘人員各環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)均相同，則視情采取加試的方法，加試方案另行規(guī)定。

將確定后的考察對(duì)象報(bào)縣紀(jì)委駐縣衛(wèi)健委紀(jì)檢組審查有無(wú)違紀(jì)違法情況，并提交院黨委會(huì)和院長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定擬聘人員，并在醫(yī)院網(wǎng)站和黨院務(wù)公開(kāi)欄公示7天。

七、聘用

公示期間，對(duì)群眾反映問(wèn)題調(diào)查屬實(shí)的，予以取消，人選從綜合得分中依次替補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，醫(yī)院對(duì)護(hù)理部副主任、總帶教、科室病區(qū)副護(hù)士長(zhǎng)等崗位擬聘人員正式聘任。對(duì)護(hù)理管理后備人員進(jìn)一步培養(yǎng)，實(shí)行考核和動(dòng)態(tài)管理，具體辦法另行規(guī)定。護(hù)士長(zhǎng)崗位缺崗時(shí)，由醫(yī)院擇優(yōu)聘任。

八、組織實(shí)施

競(jìng)聘工作由院護(hù)理部牽頭，院黨辦、院辦、人力資源科、監(jiān)察室等部門共同組織實(shí)施。

咨詢電話：6403676 (院護(hù)理部)

監(jiān)督電話：6403671 (院監(jiān)察室)

6512446 (縣衛(wèi)健委辦公室)

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

原標(biāo)題：臨泉縣人民醫(yī)院2019年公開(kāi)競(jìng)聘護(hù)理管理人員及護(hù)理管理后備人員競(jìng)聘公告

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2019年臨泉縣人民醫(yī)院公開(kāi)競(jìng)聘護(hù)理管理人員及護(hù)理管理后備人員競(jìng)聘報(bào)名表.docx

臨泉縣人民醫(yī)院

2019年5月20日

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（責(zé)任編輯：李明）