八、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

(一)通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘考生，全部參加由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按崗位要求組織的專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

1.教師崗位：采用試講方式進(jìn)行。主要考核教師崗位應(yīng)具備的基本能力和素質(zhì)，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面。

2.輔導(dǎo)員崗位：采用主題班會(huì)的方式進(jìn)行。主要考核輔導(dǎo)員應(yīng)具備的綜合素養(yǎng)與職業(yè)能力。

3.專(zhuān)業(yè)測(cè)試滿(mǎn)分為100分,占總成績(jī)的60%。報(bào)考蒙授生崗位考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試用蒙古語(yǔ)言作答，報(bào)考其它崗位考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試用漢語(yǔ)言作答。

(二)專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)專(zhuān)業(yè)測(cè)試《準(zhǔn)考證》。凡未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘考生，視為自動(dòng)放棄專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。

1.教師崗位應(yīng)聘考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試，備課40分鐘后進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試，時(shí)間為20分鐘。

2.輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試，準(zhǔn)備40分鐘后進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試，時(shí)間為20分鐘。

3.應(yīng)聘考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試后由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

(三)對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試考生等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到命題組事先設(shè)定的專(zhuān)業(yè)測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)考試總成績(jī)的計(jì)算辦法：

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)(筆試成績(jī)+政策加分)×40%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%。

考試總成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

招聘計(jì)劃數(shù)同一職位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況的，并列考生以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高低排序。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序。

按照每個(gè)職位報(bào)考人員考試總成績(jī)從到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選，

并在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

九、體檢與考察

(一)體檢

1.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘考生自理。

2.體檢相關(guān)要求。如考生不能在規(guī)定時(shí)間體檢，有正當(dāng)理由的應(yīng)聘考生寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，由學(xué)院公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，適當(dāng)延期。對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘考生，取消聘用資格。

3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

(二)考察

學(xué)院公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，對(duì)被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件等情況進(jìn)行全面考察。通過(guò)考察全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件、思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作(學(xué)習(xí))經(jīng)歷、崗位所需的工作能力素質(zhì)等情況。應(yīng)聘考生棄權(quán)或考察不合格的，取消聘用資格。

十、公示與聘用

(一)公示

學(xué)院公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘考生的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用考生，上報(bào)市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。擬聘用考生名單在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

(二)聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，學(xué)院按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘考生實(shí)行試用期制度，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

十一、說(shuō)明

本次公開(kāi)招聘除資格復(fù)審環(huán)節(jié)外，其他環(huán)節(jié)均不做遞補(bǔ)。

十二、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

(二)對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘考生，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

(三)招聘工作由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：0470—2283098

十三、其他事項(xiàng)

(一)招聘工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘考生及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢(xún)。

(二)對(duì)應(yīng)聘考生的資格審查貫穿公開(kāi)招聘教師工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘考生與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(三)為強(qiáng)化應(yīng)聘考生的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平公正，建立應(yīng)聘考生考試誠(chéng)信檔案。

(四)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試參考用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘考試無(wú)關(guān)。

(五)本次公開(kāi)招聘教師工作中未盡事宜及有關(guān)信息，將在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

咨詢(xún)電話(huà)：0470-2283014 0470—2283396

地址：內(nèi)蒙古呼倫貝爾市中心城新區(qū)規(guī)劃三街 呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院 主樓81A室

(六)本實(shí)施方案由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

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1.呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教師職位表.xls

2.呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc

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（責(zé)任編輯：李明）