備考推薦 - 西烏珠穆沁旗輔導課程 | 超大優(yōu)惠 | 筆試免費禮包 | 面試免費禮包

輔學資料 - 時政熱點 / 基礎(chǔ)知識 / 專業(yè)知識 / 面試技巧 / 模擬題庫 / 練習題庫

 2019教師招聘備考交流群：546912904，備考資料豐富，考試信息不漏看！

一、招聘計劃

全旗中小學補充非編制教師168名，其中蒙語授課專任教師99人(含舍務教師26人);漢語授課專任教師69人(含舍務教師6人)。詳見崗位需求表。

二、招聘原則

(一)公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。

(二)立足長遠、著眼發(fā)展、優(yōu)化配置。

三、招聘條件

應聘人員必須同時具備以下條件：

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，誠實守信，品行端正，遵紀守法，身體健康。

(二)報考小學教師崗位須具備普通全日制大專及以上學歷;報考中學教師崗位須具備普通全日制本科及以上學歷。

(三)年齡35周歲及以下(1984年1月1日以后出生，含1月1日)。

(四)專業(yè)及資格條件。

持有與報考崗位相應學科的教師資格證書(具有教育學、心理學單科合格證或有效成績單)，舍務教師不限教師資格證專業(yè);漢語授課具有普通話水平二級乙等及以上等級證書，蒙語授課崗位要求能夠熟練運用蒙古族語言及文字。

(五)報考中小學舍務教師須具備西烏旗戶籍，并于2018年12月31日前辦理入籍手續(xù);報考小學教師須具備錫盟戶籍;報考中學教師不限戶籍。

(六)下列人員不得報考：

1.行政事業(yè)單位職工以及現(xiàn)役軍人和在校學生。

2.已聘用的全旗幼兒園非編制教師。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

4.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

四、身份說明

本次招聘教師為非編制教師。

五、工資待遇

實行績效工資制度，工資參照在編在崗同等條件人員待遇，按月足額發(fā)放，適時調(diào)整薪酬水平，按企業(yè)職工規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，五險一金(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險和住房公積金)單位繳納部分和個人繳納部分各自承擔。

六、聘用教師管理

(一)用人單位與聘用教師簽訂非編制教師聘用合同，合同期限統(tǒng)一確定為3年(含試用期半年)，合同期滿終止。根據(jù)工作崗位需要，經(jīng)續(xù)聘考核合格的，用人單位可續(xù)聘，每3年續(xù)聘1次。續(xù)聘考核不合格的，用人單位與聘用教師不再續(xù)簽非編制教師聘用合同。

(二)所聘教師的年度考核工作由用人單位負責，考核結(jié)果上報教育局備案，并作為所聘人員獎懲的重要依據(jù)。年度考核不合格，或在合同期內(nèi)違反用人單位管理制度及非編制教師聘用合同約定事項，情節(jié)嚴重或造成嚴重后果的，用人單位有權(quán)單方解除非編制教師聘用合同關(guān)系。

七、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過西烏旗政府門戶網(wǎng)站、西烏旗電視臺、錫盟人事考試信息網(wǎng)、微信公眾平臺等媒體統(tǒng)一向社會發(fā)布公告，公告期限為10天(2019年5月20日至5月29日)。

(二)報名與資格審查

1.報名

(1)報名工作由教育局牽頭，成員單位協(xié)助工作。采取現(xiàn)場報名方式進行。報名時間：2019年6月3日至6月9日;報名地點：西烏旗教育局辦公樓一樓東側(cè)助學管理中心大廳。

(2)報名前，報考人員要認真閱讀招聘簡章，并在報名表上如實填寫個人信息。報名時，除報名表外，報考人員須提供以下材料：

近期同底免冠彩色一寸照片(3張)以及戶口薄、身份證、學歷證書、教師資格證、教育學、心理學單科合格證或有效成績單、普通話等級證書原件和復印件。

(3)報考人員對所提交資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。

(4)報名費每人20元，筆試考務費每人50元。建檔立卡戶、低保戶、孤兒高校畢業(yè)生出具相關(guān)證書，可免收報名費和考務費。

2.資格審查

資格審查工作由教育局牽頭，相關(guān)成員單位協(xié)助審核，資格審查與報名工作同步進行。經(jīng)資格審查合格的，發(fā)放準考證，準考證領(lǐng)取時間另行通知。

(三)考試

1.筆試

(1)專任教師和舍務教師筆試內(nèi)容包括黨的理論政策、教育學、心理學、教育法律法規(guī)、時事政治，筆試成績滿分為100分。

(2)每個崗位的開考比例原則上須達到1:3。若部分緊缺崗位未達到開考比例，根據(jù)學科專業(yè)教師短缺實際情況，開考比例可降低至1:2。

(3)筆試采用閉卷方式進行，考場按照標準化設置。提供蒙漢兩種文字試卷，蒙授崗位報考人員必須選擇蒙文試卷，用蒙文答卷;漢授崗位報考人員必須選擇漢文試卷，用漢文答卷。答題用筆為黑色碳素筆，嚴禁使用鋼筆、鉛筆、圓珠筆答題。同一試卷出現(xiàn)兩種以上文字的，以及不按選定語言文字答題和未使用規(guī)定用筆答題的，按零分處理。

(4)筆試時間、地點及應攜帶的相關(guān)證件，詳見準考證。

2.面試

(1)按照筆試總成績由高到低的順序、按計劃招聘崗位人數(shù)的3倍確定面試人數(shù)，末位出現(xiàn)并列的全部進入面試。若開考比例未達到1:3，則該崗位報考人員全部進入面試。

(2)面試分為蒙授小學文科、蒙授中學文科、蒙授理科(含蒙授職業(yè)教育)、漢授文科、漢授理科(含漢授職業(yè)教育)、音體美(不分蒙授、漢授)、蒙授舍務教師、漢授舍務教師、英語(不分蒙授、漢授)共九組。專任教師面試采取“模擬課堂”方式進行，分為抽課、備課(不超過40分鐘)、模擬講課(不超過10分鐘)三個環(huán)節(jié)。舍務教師面試分為“命題演講”(不超過5分鐘)和“現(xiàn)場問答”(不超過3分鐘)兩個環(huán)節(jié)。面試成績滿分為100分。

(3)報考蒙授崗位的人員，必須用蒙語進行面試;報考漢授崗位的人員，必須用漢語進行面試。

(4)面試費用每人50元，在領(lǐng)取面試通知單的同時一并收取。

3.總成績的計算

專任教師和舍務教師按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成報考人員總成績，即：總成績=筆試總成績×40%+面試總成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)均四舍五入。

總成績公布后，根據(jù)報考人員報考崗位，按照報考人員總成績由高到低的順序與招聘崗位1：1的比例確定體檢人數(shù)。擬進入體檢范圍人員最后一名出現(xiàn)總成績并列情況的，對并列人員按照面試成績分數(shù)高者錄取，如該成績相同的，對并列者采取面試方式加試，依照加試成績擇者錄取。

(四)體檢

體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。由旗公開招聘非編制教師領(lǐng)導小組辦公室組織實施，在西烏旗醫(yī)院進行。報考人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，要在西烏旗公開招聘非編制教師工作領(lǐng)導小組指定的醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從進入同一崗位其他參加面試人員中由高到低依次等額遞補。

(五)確定擬聘用教師及公示

1.根據(jù)考試、體檢結(jié)果，在核實報考人員原始學歷檔案之后，確定擬聘用人員。

2.將擬聘用教師情況在西烏旗政府門戶網(wǎng)、錫盟人事考試信息網(wǎng)站上公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期限為5個工作日。

3.公示期間，對擬聘用教師有異議的，應當及時調(diào)查核實，并由西烏旗公開招聘非編制教師工作領(lǐng)導小組提出處理意見。

(六)報到

經(jīng)筆試、面試、體檢合格且公示無異議，由旗教育局統(tǒng)一分配到用人單位。按《西烏旗面向社會公開招聘中小學非編制教師實施方案》及招聘簡章規(guī)定由用人單位與聘用教師簽定非編制教師聘用合同。聘用教師必須在規(guī)定的期限內(nèi)到教育局指定用人單位報到，逾期不報到的，視為自動放棄。

八、紀律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

(二)對違反公開招聘紀律的考生，視情節(jié)輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格;對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用關(guān)系。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴肅追究責任。

咨詢電話：15947093768(旗教育局)

15048961886(旗人力資源和社會局)

舉報電話：0479—6977786(旗教育局)

0479—3523005(旗人力資源和社會局)

原標題： 西烏旗面向社會公開招聘中小學非編制教師簡章

點擊下載>>>

西烏旗中小學非編制教師崗位需求表

來源：http://www.xwq.gov.cn/xwq_info/qzf/zfxxgksx/tzgg/201905/t20190520_2205746.html

（責任編輯：李明）