為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍，適應(yīng)新一輪高考改革及新課程設(shè)置的需要，解決部分學(xué)科師資不足問題，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，我縣到高等院校現(xiàn)場公開招聘教師12名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘普通高中教師12名，其中樺川縣第一中學(xué)招聘教師9名，樺川縣第五中學(xué)招聘教師3名，具體招聘崗位詳見附件1。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

招聘對象為 2019屆統(tǒng)招全日制普通高等院校師范類專業(yè)二表本科及以上畢業(yè)生，具有高級中學(xué)及以上種類教師資格證書或相關(guān)證明。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育，身體健康，無傳染病或重大疾病，能適應(yīng)崗位要求。

2、所學(xué)專業(yè)與招聘崗位一致。具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔(dān)教育教學(xué)工作的任務(wù)。

3、學(xué)歷、年齡、專業(yè)及相關(guān)資格等要求詳見附件1。

4、所有招聘崗位最低服務(wù)期限為5年。

5、服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

6、下列人員不得報(bào)考：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員;②學(xué)籍中有考試作弊記錄的人員;③患有傳染類疾病和精神類疾病的人員;④有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式：

本次招聘工作由樺川縣人社局、縣委編委、縣教育局統(tǒng)一組織，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則， 招聘工作組擬赴哈爾濱師范大學(xué)、牡丹江師范學(xué)院、佳木斯大學(xué)等地進(jìn)行現(xiàn)場招聘。其他省內(nèi)外師范院校畢業(yè)生可以參加以上招聘會進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

哈爾濱師范大學(xué)：

報(bào)名時(shí)間：2019年5月30日 上午9:00-下午4:30

報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱師范大學(xué)崇師樓D區(qū)1樓，招聘宣講

三廳

佳木斯大學(xué)：

報(bào)名時(shí)間：2019年6月3日 上午9:00-下午4:30

報(bào)名地點(diǎn)：佳木斯大學(xué)一區(qū)B院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中

心

牡丹江師范學(xué)院：

報(bào)名時(shí)間：2019年6月5日 上午9:00-下午4:30

報(bào)名地點(diǎn)：牡丹江師范學(xué)院綜合樓217室

(二)報(bào)名時(shí)需提交的有關(guān)材料

1、本人身份證原件和復(fù)印件;

2、蓋好和院系公章的三方協(xié)議書、預(yù)畢業(yè)證明、學(xué)生證、個(gè)人簡歷、院系推薦表原件;

3、相應(yīng)的崗位技能證書原件及復(fù)印件、大學(xué)學(xué)業(yè)成績表(教務(wù)章)原件及復(fù)印件、高考錄取單(檔案館蓋章)、各類獲獎(jiǎng)(榮譽(yù))證書、院(系)學(xué)生會干部佐證材料;黨員佐證材料;

4、普通話證、教師資格證(相關(guān)證明)原件及復(fù)印件;

5、近期同版一寸藍(lán)底免冠照片2張，填寫《樺川縣教育系統(tǒng)高校現(xiàn)場公開招聘教師報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份。

五、實(shí)施步驟

(一)發(fā)布信息

此次公開招聘信息在佳木斯市人力資源和社會局網(wǎng)站上公布，并在現(xiàn)場招聘高校的就業(yè)信息網(wǎng)站上公布。

(二)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料由招聘專家組進(jìn)行資格審查，聘請監(jiān)督員全程監(jiān)督。主要審查應(yīng)聘者學(xué)歷、專業(yè)、資質(zhì)是否符合招聘崗位需求。依據(jù)審查結(jié)果按1:3的比例確定參加面試人員(先看學(xué)歷，研究生、免費(fèi)師范生優(yōu)先，同等條件下看高考成績，進(jìn)行排序)。資格審查通過人員在面試時(shí)，如報(bào)名或放棄低于1：3情況時(shí)，可由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究視具體情況而定。

資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或存在弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，因應(yīng)聘者本人原因所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘者高考成績的初審。

（責(zé)任編輯：李明）