2019江西萍鄉(xiāng)學(xué)院師資招聘公告【招71人】
四、資格審查
由紀(jì)委、人事處與招聘部門對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行初審,應(yīng)聘者須按要求如實(shí)提供應(yīng)聘材料,材料不齊全或未按要求提供者,視同資格初審不合格,對(duì)經(jīng)初審確定符合應(yīng)聘條件人員通知其來校進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)(符合應(yīng)聘條件人員名單、現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)會(huì)在我校人事處網(wǎng)站“人才招聘”欄公布),未按時(shí)到校現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘者視同自動(dòng)放棄?,F(xiàn)場確認(rèn)時(shí)提供以下材料:
(一)身份證原件;
(二)第一學(xué)歷到學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件(應(yīng)屆畢業(yè)生還未拿到學(xué)歷證、學(xué)位證的可暫不提供學(xué)歷證、學(xué)位證,待正式錄用前再核查)和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明(即第一學(xué)歷到學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》);
(三)近期同底免冠2寸彩色照片2張;
(四)崗位要求的其他條件證明材料原件。
五、考核
(一)考核時(shí)間、地點(diǎn)
1.博士全年招聘,考核地點(diǎn):萍鄉(xiāng)學(xué)院(具體地點(diǎn)另行通知)。
2.碩士: 2019年5月31日、6月1日;考核地點(diǎn):萍鄉(xiāng)學(xué)院(具體地點(diǎn)另行通知)。
(二)考核辦法
所有應(yīng)聘者考核前需進(jìn)行心理測試,主要測試應(yīng)聘者性格特征和心理素質(zhì),心理測試成績不計(jì)入總成績,測試結(jié)果必須達(dá)到常模,否則不列為考核對(duì)象。
1.博士研究生
考核采用學(xué)習(xí)經(jīng)歷與科研能力考核、面試相結(jié)合的方式,學(xué)習(xí)經(jīng)歷與科研能力考核成績、面試成績占總成績比例分別為50%、50%,總成績滿分100分,應(yīng)聘者總成績低于65分不予錄用。
(1)學(xué)習(xí)經(jīng)歷及科研能力考核:主要考核應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況及研究領(lǐng)域前沿學(xué)科的掌握程度,在所研究領(lǐng)域取得的科研成果。
(2)面試分為學(xué)位論文匯報(bào)+試講+答辯,主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、教學(xué)基本功、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等方面的綜合素質(zhì)。
2.碩士研究生
(1)教學(xué)科研崗
考核采用學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷及科研能力考核、面試(試講、答辯)相結(jié)合的方式。學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷及科研能力考核成績、面試成績占總成績比例分別為30%、70%,總成績滿分100分,應(yīng)聘者總成績低于65分不予錄用。
(2)管理崗、輔導(dǎo)員
考核采用筆試、學(xué)習(xí)經(jīng)歷及科研能力考核、面試相結(jié)合的方式,筆試成績、學(xué)習(xí)經(jīng)歷及科研能力考核、面試成績占總成績比例分別為30%、30%、40%,總成績滿分100分,應(yīng)聘者總成績低于65分不予錄用。報(bào)名人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)的5倍時(shí),取筆試成績排列在前人員(招聘人數(shù)的5倍范圍內(nèi))參加面試。
六、體檢與政審考察
(一)根據(jù)考核總成績,從到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》(贛教發(fā)〔2010〕09號(hào))執(zhí)行。
(二)對(duì)體檢合格人選進(jìn)行政審考察。
(三)對(duì)體檢和政審考察結(jié)果進(jìn)行公示。
七、錄用
(一)博士錄用:經(jīng)體檢、政審考察合格并經(jīng)市人社局認(rèn)定后,確定擬錄用人選,公示無異議后,辦理錄用手續(xù)。錄用按照《萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位引進(jìn)高層次專業(yè)人才實(shí)施辦法(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。
(二)碩士錄用:經(jīng)體檢、政審考察合格確定擬錄用人選,公示無異議后,研究錄用,簽訂聘用合同。實(shí)行6個(gè)月的試用期,試用期考核不合格者予以解聘。
八、待遇
(一)博士
1.解決事業(yè)編制,享受國家規(guī)定的工資與的津貼福利待遇。
2.購房補(bǔ)貼45萬元人民幣,按服務(wù)期(8年)逐年撥付;提供60平方米周轉(zhuǎn)房一套,免費(fèi)居住3年。
3.一次性發(fā)放安家費(fèi)20萬元人民幣。
4.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):文科類6萬元人民幣、理科類10萬元人民幣、工科類15萬元人民幣。
5.博士學(xué)位津貼: 1000元人民幣/月。
6.在未評(píng)聘副教授之前,享受校聘副教授績效工資待遇,從引進(jìn)之日起享受3年。
7.配偶可安排在校內(nèi)工作,實(shí)行人事代理管理,工資、津貼等薪酬待遇,參照同類事業(yè)編制人員標(biāo)準(zhǔn),按照同工同酬的原則確定。
8.夫妻雙方均為博士的,各自待遇不變。
(二)碩士
實(shí)行人事代理管理,工資、津貼等薪酬待遇,參照同類事業(yè)編制人員標(biāo)準(zhǔn),按照同工同酬的原則確定。
(責(zé)任編輯:李明)
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