(1)全日制普通高校畢業(yè)生需提供：《報(bào)名表》、《誠信承諾書》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證;省外院校畢業(yè)生還需提供戶口簿;

(2)海外高校山東戶籍畢業(yè)生需提供：《報(bào)名表》、《誠信承諾書》、身份證、戶口簿以及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(3)省內(nèi)技師學(xué)院或高級(jí)技校全日制畢業(yè)生需提供：《報(bào)名表》、《誠信承諾書》、畢業(yè)證、預(yù)備技師證書或高級(jí)工職業(yè)資格證書等;省外高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院畢業(yè)生還需提供戶口簿;

(4)在職人員報(bào)考的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信(經(jīng)報(bào)考單位同意，也可在體檢時(shí)提供);

(5)報(bào)考崗位要求的其他證明材料。

各市“三支一扶”辦公室嚴(yán)格按照崗位要求組織資格復(fù)審。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招募計(jì)劃。達(dá)不到招募比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

6. 面試

7月上中旬，各市統(tǒng)一組織面試。面試考場設(shè)旁聽席進(jìn)行全程監(jiān)督。根據(jù)筆試、面試各占50%的比例，按百分制計(jì)算考生的綜合成績。面試后，根據(jù)考生總成績，等額確定體檢人選，如考試總成績相同，按筆試成績從高到低確定體檢人選。體檢人選的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成有效競爭的崗位，擬確定為體檢人選的面試成績不得低于報(bào)考單位所在市同類崗位(指同一種服務(wù)類型)其他進(jìn)入體檢所有人選的面試最低成績。

7. 體檢

7月下旬，各市“三支一扶”辦公室組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)體檢不合格或放棄者，從報(bào)考該崗位的考生中按總成績進(jìn)行依次等額一次性遞補(bǔ)。

8. 確定招募人員名單

經(jīng)考試、體檢等合格的人員作為擬招募對(duì)象，由各市等額確定報(bào)省“三支一扶”辦公室審定后，統(tǒng)一在“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，作為招募對(duì)象。擬招募人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

資格審查貫穿招募工作全過程。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為的，隨時(shí)取消招募資格。

（責(zé)任編輯：李明）