根據(jù)工作需要，為緩解工作人員不足，機構(gòu)改革后醫(yī)保工作平穩(wěn)有序推進，經(jīng)研究決定，市醫(yī)保局面向社會公開招聘7名“以錢養(yǎng)事”工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持“公平、公正、公開”的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、確保素質(zhì)的原則;

(三)堅持考試考核合格、擇優(yōu)聘任的原則。

二、招聘對象和報考條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正;

2、具有大專及以上學(xué)歷，身體健康，具有黃石地區(qū)戶籍;

3、年齡在35周歲以下(1984年5月1日以后出生);

4、有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：

曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位招考中被認定有考試作弊行為的人員;不能與原單位解除勞動(聘用)合同的。

三、招聘程序及時間安排

(一)報名

本次招聘實行現(xiàn)場報名。

報名地點：市人事考試院六樓

聯(lián)系電話：0714-8729796

報名時間：2019年5月20日至24日。

報名需要提交材料如下：

1、畢業(yè)證、學(xué)位證原件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑出具的證明材料)及A4規(guī)格紙張復(fù)印件一份(原件現(xiàn)場審核后退還報名者);

2、身份證原件及A4規(guī)格紙張復(fù)印件一份(原件現(xiàn)場審核后退還報名者);

3、個人近期一寸免冠彩色登記照4張。

(二)資格審查

市人事考試院組織對應(yīng)聘人員的資料進行審查，符合條件的人員參加考試。報考人員提供虛假報考申請材料的，無論在招聘過程的哪一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

(三)考試(時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證發(fā)放地點為市人事考試院)

1、筆試，筆試總分100分(占考試總成績的50%)?？荚噧?nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。

2、面試，面試總分100分(占考試總成績的50%)面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測試應(yīng)聘者的語言表達、儀容儀表、綜合素質(zhì)和能力。(時間另行通知)

3、筆試結(jié)束后，按招聘崗位數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試人員。(若有的崗位報考人數(shù)不足，可根據(jù)實際情況確定面試比例)。

(四)體檢考核(時間另行通知)

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績排名從到低分的順序，以1:1的比例確定進入體檢和考核人選。體檢合格后，根據(jù)招聘崗位名額，依據(jù)考試總成績從到低分依次錄取。聘用時，如出現(xiàn)某招聘崗位最后一名考生分數(shù)相同時，優(yōu)先選項者、學(xué)歷高的可優(yōu)先錄取;如學(xué)歷相同，則筆試成績分數(shù)高的優(yōu)先聘用。

1、體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者，按綜合成績排名先后依次遞補。

2、考核內(nèi)容為擬聘用人員的現(xiàn)實表現(xiàn)、社會治安綜合治理及適應(yīng)專業(yè)崗位的相關(guān)情況。若體檢或考核發(fā)現(xiàn)不合格人員時，按綜合成績從高到低的順序依次遞補。

(五)公示

筆試成績、面試入圍名單、總成績、擬聘用名單等信息在大冶市政府網(wǎng)上公示。

(六)聘用管理及待遇

聘用制人員實行聘用合同制管理。不占用事業(yè)編、工勤編等編制。被聘用人員聘用時簽訂期限為3年。工資待遇由市醫(yī)保局根據(jù)我市“以錢養(yǎng)事”崗位標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合實際擬定。市醫(yī)保局根據(jù)工作需要，安排被聘用人員到相應(yīng)崗位工作，不服從安排的，市醫(yī)保局可與其終止用工關(guān)系。

原標(biāo)題：大冶市醫(yī)療局公開招聘“以錢養(yǎng)事”工作人員的公告

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大冶市醫(yī)療局公開招聘“以錢養(yǎng)事”工作人員報名表.doc

大冶市人事考試院

2019年5月15日

文章來源：http://www.hbdaye.gov.cn/xwzx/gggs/201905/t20190515_534173.html

（責(zé)任編輯：李明）