2019河南溫縣到高校招聘高中教師25人公告（第公告【招1人】

(三)考試

1、筆試

筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分為100分，時間為120分鐘;溫縣第一高級中學語文等7個學科和溫縣職業(yè)技術教育中心體育學科筆試內容均為教育理論和所報考學科的專業(yè)知識;溫縣職業(yè)技術教育中心財務管理等4個崗位筆試內容為公共基礎知識和申論。

筆試時間、地點以筆試通知書為準。筆試成績在相關網站進行公告。

2、面試

根據筆試成績按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例從到低分依次確定進入面試人選，筆試成績低于55分的不得進入下一環(huán)節(jié)，比例內末位出現(xiàn)筆試成績并列的同時確定為面試人選，不達1:3的崗位按實際人數(shù)進入面試。

面試時間、地點及要求以面試通知書為準。在規(guī)定時間內未領取面試通知書的，視為自動放棄資格。如有自動放棄面試資格的按報考同一學科的筆試成績從高到低分排名依次遞補。

面試成績滿分100分。

溫縣第一高級中學語文等7個學科和溫縣職業(yè)技術教育中心體育學科的面試采取模擬情景無學生狀態(tài)授課的方式進行。主要考察應聘人員語言表達能力、邏輯思維能力、駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質等。授課內容為普通高中現(xiàn)行教材。具體版本為：語文：人教版必修4;數(shù)學：北師版必修4;英語：北師版必修4;物理：人教版必修2;化學：人教版必修2;生物：人教版必修2;地理：湘教版必修2;體育：人民教育出版社普通高中課程標準實驗教科書體育與健康必修全一冊。

溫縣職業(yè)技術教育中心財務管理等4個崗位實行結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員語言表達能力、邏輯思維能力、對所報考崗位的理解能力及心理素質等。

面試時，同一崗位實際參加面試人數(shù)形不成競爭的，該崗位的面試成績達不到75分者不予招聘。

考試成績在相關網站公告，應聘人員可自行查詢。

考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

(四)體檢

1、根據考試總成績從高到低順序分崗位等額確定參加體檢人員。各崗位確定體檢人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的面試成績高的進入體檢，面試成績也并列的進行面試加試，按加試成績從到低分順序確定進入體檢人員。體檢人員名單在相關網站公告。

2、體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》執(zhí)行。體檢費用由應聘者自理。體檢不合格或自動放棄體檢資格的，可從報考同一學科人員中依次遞補。

3、體檢結果在相關網站公告。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(五)考察

對體檢合格人員進行考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患爸鞴懿块T具體實施。主要考察應聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘學科相關的業(yè)務能力和工作實績等。

若考察過程中有不合格的不再遞補，若自動放棄考察資格的依次遞補。

(六)聘用

根據應聘人員考試總成績、體檢和考察結果，確定擬招聘人員名單并在相關網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對反映的問題認真調查核實。公示結束無異議后，由縣人力資源和社會局下發(fā)聘用文件并辦理相關聘用手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在聘用單位服務期限不得低于5年。新聘用人員實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

五、紀律與監(jiān)督

(一)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》有關規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務回避。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，在整個招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬引進崗位所要求的資格條件不符的，或提供虛假證明材料的，隨時取消其應聘資格;應聘人員凡未在規(guī)定時間內到規(guī)定地點領取有關證件、通知和按要求提供相關材料的，視為自動放棄應聘資格。

(三)招聘工作中無論工作人員還是應聘人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀違法行為的，按照有關規(guī)定，依紀依法予以嚴肅處理。

本方案由溫縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：13949679000

監(jiān)督電話：0391-6186006

原標題：2019年溫縣到高校公開招聘高中教師公告(第1號)

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2019年溫縣到高校公開招聘高中教師崗位及資格條件一覽表.xls

溫縣公開招聘高中教師報名表.doc

2019年5月14日