2019江蘇淮安區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)招聘事業(yè)單位人員公告【招86人】

(四)面試

1.面試形式

面試采用專業(yè)化面試方式,面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘者。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。參加面試的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)需繳納面試費(fèi)100元/人。

2.總成績(jī)計(jì)算與公布

按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例，以百分制合成總成績(jī)(成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入)，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？偝煽?jī)?cè)诨窗矃^(qū)政府網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員(末位總成績(jī)相同的應(yīng)聘人員，取筆試成績(jī)高者;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織加試，取加試成績(jī)高者;下同)。

下列人員須在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明：①在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明(見(jiàn)附件3)，在職不在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明(見(jiàn)附件3)及人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明(見(jiàn)附件4);②待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明(見(jiàn)附件4);③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

應(yīng)聘人員不能按時(shí)按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同崗位成績(jī)合格的人員中按照考生的總成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。

由淮安區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考國(guó)家對(duì)身體條件有特殊要求行業(yè)(工種)崗位的應(yīng)聘者，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

由淮安區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)對(duì)體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮安區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.zghaq.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位成績(jī)合格的人員中，按照總成績(jī)從到低分順序一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用與相關(guān)待遇

崗位代碼為14—23的崗位，由淮安區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)組織同崗位應(yīng)聘人員，按總成績(jī)從到低分順序，依次自主選擇應(yīng)聘單位(總成績(jī)相同的由筆試成績(jī)高者先選擇)。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng)，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的辦理相關(guān)手續(xù)，試用期滿考核不合格或聘用后二年內(nèi)仍未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的被聘人員，解除聘用關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按淮安區(qū)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組 0517-89703790

淮安區(qū)人力資源和社會(huì)局 0517-85912042

淮安區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì) 0517-80995579

政策咨詢電話：

淮安區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科 0517-80995572

本公告由淮安市淮安區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2019年淮安區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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