(二)開考比例

擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2，未達到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因報名人數(shù)未達到開考比例而被取消招聘的崗位，由豐都縣人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其他崗位。

五、筆試

(一)筆試科目及分值

1.公共科目：報考會計、網(wǎng)絡(luò)化信息技術(shù)建設(shè)技術(shù)崗位的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》;報考其余崗位的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》(《綜合基礎(chǔ)知識》占70%，《教育公共基礎(chǔ)知識》占30%)。分值為100分。

2.專業(yè)科目：內(nèi)容詳見附件1。分值為100分。

(二)領(lǐng)取準考證：考生于2019年5月24日9：00-12：00，15：00-17：00在豐都縣人力資源和社會局318室憑本人身份證領(lǐng)取準考證。

(三) 筆試時間及地點：筆試時間初定于2019年5月25日，具體時間、地點及注意事項以《筆試準考證》為準。

(四)筆試成績公布：筆試成績等相關(guān)信息，請報考人員于2019年5月25日22:00時后登錄豐都縣政府公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn)查詢。同時，按照報考同一崗位筆試成績從到低分依次確定并公布進入面試人員名單。

 六、面試

面試由縣人力社保局會同相關(guān)部門組織實施，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

面試時間及地點：面試時間及地點在豐都縣政府公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn)上予以公告，不再另行通知，不按時參加者視為自動棄權(quán)。

面試比例：面試比例按1:2確定。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試成績與專業(yè)科目筆試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。凡面試比例達不到1:2的，相應(yīng)遞減招聘名額(按四舍五入計算)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科成績需“達到60分”。

 面試方式和分值：報考會計、網(wǎng)絡(luò)管理及信息化建設(shè)技術(shù)崗位，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試分值100分;報考其他崗位，面試采用上課方式進行。其中學(xué)前教育教師崗位加試技能測試(其上課分值占面試成績的60%，技能測試分值占面試成績的40%)。面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。上課和技能測試具體內(nèi)容由評委現(xiàn)場確定。

參加面試的考生，須在規(guī)定時間內(nèi)到指定的面試候考室報到，逾期按自動放棄面試資格處理。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面材料送豐都縣人力社保局備案。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

七、考試考核總成績的計算(采用百分制計算，并保留兩位小數(shù))

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%。

考試考核總成績、進入體檢人員名單將在面試結(jié)束后2日內(nèi)在豐都縣政府公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn)公布。

八、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位類別考生考試考核總成績從到低分依次等額確定(當總分相同時，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先);若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由縣人力社保局統(tǒng)一組織實施，體檢相關(guān)事宜在豐都縣政府公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn)上予以公告，請應(yīng)聘者隨時上網(wǎng)關(guān)注，不再另行通知。未按時參加體檢者，視為自動放棄體檢。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級及以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，報考人員或招聘單位對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。  

體檢費用由考生承擔。

九、選崗及簽訂就業(yè)協(xié)議

體檢結(jié)束后，考生按照報考崗位類別，根據(jù)考試考核總成績從到低分，依次等額自主選擇聘用單位;考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。未按時前往指定地點選擇招聘單位的人員視為自動棄權(quán)。選擇招聘單位的具體時間及地點由縣教委另行通知。

選崗后，考生與用人單位及其主管部門簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(應(yīng)屆考生應(yīng)提前準備)和《其他約定事項》。

十、考察

體檢合格者，由縣人力社保局會同用人單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

因考察、資格條件復(fù)查不合格者或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，其缺額不再遞補。 

（責任編輯：李明）