1.哪些人員可以參加本次事業(yè)單位應(yīng)聘?

凡是符合《2019年臨沂市蘭山區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘教師簡章》中有關(guān)規(guī)定，并符合應(yīng)聘的崗位資格條件者，均可應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

2.哪些人員不能應(yīng)聘?

(1)在讀全日制普通大中專院校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不得用已取得的學(xué)歷參加應(yīng)聘);

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員);

(4)蘭山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

(5)受黨紀(jì)政務(wù)處分在處或影響期未滿的人員;

(6)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(7)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的人員;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

3.填報(bào)相關(guān)表格、信息時(shí)需要注意什么?

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡章》及本指南內(nèi)容，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。尤其是所學(xué)專業(yè)要嚴(yán)格按照畢業(yè)證書記載填寫，不能為了應(yīng)聘而隨意更改。所學(xué)專業(yè)等主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不完整導(dǎo)致未通過用人單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

4.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定?

《簡章》及本指南中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)2019年度應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。

5.未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)最低服務(wù)年限如何界定?

按照《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》：“新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。”

6.如何理解實(shí)行人員控制總量備案管理?

實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法，可以查詢《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會(huì)廳山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室山東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))文件進(jìn)行了解。

7.事業(yè)單位公開招聘人員回避制度如何理解?

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。

8.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)?

以應(yīng)聘人員畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。崗位專業(yè)要求為“XX大類”、“XX門類”、“XX類”、“XX一級(jí)學(xué)科”的，允許教育部制定的《普通高等高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄(2015年)》、《普通高等本科專業(yè)目錄(2012年)》，《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)》)、《普通高等高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》2016年增補(bǔ)專業(yè)、《高等學(xué)歷繼續(xù)教育補(bǔ)充專業(yè)目錄》以及《普通高等高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》和《普通高等本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》中相應(yīng)的大類、門類、類、一級(jí)學(xué)科所列的專業(yè)應(yīng)聘。應(yīng)屆畢業(yè)生還未頒發(fā)畢業(yè)證的,就業(yè)推薦書上的專業(yè)應(yīng)與高考時(shí)所填報(bào)志愿專業(yè)一致或與本專業(yè)上一年頒發(fā)的畢業(yè)證書上的表述一致。

9.外地戶口能否應(yīng)聘?

根據(jù)簡章要求，普通崗位公開招聘今年沒有限定戶籍和生源地要求，具有中華人民共和國國籍可視為符合戶口要求。

10.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片，必須是1寸近期正面免冠照片(照片寬不超過200像素，高不超過200像素，大小大于5K，不超過20k,JPG格式，并且與進(jìn)入面試后資格審核所提供的照片同一底版。

11.符合定向招聘條件的人員可以應(yīng)聘非定向招聘崗位嗎?

可以應(yīng)聘非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的條件。符合定向招聘條件的人員應(yīng)聘非定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。

12.應(yīng)聘人員可以應(yīng)聘幾個(gè)崗位?

應(yīng)聘人員在《2019年臨沂市蘭山區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘教師簡章》招聘計(jì)劃內(nèi)只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

13.應(yīng)聘人員是否可以更改應(yīng)聘崗位?

用人部門在對應(yīng)聘人員所填報(bào)信息進(jìn)行資格審查之前，應(yīng)聘人員可以更改應(yīng)聘崗位。

沒有通過資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名及查詢時(shí)間內(nèi)，可以改報(bào)其他單位或該單位的其他符合條件的崗位;因提供信息不完整而未通過資格審查的，可以在補(bǔ)充完整信息后，重新填報(bào)應(yīng)聘崗位。

通過資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。

14.網(wǎng)上報(bào)名已經(jīng)很長時(shí)間了，為什么用人單位還未審核?

一是可能因?yàn)榫W(wǎng)上填報(bào)應(yīng)聘信息填寫不完整(如：未上傳照片)，用人單位無法進(jìn)行審核;二是可能因?yàn)樗鶊?bào)崗位報(bào)名人員較多，用人單位審核需要一定的時(shí)間。

15.崗位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢?

對《招聘簡章》中崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請與用人單位直接聯(lián)系。咨詢電話已在簡章所附崗位計(jì)劃表公布。

16.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理?

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

17.本次事業(yè)單位公開招聘是否有指定的教材和培訓(xùn)班?

按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與臨沂市各級(jí)事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

提醒廣大應(yīng)聘人員警惕，防止上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：2019年臨沂市蘭山區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘教師應(yīng)聘指南

來源：http://www.lyls.gov.cn/info/2003/93509.htm

（責(zé)任編輯：李明）