2019廣東電子科技大學中山學院博士（教授）招聘公告【招12人】

電子科技大學中山學院經(jīng)教育部批準由中山市人民政府和電子科技大學共建，性質(zhì)為中山市事業(yè)單位。坐落在偉人故里——中山市，是中山市“園林式單位”，被譽為“城市中央的花園大學”。

設有電子信息學院、機電工程學院、計算機學院、材料與食品學院、人文社會科學學院、管理學院、經(jīng)貿(mào)學院、外國語學院、藝術設計學院9個二級學院和思政部、體育部2個教學部。現(xiàn)有在校全日制本科生近1.9萬人，教職工近千人。

2016年被列為廣東省人民政府、中山市人民政府共建的省市共建本科高校，著力建設“高水平應用型大學”，我校成為省內(nèi)一家省市共建獨立學院;計算機應用技術、電子科學與技術、工商管理、材料科學與工程被評為廣東省重點學科。已經(jīng)建有電子薄膜與集成器件國家重點實驗室分室、2個省級科研平臺和7個市級科研平臺。

作為省市共建本科院校，進入新的發(fā)展時期，急需引進一批的博士、教授加入我校，共創(chuàng)美好未好!

一、招聘數(shù)量

12名。

二、招聘專業(yè)(方向)

見附件。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，博士研究生學歷學位。

2、博士年齡原則上不超過35周歲(1983年5月31日以后出生)，博士后、具有企業(yè)本專業(yè)工作經(jīng)歷博士、具有認可的全日制普通高校副教授(或副研究員)職稱的博士并且近三年業(yè)績的年齡可放寬到40周歲(1978年5月31日以后出生);具有教授職稱的博士并且近三年業(yè)績的年齡不超過45周歲((1973年5月31日以后出生)。

3、身體健康，具有較強的科研能力。

4、無違法犯罪和參加國家禁止的組織或活動的記錄及涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。

四、薪酬待遇

(一)校內(nèi)待遇

1、工資待遇

納入事業(yè)編制管理，工資待遇按照國家、省、市和政策執(zhí)行。引進的博士，聘期前3年參照副教授發(fā)放薪酬;教授兌現(xiàn)教授待遇。

2、安家補貼

博士30萬元(稅后)、教授40萬元(稅后)。

3、科研啟動經(jīng)費

為引進的博士提供科研啟動經(jīng)費，理工類博士30萬元，教授35萬元;文管類博士15萬元，教授20萬元。

根據(jù)情況為引進的高層次人才提供周轉房或住房補貼，周轉房內(nèi)配備空調(diào)、熱水器和基本家具。

(二)中山市待遇

按照中山市高層次人才引進政策，我校引進的博士和教授，經(jīng)申請和審批，由市政府分三年給予教授購房補貼26.6萬元，特殊津貼5.4萬元;博士研究生購房補貼16.6萬元，特殊津貼3.6萬。具體金額以中山市政府文件規(guī)定為準。

五、招聘程序

(一)報名

1、報名時間。報名時間從即日起至2019年5月31日止。

2、報名方式。應聘者通過網(wǎng)上報名將應聘材料電子版發(fā)至人事處電子郵箱(見附件)，郵件主題注明“博士+專業(yè)(博士畢業(yè)證書專業(yè)名稱)”。報名時須提供電子科技大學中山學院人才信息登記表(見附件)、身份證、從本科到博士學歷學位、職稱證書、主要成果(論文、論著、專利證書、科研項目、學術獎勵等)及與應聘崗位相關的其他材料電子版。

(二)資格審查并確定面試人選

人事處和各學院(部)組織專家小組根據(jù)引進條件對提交的應聘材料進行資格審查，核實提供材料的真實性并確定面試人選。

(三)面試

6月3日在網(wǎng)站公布進入面試人員名單和面試安排。面試分為試講(講座)和問答兩個環(huán)節(jié)。試講(講座)由應聘者講授一個知識點或介紹業(yè)績成果，主要考察應聘者的內(nèi)容組織、語言表達等要素。問答采取提問的方式，主要考察應聘者的崗位匹配度、科研能力、學術水平、支撐學科發(fā)展和學術團隊建設能力等要素。

(四)評審

人事處組織進校資格審查委員會對各學院(部)上報的人員進行評審。評審結束后，通過評審的人員名單提交校院長辦公會審批。

(五)體檢

確定人選進入體檢環(huán)節(jié)。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行，具體體檢事項安排另行通知。

(六)考核

體檢合格者確定為擬考核人選，由電子科技大學中山學院根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對其考察，并核實其是否符合報考資格條件。

(七)確定擬聘人員

確定擬聘人員后，在市人力資源和社會局和電子科技大學中山學院門戶網(wǎng)站上公示，公示期7個工作日。經(jīng)公示無異議，人事處給擬聘人員發(fā)錄用通知書。擬聘人員根據(jù)錄用通知要求辦理后續(xù)手續(xù)、簽訂聘用合同。

六、其它情況說明

(一)引進的博士按規(guī)定履行5年的服務期。如未履行滿服務期，根據(jù)已服務年限按比例向返還發(fā)放的安家補貼。

(二)應聘者報名時提供的有關材料必須真實、準確，且須與報名表中填寫的內(nèi)容一致。應聘者的學歷、學位等須真實有效，職稱須提供職稱證書原件和申報表復印件。對有不符或弄虛作假的，可隨時展開調(diào)查，一經(jīng)查實，將自動終止該應聘者的引進工作，簽訂的聘用合同自動作廢。

(三)港澳學習、留學歸國人員報名需要提供教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證書。