按面試比例進(jìn)入面試的人員，須持有關(guān)證件資料，按照規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。逾期未參加資格審查者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　資格審查時(shí)，考生應(yīng)提供本《簡(jiǎn)章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供的證明材料包括：(1)準(zhǔn)考證;(2)身份證;(3)畢業(yè)(學(xué)位)證;(4)考生報(bào)名信息表(報(bào)名系統(tǒng)上打印);(5)本人簽字確認(rèn)的誠(chéng)信承諾書(shū);(6)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務(wù)項(xiàng)目人員，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報(bào)考證明》(附件5);(7)2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表(附件6);(8)有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供個(gè)人與用人單位簽訂的合同書(shū);(9)報(bào)考崗位要求的其他證明材料。

　　經(jīng)資格審查不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一崗位考生中按筆試總成績(jī)從到低分依次一次性遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　面試由云陽(yáng)縣人力社保局統(tǒng)一組織開(kāi)展。

　　面試人員按以下辦法確定：擬招聘人數(shù)在10人及以上的崗位，面試按1:1.5的比例，擬招聘人數(shù)在10人以下的崗位，面試按1:2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位資格審查合格的考生筆試總成績(jī)從到低分依次確定，若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無(wú)法遞減的，考生筆試總成績(jī)須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可放寬面試比例。

　　本次面試采取結(jié)構(gòu)化或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行(電視臺(tái)采用實(shí)際操作方式)。面試分值100分(采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢人選?？脊賹?duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該面試考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)縣人力社保局備案。

　　參加面試的考生按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。

　　(四)考試總成績(jī)計(jì)算方式

　　考試總成績(jī)計(jì)算方式為：筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布。

　　六、體檢

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該招聘崗位考生考試總成績(jī)從到低分依次等額確定。若最后一名人選考試總成績(jī)相同，則依次按筆試總成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)高者確定。

　　體檢由縣人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉關(guān)于修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　體檢參照重慶市人力資源和社會(huì)局《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣人力社保局書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄體檢資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從到低分依次一次性遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　七、考察

　　考察由縣人力社保局會(huì)同招聘單位及主管部門對(duì)體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并再次對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整等進(jìn)行復(fù)查。

　　考察及以后環(huán)節(jié)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　考察合格的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會(huì)網(wǎng)及云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘單位等。

　　九、崗位確定

　　報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專技1和專技2崗位的考生，按考試總成績(jī)從到低分依次選擇具體招聘單位(見(jiàn)附件7)，若考試總成績(jī)相同，則依次按筆試總成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)高者。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　十、聘用及待遇

　　公示期滿無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》送主管部門審核，報(bào)縣人力社保局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　聘用人員須在云陽(yáng)縣服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)年限的，解除聘用合同，并由聘用人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　十一、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　十二、其他

　　(一)2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2015年7月31日前取得擬聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證等相應(yīng)證書(shū)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，取消聘用資格。

　　(二)報(bào)考人員要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

　　本簡(jiǎn)章由云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：023-55129700

　　附件：

　　1.第一季度公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.xls

　　2.第一季度公開(kāi)招聘其他事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.xls

　　3.考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年上半年修訂).doc

　　4.誠(chéng)信承諾書(shū).doc

　　5.同意報(bào)考證明.doc

　　6.2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表.doc

　　7.云陽(yáng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院備選招聘單位一覽表.xls

（責(zé)任編輯：李明）