2019年6月廣東深圳市坪山區(qū)公辦中小學招聘教師公告【招61人】
四、資格初審
(一)時間:公布筆試合格線時同時公布。
(二)地點:公布筆試合格線時同時公布。
(三)初審辦法。
對筆試合格的報考者,依筆試總成績從到低分排序,各崗位根據(jù)擬聘用名額的5倍確定進入報考資格初審人選;其他筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內(nèi)的報考者為報考資格初審遞補人選。若某崗位筆試合格的報考者人數(shù)少于擬聘用名額5倍,則該崗位所有筆試合格人員都列為報考資格初審人選。
為及時通知遞補人選進行報考資格初審,筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內(nèi)的所有報考者均須在資格審查當日上午9:00之前到所報考崗位資格初審現(xiàn)場等候,直至所報考崗位資格初審結(jié)束。
進入資格初審人員,經(jīng)審查合格的,確定為進入面試人選,當場發(fā)放面試通知書;審查不合格的,不予進入面試,并按同一崗位筆試總成績由至低分的順序,從遞補人選中依次遞補進行報考資格審查。
(四)須提供的材料。
報考者應(yīng)提供材料原件供審查人員驗證,并提供復(fù)印件供資格初審單位留存。
1.應(yīng)屆畢業(yè)生。
(1)基本材料:本人報名表、身份證,學歷及學位證書或落款時間為2018年9月1日以后的畢業(yè)生推薦表(函)(加蓋“畢業(yè)生分配辦公室”或“學生就業(yè)指導中心”或“學生處”公章,研究生的推薦表加蓋“研究生院<處>”的公章亦可。初審時無法開具的,由上述單位開具證明代替)、院系推薦意見(推薦表中已有的不需再提供)、成績單,深圳市機關(guān)事業(yè)單位擬錄(聘、調(diào))人員計劃生育情況個人承諾書(附件3),崗位條件要求的其他詳細證明材料。
(2)軍隊院校地方班應(yīng)屆畢業(yè)生報考的,需提供就讀院校出具的地方生證明。
2.社會人員。
報考者本人報名表、身份證、學歷及學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或執(zhí)(職)業(yè)資格證(崗位有要求的才需提供)、深圳市機關(guān)事業(yè)單位擬錄(聘、調(diào))人員計劃生育情況個人承諾書(附件3)、崗位條件要求的其他詳細證明材料。
其中雇員或臨聘人員報考涉及雇用或臨聘時間計算問題的,還須提供雇用合同、勞動合同、用人單位證明或其他能夠證明雇(聘)用經(jīng)歷的材料。深圳市事業(yè)單位在編工作人員報考的,還須提供單位同意報考證明。
3.無論應(yīng)屆畢業(yè)生或社會人員,有下列情形的,均須按要求提供相應(yīng)材料:
(1)崗位有工作經(jīng)歷要求的,須提供原工作單位開具的工作經(jīng)歷證明,以及該工作時間段的社會保險繳納記錄或工作合同、工資單等(社會保險繳納記錄或工作合同、工資單在資格初審時可暫不提供,但必須書面,最遲在辦理聘用備案手續(xù)時提供,否則取消聘用資格)。境外歸國人員無法提供社保繳納記錄的,以原單位開具的工作經(jīng)歷證明為準。崗位沒有具體崗位工作經(jīng)歷要求的,可在初審現(xiàn)場提供勞動合同等證明。
(2)崗位要求英語、職業(yè)資格等級的,高于要求等級的均為符合條件,須提供相應(yīng)等級證書(大學英語四、六級的可提供大學英語相應(yīng)等級考試425分以上的成績單,專業(yè)英語八級證書)。在官方語言是英語的國家留學2年以上的留學生,報考具有大學英語四、六級要求崗位的,可不提供相關(guān)證書,但需提供留學證明資料。
(3)留學歸國人員資格初審時需提供國家教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的,可以憑深圳市外國專家局出具的《出國留學人員資格臨時證明》接受資格初審;未畢業(yè)的,資格初審時必須提供就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時間的證明;所有留學歸國人員、體檢和考察后,必須憑《國外學歷學位認證書》辦理聘用手續(xù)。
(4)國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學的,按國內(nèi)院校畢業(yè)生報考,資格初審時須提供國內(nèi)院校出具的相應(yīng)證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學位的,辦理聘用手續(xù)時需提供國家教育部留學服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》。
(五)其它要求。
1.報考者所提供的初審材料必須齊全且真實,如材料不齊或弄虛作假,不予進入面試;
2.報考者須本人按時到現(xiàn)場進行報考資格初審。報考資格初審合格的,由用人單位現(xiàn)場發(fā)放面試通知書;
3.資格初審只是對報考者提供材料的初步審查,最終以辦理聘用手續(xù)前的備案審查結(jié)果為準。
五、面試
(一)面試時間及地點。
面試時間及地點見面試通知書。
(二)面試形式及面試組織。
面試的具體形式見面試通知書。
報考者憑本人面試通知書及身份證(二者缺一不可)參加面試。
(三)確定體檢人選。
面試結(jié)束后,按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績。各崗位在面試成績60分以上人員中依報考者總成績從到低分的順序,按照以下方法確定體檢人選:
A代表參加該崗位面試的人數(shù),B代表公布的該崗位擬聘用人數(shù),C代表進入該崗位的體檢人數(shù)。
1.A≥5B(A>5B是指末位總成績并列的情況),則C=B;
2.A<5B,若(A+2)/3≥B,則C=B;若(A+2)/3
同一崗位總成績相同的,筆試成績高的確定為擬聘人員;筆試和面試成績完全相同的,由單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員。
入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。
(責任編輯:李明)
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