2019廣西蒼梧縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘6人公告公告【招6人】

根據(jù)廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì) 廣西壯族自治區(qū)人力資源社會(huì)廳廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳《關(guān)于開展2019年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕5號(hào))和自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委、編辦、財(cái)政廳、人力資源社會(huì)廳、中醫(yī)藥管理局、醫(yī)改辦《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)開展艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃工作實(shí)施方案〉的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2017〕46號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))和《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))文件精神，經(jīng)研究，蒼梧縣決定通過(guò)直接考核形式公開招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,堅(jiān)持面試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘指標(biāo)

蒼梧縣2019年度直接考核公開招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作人員共6人。

三、招聘范圍、條件及方式

(一)招聘范圍。

面向全國(guó)招聘

歡迎各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的編制外聘用和退休的醫(yī)務(wù)人員積極報(bào)名。

(二)招聘名額。

蒼梧縣2019年度全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃指標(biāo)共計(jì)6個(gè)。

(三)招聘條件。

特崗全科醫(yī)生滿足下列條件之一：

1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生健康部門(含中醫(yī)藥管理部門)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

4.經(jīng)過(guò)助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格的全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編人員聘用到全科醫(yī)生特設(shè)崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關(guān)系。由縣級(jí)公立醫(yī)院派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在編全科醫(yī)生，不列入全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃范疇。

(四)招聘方式

特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源社會(huì)局會(huì)同縣衛(wèi)生健康局共同組織實(shí)施。招聘具體程序根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))的規(guī)定和要求進(jìn)行。公開招聘主要采取考核方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、臨床實(shí)踐能力和綜合素質(zhì);對(duì)應(yīng)聘前無(wú)工作單位的醫(yī)務(wù)人員，主要考核應(yīng)聘人員的臨床實(shí)踐能力等。本次招聘不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

本次實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：

2019年5月13日- 2019年5月24日(上午8：30-12：00，下午15：30-17：30，休息日不接受報(bào)名)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

蒼梧縣衛(wèi)生健康局龍圩辦事處五樓人教股(原蒼梧縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公樓五樓)，地址：龍圩區(qū)龍圩鎮(zhèn)城西大道13號(hào)，聯(lián)系電話：0774-2682371。

(二)資格審查

1.應(yīng)聘人員需要現(xiàn)場(chǎng)提供以下材料原件: 本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格、職稱證、鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格、省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)合格證;《2019年蒼梧縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)一式五份;近期同底1寸免冠彩色照片5張(在照片后面寫上姓名);

2.在職人員的需持所在工作單位同意報(bào)考的證明;

3.有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料;

4.對(duì)畢業(yè)證書未能確認(rèn)真?zhèn)蔚男柽M(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證,費(fèi)用自理;

5.各招聘單位依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,對(duì)符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕應(yīng)聘。

(三)考核人選確定。

由招聘單位及主管部門組成的評(píng)價(jià)組，對(duì)初步人選從學(xué)習(xí)經(jīng)歷(或工作經(jīng)歷)、學(xué)習(xí)成績(jī)(或工作業(yè)績(jī))、獎(jiǎng)懲情況等方面，結(jié)合招聘崗位要求進(jìn)行人崗相適應(yīng)評(píng)價(jià)，按招聘核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例擇優(yōu)確定考核人選并公示5個(gè)工作日。報(bào)名人數(shù)高于招聘人數(shù)的，按以下條件進(jìn)行遴選：

1.60歲以下人員優(yōu)先;

2.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者優(yōu)先;

3.職稱高的人員優(yōu)先。

(四)考核、體檢

1.考核

考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé),應(yīng)本著實(shí)事求是的原則,采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、專業(yè)知識(shí)、臨床實(shí)踐能力等綜合素質(zhì)情況，以及需要回避的情況,要全面客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí),可按考核人選確定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.體檢

(1)招聘單位根據(jù)面試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選;

(2)考生的體檢由縣衛(wèi)生健康局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)局共同組織到縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行;

(3)體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測(cè)。

(4)體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān);

(5)考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出向縣衛(wèi)生健康局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

(6)體檢出現(xiàn)不合格的,可按考核人選確定、考核等程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用

1.公示

公開招聘結(jié)果在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示,時(shí)間7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及

擬聘人員基本情況。

2.聘用

公示期滿無(wú)異議,或反映的問(wèn)題不影響聘用的,經(jīng)招聘單位同意,報(bào)蒼梧縣人力資源和社會(huì)局及蒼梧縣衛(wèi)生健康局審核，報(bào)市衛(wèi)生健康局、市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)，并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同(服務(wù)期限4年)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

四、特設(shè)崗位全科醫(yī)生管理

(一)簽訂合同。設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣人民醫(yī)院按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

(二)考核管理?？h人民醫(yī)院根據(jù)聘用合同確定的崗位職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，在聽取服務(wù)對(duì)象意見和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對(duì)特崗全科醫(yī)生的年度考核。

鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位，搭建工作平臺(tái)，鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績(jī)效考評(píng)，并定期通報(bào)縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

對(duì)成績(jī)突出、考核者，在績(jī)效工資分配時(shí)予以傾斜;對(duì)考核不合格者，按照規(guī)定調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

(三)執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理工作。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師，由服務(wù)的鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)或變更手續(xù)。

(四)人事和黨團(tuán)關(guān)系。服務(wù)期內(nèi)人事檔案由縣衛(wèi)生健康局提供免費(fèi)管理服務(wù)。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。

五、特設(shè)崗位全科醫(yī)生的待遇

(一)薪酬待遇和社會(huì)保險(xiǎn)。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度，與蒼梧縣人民醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接，參照蒼梧縣人民醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師上一年度的工資收入水平執(zhí)行。實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃所需資金，中央和省級(jí)財(cái)政按8萬(wàn)元/人·年給予核撥，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國(guó)家及自治區(qū)規(guī)定的工資性支出;高于中央和省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的工資部分，以及符合國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)，由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，縣財(cái)政局根據(jù)實(shí)際招聘人數(shù)核撥經(jīng)費(fèi)?？h財(cái)政部門統(tǒng)籌中央、自治區(qū)財(cái)政歷年撥付資金，結(jié)合當(dāng)?shù)刎?cái)政安排的預(yù)算，確保特崗全科醫(yī)生待遇按規(guī)定落實(shí)到位?？h人民醫(yī)院負(fù)責(zé)為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

(二)其他待遇。特崗全科醫(yī)生所服務(wù)的鎮(zhèn)衛(wèi)生院提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓(xùn)的差旅費(fèi)用。

(三)教育培訓(xùn)。適時(shí)安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目?？h級(jí)公立醫(yī)院要充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用，鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前到基層累計(jì)服務(wù)時(shí)間。特崗全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的，可提前一年申請(qǐng)職稱晉升，享受基層衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審政策，并可在同等條件下優(yōu)先聘用。

(五)職業(yè)發(fā)展。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵(lì)長(zhǎng)期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開招聘時(shí)，拿出一定數(shù)量崗位招聘服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生。在編制限額內(nèi)，鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位或納入用編人員崗位管理。應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過(guò)考核招聘方式招聘回原單位工作，也可通過(guò)公開招聘到其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

聘期結(jié)束后，對(duì)于聘期內(nèi)每年年度考核合格、本人志愿長(zhǎng)期扎根鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)縣衛(wèi)生健康局、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，在鎮(zhèn)衛(wèi)生院空余編制內(nèi)，由鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關(guān)規(guī)定正式聘用;對(duì)于聘期內(nèi)2年以上年度考核、本人志愿到縣級(jí)公立醫(yī)院工作的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)縣級(jí)公立醫(yī)院考核，縣衛(wèi)生健康局、縣委編辦、縣人力資源社會(huì)局核準(zhǔn)，在縣級(jí)公立醫(yī)院空余編制內(nèi)，由縣級(jí)公立醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定正式聘用，并將其納制內(nèi)崗位管理。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工作紀(jì)律制度,并由蒼梧縣紀(jì)檢(監(jiān)察)部門全程跟蹤監(jiān)督。要堅(jiān)持原則,照規(guī)辦事,嚴(yán)格程序,自覺抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為,要立即予以糾正,并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,確保考試招聘工作順利進(jìn)行。

八、其他事項(xiàng)

(一)咨詢電話

梧州市蒼梧縣衛(wèi)生健康局(0774-2682371);

梧州市蒼梧縣人力資源和社會(huì)局(0774-2663503)。

(二)監(jiān)督電話

派駐蒼梧縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局紀(jì)檢監(jiān)察組辦公室(0774-2466661)。

(三)相關(guān)網(wǎng)站

梧州人才網(wǎng)、梧州市蒼梧縣人民政府網(wǎng)站。

本《公告》由蒼梧縣人力資源和社會(huì)局、蒼梧縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：蒼梧縣2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘公告

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廣西艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘人員報(bào)名表.doc