2019安徽徽州區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招10人】
2、面試
(1)面試方式。面試根據(jù)崗位特點,擬采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯、技能操作、專業(yè)加試等方式進行,面試成績當(dāng)場向報考人員公布。面試成績滿分100分。
(2)面試入圍人員確定。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù),以及報考人員筆試合成成績從到低分順序,按1:3比例確定面試入圍人員,末位同分者一并入圍。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。面試入圍人員名單、面試方式及其他相關(guān)信息于統(tǒng)一筆試結(jié)束后在徽州區(qū)人力資源和社會局信息公開網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公布。同時明確資格復(fù)審時間及地點等事項。
(3)面試前資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息,對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消面試資格。
資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)提供以下證件、材料(包括原件和復(fù)印件):
①屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、學(xué)歷(學(xué)位)證書或所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等其他報考崗位所需材料。
②屬社會人員的,須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料。
其中,已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員,可憑或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審,至2019年8月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表)的,或證書與證明材料不一致的,取消聘用資格。
崗位要求相關(guān)資格證書(證件)正在辦理的,可憑發(fā)證單位出具的“已具備資格,證書正在辦理中”的書面證明辦理資格復(fù)審,至2019年8月31日仍不能提供資格證書(證件)的,或證書(證件)與證明材料不一致或不符合招聘要求的,取消聘用資格。
③報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位的,還須提供服務(wù)基層的證書(鑒定表),退役大學(xué)生士兵應(yīng)提供入伍通知書(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證件。
④機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員,須按干部人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。
(4)遞補面試人員。對資格審查不合格或本人自動放棄出現(xiàn)面試人選缺額的,在規(guī)定時間內(nèi),按崗位和筆試合成成績從到低分,依次等額遞補并進行資格復(fù)審。面試人員遞補資格復(fù)審工作截止時間為面試前一天17:00,因故出現(xiàn)人員缺額的,不再遞補。
(5)面試控制分?jǐn)?shù)線。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的,面試成績須達到65分以上(含65分),方可進入體檢與考察程序。
(三)總成績合成
總成績=筆試成績×55%+面試成績×45%
(四)體檢和考察
1、根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和報考人員考試總成績,從到低分等額確定進入體檢、考察對象。如末位總成績相同的,則按面試成績高低排序確定;若面試成績相同,考《專業(yè)知識》的則按《專業(yè)知識》成績高低排序確定,考《申論》的則按《公共基礎(chǔ)知識》成績高低排序確定;如仍相同的則采取加試方式進行。
2、體檢工作由徽州區(qū)人力資源和社會局組織實施。體檢工作參照《人力資源社會部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標(biāo)準(zhǔn)收取。
3、考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的人員、人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人不得確定為擬聘用人選。
4、對體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位面試人員中,按考試總成績從到低分依次等額遞補。
(五)公示和聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在徽州區(qū)人力資源和社會局信息公開網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公示7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。
需按總成績排名選崗的,先選崗后聘用。對因懷孕需要暫緩?fù)七t部分項目體檢的人員,暫不參加該崗位選崗,待體檢、考察、公示完成后,再參加該招聘崗位空缺崗位的選崗。
經(jīng)公示無異議的或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門將擬聘用人員名單、《黃山市徽州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(機關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報)以及相關(guān)材料,報送徽州區(qū)人力資源和社會局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年8月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表)及相關(guān)資格證書的報考人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)文件規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,考核合格者,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用。
五、有關(guān)事宜
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
本《公告》由徽州區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局負責(zé)解釋。
咨詢電話:0559—3583744徽州區(qū)人力資源和社會局事業(yè)科
監(jiān)督舉報電話:0559—3511829徽州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組
以上咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
原標(biāo)題:2019年徽州區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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2019年徽州區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃(崗位)表.xls
2019年徽州區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的政策解答.doc
中共黃山市徽州區(qū)委組織部
黃山市徽州區(qū)人力資源和社會局
2019年4月29日
文章來源:http://www.ahhz.gov.cn/News/show/3967966.html
(責(zé)任編輯:李明)
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