為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,依據(jù)《固鎮(zhèn)縣教體系統(tǒng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作實(shí)施方案》，經(jīng)固鎮(zhèn)縣教體系統(tǒng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，擬面向社會(huì)引進(jìn)15名教育人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

3.身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

4.符合招聘崗位所需的其他資格條件;

5.年齡條件：30周歲及以下為出生日期在1989年1月1日(含)以后;35周歲及以下為出生日期在1984年1月1日(含)以后。

(二)資格條件

A類：年齡在35周歲及以下，具備下列條件之一的人員：

(1)應(yīng)、歷屆免費(fèi)師范生;

(2)國家大學(xué)建設(shè)高校或原985高校全日制本科畢

業(yè)生;

(3)國家學(xué)科建設(shè)高校師范類或原211師范院校專業(yè)

全日制本科畢業(yè)生。

B類：年齡在35周歲及以下，具備下列條件之一的人員：

(1)應(yīng)、歷屆國家學(xué)科建設(shè)高校或原211院校全日制本科畢業(yè)生;

(2)具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，且第一學(xué)歷為全日制本科的應(yīng)歷屆畢業(yè)生。

C類：年齡在30周歲及以下，全國首批重點(diǎn)師范院校應(yīng)、歷屆本科畢業(yè)生。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.固鎮(zhèn)縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次共引進(jìn)普通高中語文、數(shù)學(xué)、英語、生物、歷史、地理、政治等7個(gè)學(xué)科教育人才15名。具體引進(jìn)計(jì)劃如下：(見附件)

三、引進(jìn)方式及程序

采取網(wǎng)上發(fā)布公告招聘和高?，F(xiàn)場招聘相結(jié)合的方式。

網(wǎng)上招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟組織實(shí)施(高?，F(xiàn)場招聘程序另行通知)。

(一)發(fā)布公告

本次引進(jìn)人才公告通過固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)(www.guzhen.gov.cn)發(fā)布。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為發(fā)布公告之日起至2019年5月31日截止，以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名郵箱地址：gzxjyjrsk@126.com。

2.報(bào)名人員通過電子郵件壓縮包形式發(fā)送以下材料。壓縮包名稱為“報(bào)考學(xué)科+姓名+個(gè)人常用手機(jī)號(hào)碼”。報(bào)名材料發(fā)送后，若未收到報(bào)名點(diǎn) “收到”郵件回復(fù)，須電話聯(lián)系工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送。報(bào)名點(diǎn)工作時(shí)間咨詢電話：0552-6018719。

報(bào)名需提供以下材料：

(1)《安徽省固鎮(zhèn)縣2019年公開引進(jìn)教育人才報(bào)名表》(見附件1 )電子稿和《安徽省固鎮(zhèn)縣2019年公開引進(jìn)教育人才報(bào)名資格審查表》(見附件2 )電子稿及有個(gè)人簽字的掃描件各一份(機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員須加蓋所在單位及主管部門同意報(bào)考的印章)。

(2)一寸近期免冠正面證件照(電子版jpg格式)。

(3)本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件。應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的須提供學(xué)生證及由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見并加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件。

3.有關(guān)說明：

(1)報(bào)名不限專業(yè)，每位考生只能報(bào)考一個(gè)學(xué)科，報(bào)名后不能改報(bào)其他學(xué)科。引進(jìn)對(duì)象為A、B類人才的，不設(shè)開考比例，面試合格的擇優(yōu)聘用。引進(jìn)對(duì)象為C類人才的，報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)(引進(jìn)A、B類人才后的空缺崗位)的比例一般不低于2:1，不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

(2)報(bào)名人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話無法聯(lián)絡(luò)的，視為放棄。

(三)現(xiàn)場資格復(fù)審

報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交報(bào)名材料原件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審的對(duì)象為通過資格初審人員。對(duì)資格復(fù)審合格的人員，當(dāng)場發(fā)放面試通知書;不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的人員，取消其面試資格。

資格審查貫穿招聘工作始終，如報(bào)名人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，即取消其資格。

(四)面試

面試人選為資格復(fù)審合格的人員，面試人員憑面試通知書、有效居民身份證進(jìn)入考場參加面試。

面試采取試講和答辯兩種方式進(jìn)行，滿分為100分，其中試講80分，答辯20分，設(shè)定面試成績60分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)面試成績對(duì)達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生，按照從到低分1：1比例等額確定體檢、考察人員。若出現(xiàn)面試成績相同的，將試講成績高者確定為體檢、考察對(duì)象。

（責(zé)任編輯：李明）