2.保健醫(yī)生或護士及會計崗位按1?1的比例，根據應聘人員的面試成績，從到低分確定進入考核人選，并進行公示。出現考核不合格或者自愿放棄出現缺額的，在報考的考生中按面試成績從到低分依次遞補。

考核時間：2019年5月下旬。

(五)體檢

組織擬聘用人選，到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢，根據《廣西中小學教師公開招聘辦法(試行)》(桂教人〔2014〕4號)要求，體檢標準除行業(yè)、崗位有特殊要求外，按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。接受體檢的人員對體檢結論有質疑的，允許書面提出復檢申請。復檢申請應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，由東興市教育和科學技術局公開招聘幼兒園工作人員領導小組辦公室聯系，到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。出現體檢不合格或者自愿放棄出現缺額的，專任教師崗位不再進行遞補。保健醫(yī)生或護士及會計崗位在報考的考生中按面試成績從到低分依次遞補。

體檢時間：2019年5月下旬。

(六)公示

根據面試、考核、體檢結果確定擬聘用人員，經東興市教育和科學技術局公開招聘幼兒園工作人員領導小組審定后在相關網站予以公示，公示時間不少于7個工作日。

公示時間：2019年6月上旬。

六、身份及待遇

本次招聘的人員實行合同制管理，聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，合同期限三年，其中試用期6個月，試用期滿考核合格正式聘用。合同期滿后，經聘用單位考核合格且本人愿意的，可以續(xù)簽勞動合同。聘用人員工資福利待遇(含試用期)采用政府購買服務方式落實，參照本市聘用教師控制數人員工資標準核發(fā)，依法參加社會保險，并按規(guī)定足額繳納各項社會保險費。

七、管理和使用

(一)采用政府購買服務方式聘用人員在聘用期間要嚴格遵守事業(yè)單位工作人員的各項規(guī)定及其所在單位的相關規(guī)章制度。

(二)年度考核參照事業(yè)單位工作人員相關規(guī)定執(zhí)行。

(三)有下列情形之一的，被聘用人員可單方解除聘用合同，但應提前30天書面通知用人單位：

1.試用期間;

2.用人單位嚴重違反聘用合同的;

3.被錄用為國家公務員、聘用為事業(yè)編制、聘用為教師控制數工作人員的;

4.通過成人高考或研究生考試，取得入學通知書，需進入高校脫產學習深造的。

(四)有下列情形之一的，用人單位有權單方解除聘用合同：

1.年度考核被確定為不稱職等次的;

2.累計兩年年度考核被確定為基本稱職的;

3.受黨紀政紀處分的;

4.聘用期間到外單位工作的;

5.其他擅自違反勞動法律法規(guī)，用人單位有權單方面解除聘用合同關系的;

(五)被聘用人員違反紀律的，參照事業(yè)單位工作人員紀律處分的有關規(guī)定給予相應處分，違法違紀行為涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

八、其它

(一)本方案由市教育和科學技術局公招辦負責解釋。

(二)本次公開招聘的相關信息將在防城港市人才網、東興市政府網上予以公布。

原標題：2019年東興市教育和科學技術局公開招聘幼兒園相關專業(yè)技術人員公告

原文鏈接：http://fcg.gxrc.com/ds/fc/Article.aspx?ArticleID=100519

（責任編輯：李明）