2.保健醫(yī)生或護(hù)士及會(huì)計(jì)崗位按1?1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績，從到低分確定進(jìn)入考核人選，并進(jìn)行公示。出現(xiàn)考核不合格或者自愿放棄出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考的考生中按面試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

考核時(shí)間：2019年5月下旬。

(五)體檢

組織擬聘用人選，到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，根據(jù)《廣西中小學(xué)教師公開招聘辦法(試行)》(桂教人〔2014〕4號)要求，體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)、崗位有特殊要求外，按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。接受體檢的人員對體檢結(jié)論有質(zhì)疑的，允許書面提出復(fù)檢申請。復(fù)檢申請應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由東興市教育和科學(xué)技術(shù)局公開招聘幼兒園工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄出現(xiàn)缺額的，專任教師崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。保健醫(yī)生或護(hù)士及會(huì)計(jì)崗位在報(bào)考的考生中按面試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間：2019年5月下旬。

(六)公示

根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)東興市教育和科學(xué)技術(shù)局公開招聘幼兒園工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在相關(guān)網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示時(shí)間：2019年6月上旬。

六、身份及待遇

本次招聘的人員實(shí)行合同制管理，聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期限三年，其中試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格正式聘用。合同期滿后，經(jīng)聘用單位考核合格且本人愿意的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。聘用人員工資福利待遇(含試用期)采用政府購買服務(wù)方式落實(shí)，參照本市聘用教師控制數(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

七、管理和使用

(一)采用政府購買服務(wù)方式聘用人員在聘用期間要嚴(yán)格遵守事業(yè)單位工作人員的各項(xiàng)規(guī)定及其所在單位的相關(guān)規(guī)章制度。

(二)年度考核參照事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)有下列情形之一的，被聘用人員可單方解除聘用合同，但應(yīng)提前30天書面通知用人單位：

1.試用期間;

2.用人單位嚴(yán)重違反聘用合同的;

3.被錄用為國家公務(wù)員、聘用為事業(yè)編制、聘用為教師控制數(shù)工作人員的;

4.通過成人高考或研究生考試，取得入學(xué)通知書，需進(jìn)入高校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)深造的。

(四)有下列情形之一的，用人單位有權(quán)單方解除聘用合同：

1.年度考核被確定為不稱職等次的;

2.累計(jì)兩年年度考核被確定為基本稱職的;

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

4.聘用期間到外單位工作的;

5.其他擅自違反勞動(dòng)法律法規(guī)，用人單位有權(quán)單方面解除聘用合同關(guān)系的;

(五)被聘用人員違反紀(jì)律的，參照事業(yè)單位工作人員紀(jì)律處分的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分，違法違紀(jì)行為涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

八、其它

(一)本方案由市教育和科學(xué)技術(shù)局公招辦負(fù)責(zé)解釋。

(二)本次公開招聘的相關(guān)信息將在防城港市人才網(wǎng)、東興市政府網(wǎng)上予以公布。

原標(biāo)題：2019年東興市教育和科學(xué)技術(shù)局公開招聘幼兒園相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員公告

原文鏈接：http://fcg.gxrc.com/ds/fc/Article.aspx?ArticleID=100519

（責(zé)任編輯：李明）