四、考試

考試包括公共科目筆試、面試。

(一)公共科目筆試

公共科目筆試試題由省里統(tǒng)一命制。報考市直機關(guān)職位的考試級別為甲級，筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》(甲)、《申論》(甲)。報考省垂直管理系統(tǒng)的縣(市、區(qū))局、市直駐本級政府所在地之外縣(市)機關(guān)(單位)的考試級別為乙級，筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》(乙)、《申論》(乙)。筆試考點設(shè)置在白城市政府所在地。

本次考試各級公務(wù)員主管機關(guān)和考試機構(gòu)，不指定考試復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。復(fù)習(xí)大綱在吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)上公布，考生可免費下載。

公共科目筆試時間為2015年4月25日。具體安排為：

8：00——9：30 《行政職業(yè)能力測驗》

10：10——12:10 《申論》

筆試考點及注意事項詳見《準(zhǔn)考證》。報考省社保系統(tǒng)職位的考生筆試考點設(shè)置在各級社保局所在市州?？忌荚嚂r須攜帶《準(zhǔn)考證》、有效身份證進(jìn)入考場。筆試備品以《準(zhǔn)考證》要求為準(zhǔn)。

公共科目筆試各科滿分均為100分，總分滿分為200分?？荚嚰墑e為甲級的合格線為120分，考試級別為乙級的合格線為100分。

(二)面試

各招錄部門在公共科目筆試合格線以上人員中，按照錄用計劃1：3的比例從到低分依次確定招錄職位參加面試人選。如考生筆試成績總分相同，以《行政職業(yè)能力測驗》成績高者;如各科成績均相同，一并進(jìn)入面試。筆試成績及其排序名次帶入面試。

在面試前三天招錄部門要對參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，考生應(yīng)按招錄公告和職位條件要求，提供本人身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證等原件。必要時資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，報市州以上公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)后取消面試人選資格(使用虛假信息報名人員一經(jīng)查實記入公務(wù)員報考誠信檔案)，并在報考同一職位且筆試成績在合格線以上的人員中從到低分依次遞補。

報考職位筆試為甲級的考生采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試法進(jìn)行面試;報考職位筆試為乙級的考生采用結(jié)構(gòu)化面談法進(jìn)行面試。面試滿分為100分，合格線為60分。

(三)考試成績的計算方法

面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績、面試成績兩部分計算考生總成績，考生總成績=公共科目筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。計算考生總成績時，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點后2位，小數(shù)點后第3位4舍5入。

五、體檢、考核與錄用

根據(jù)考生總成績，按照錄用計劃1：1的比例和考生總成績排序從到低分確定參加體檢人選。如考生總成績相同，依次以面試成績、公共科目筆試成績高者;如面試成績、公共科目筆試成績相同，以《行政職業(yè)能力測驗》成績高者;如各項考試成績均相同，則一同確定為參加體檢人選。報考公安機關(guān)、監(jiān)獄、強戒機關(guān)人民警察職位的，按照人力資源和社會部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;報考其他部門的，按照人力資源和社會部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格人選由招錄部門按照《吉林省公務(wù)員錄用考察實施細(xì)則》(吉公局聯(lián)發(fā)〔2011〕15號)規(guī)定的考察內(nèi)容、程序、方法組織考察。

在辦理公務(wù)員錄用手續(xù)前，對體檢或考察不合格的，取消其擬錄用人選資格，從報考同一職位考試總成績在合格線以上的人員中從到低分依次遞補，其他原因不再依次進(jìn)行遞補;在辦理公務(wù)員錄用手續(xù)后，無論何種原因取消錄用資格的，均不再進(jìn)行遞補。

對體檢與考核合格者，由市公務(wù)員主管部門確定擬錄用人選并予以公示(公示期為7天)，對公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格。

新錄用的公務(wù)員，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職，并辦理相關(guān)手續(xù);考核不合格的，取消其錄用資格。

建立公務(wù)員考錄誠信檔案，對考生在報名、筆試、面試、體檢、考察、報到等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的不誠信問題記錄在案，以樹立誠信報考的良好風(fēng)氣。對在公務(wù)員考試錄用中存在不誠信行為或違紀(jì)違規(guī)行為且在禁考期內(nèi)的考生均不得報考。

（責(zé)任編輯：李明）