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2019年湖南炎陵縣教師招聘筆試輔導(dǎo)簡章！

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為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(湘人社發(fā)[2019]1號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師62名。

一、招聘原則及用人單位情況簡介

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

炎陵縣地處湘東南邊陲、井岡山西麓，是中華始祖炎帝神農(nóng)氏歸根之地。境內(nèi)有衡茶吉鐵路和衡炎、岳汝、炎睦三條高速公路通過，交通便捷。全縣現(xiàn)有公辦高中1所，職業(yè)高中1所，初級中學(xué)7所，九年一貫制9所，小學(xué)10所，教學(xué)點(diǎn)9所，公辦幼兒園16所。

二、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見附表)

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、年齡在18周歲以上至35周歲以下(即2001年4月18日以前至1983年4月18日以后期間出生);

7、崗位所需要的其他條件(詳見附表);

8、愿意在炎陵縣最低服務(wù)五年以上(含試用期)。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿工作服務(wù)期的工作人員、全日制在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生、2019年應(yīng)屆公費(fèi)定向師范畢業(yè)生;

6、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、發(fā)布信息

招聘公告可通過如下網(wǎng)站查閱，招聘公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日：

株洲市政府門戶網(wǎng)(http://www.zhuzhou.gov.cn)

株洲市人力資源和社會局網(wǎng)(http://rsj.zhuzhou.gov.cn)

炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.hnyanling.gov.cn)

各環(huán)節(jié)招聘信息在炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

四、 報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間及方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間

為5月11日上午8：00至 5月15日上午12:00，在此期間通過炎陵縣人力資源和社會局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://rsks.hnyanling.gov.cn)鏈接完成報(bào)名。

2、網(wǎng)上資格初審時(shí)間：5月11日上午8：00至5月15日下午24:00，炎陵縣教育局負(fù)責(zé)資格初審?？忌鷮φ锌紞徫坏膶I(yè)、學(xué)歷、以及其他條件等有疑問的，請直接與炎陵縣教育局聯(lián)系(咨詢電話0731-22036202)。

3、打印準(zhǔn)考證時(shí)間：完成報(bào)名并通過初審的報(bào)考人員于5月22日 8:00至5月25日24：00期間在報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，逾期未打印準(zhǔn)考證的，視同放棄考試資格。

4、報(bào)名要求：報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證填寫。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。提交網(wǎng)上報(bào)名信息期間，未審核(未通過)人員可以修改自己的報(bào)考信息，也可以改報(bào)符合條件的其他崗位，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束或網(wǎng)上審核通過后，報(bào)考人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的工作人員需提供用人單位和單位主管部門同意報(bào)考證明;報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)在2019年7月1日前獲得學(xué)歷畢業(yè)證書、教師資格證、普通話等級證;

五、資格審查及考試

1、考試方式：采取筆試、專業(yè)技能測試相結(jié)合的考試方式。

2、筆試

(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證上通知

(2)筆試內(nèi)容：筆試主要測試教育學(xué)、心理學(xué)、新課程改革、教育政策法規(guī)、寫作等。

(3)筆試開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。凡降低開考比例開考或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（責(zé)任編輯：李明）