2019安徽省淮北市招聘市直屬醫(yī)療機構專業(yè)技術人員面試人員公告
淮北市衛(wèi)生健康委直屬五家公立醫(yī)療機構2019年公開招聘專業(yè)技術人員資格復審已經結束，根據安徽省淮北市2019年公開招聘市直屬醫(yī)療機構專業(yè)技術人員公告要求，下一程序進入面試，現將面試有關事宜通知如下：
一、面試通知書打印時間
1.面試入圍人員請于2019年4月24日至4月26日登陸淮北市人事考試網上報名系統(tǒng)(http://hbpta.pzhl.net/index.php)下載并打印面試通知書。
2.進入網上報名系統(tǒng)后首先點擊《淮北市2019年公開招聘市直屬醫(yī)療機構專業(yè)技術人員》后再點擊頁面上方“打印準考證”，輸入身份證號碼和密碼，準考證類型選擇“面試通知單”點擊下一步進入系統(tǒng)，即可打印《淮北市2019年公開招聘市直屬醫(yī)療機構專業(yè)技術人員面試通知書》?？忌鸁o需上傳照片。
二、面試成績計算
1.每位考官根據考生的答題情況，按照評分標準，獨立評分。面試的計分方法為：對每位考官評出的分數，去掉一個分和一個最低分，剩余分數之和除以5所得的平均數，即為該考生的面試原始成績(面試成績取小數點后兩位，第三位四舍五入)。面試成績由計分員簽署姓名，再經監(jiān)督員簽字確認，由主考審核簽字后，當場向考生公布。
2.對因招考人數較多、需要安排2個以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，公平公正，采取修正系數法計算考生面試成績。采用修正系數法計算的職位，考生分組應按照筆試成績高低，拉鏈式分組。采用修正系數計算面試成績的具體方法為：考生面試成績=考生面試原始成績×修正系數(修正系數=同職位全部考生面試原始平均成績÷同職位本小組考生面試原始平均成績)。計算面試平均成績時，應采用有效面試原始成績，缺考和放棄答題考生的成績不應列入計算。采用修正系數法計算的職位不能與不采用的職位安排在一個考生候考組。
3.對只有一名考生參加面試的職位，考生面試成績達到75分及以上或當天同一考場實際參加面試人員的平均成績，可以列為體檢、考察對象。
三、有關要求
1.面試采取結構化面試的方式進行，主要測試報名人員履行崗位職責所要求的基本素質和能力。
2.面試入圍人員面試當天須攜帶本人居民有效身份證、面試通知書，在規(guī)定時間內到指定地點參加面試。面試具體時間、地點見面試通知書，逾期不來，視為自動放棄。
3.面試當天放棄的，不再遞補。
原標題：安徽省淮北市2019年公開招聘市直屬醫(yī)療機構專業(yè)技術人員面試人員公告
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2019年淮北市公開招聘市直屬醫(yī)療機構專業(yè)技術人員面試人員名單.xls
淮北市衛(wèi)生健康委員會
2019年4月18日
（責任編輯：李明）
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