(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格審查的考生，須于2019年5月16日至17日，上午8：00至下午5：00到張家界市中醫(yī)醫(yī)院人事科憑個(gè)人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑個(gè)人身份證和準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

(七)考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

本次編外人員公開招聘考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)健局指導(dǎo)、監(jiān)督，張家界中醫(yī)醫(yī)院組織實(shí)施。

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容與分值：筆試測試專業(yè)知識(shí)，分值100分。

(2)筆試時(shí)間：2019年5月18日上午9∶00-11∶00。

(3)筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)為準(zhǔn)?？忌鷳?yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

2、面試

(1)面試人選確定。根據(jù)筆試成績，在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序，按參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃2：1的比例確定面試考核人選。若最后有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試考核。

招聘崗位參加筆試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3∶1比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)核減招聘計(jì)劃后，仍形不成競爭的崗位，設(shè)立60分為筆試最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試考核程序。

(2)面試方式、內(nèi)容與分值。面試考核分值為100分,由專業(yè)技能知識(shí)操作考核(占40%)和結(jié)構(gòu)化面試(占60%)組成。

(3)面試由張家界市中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試方案報(bào)區(qū)人社局審核同意后實(shí)施。

(4)面試考核時(shí)間、地點(diǎn)。面試考核時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

面試前，由張家界市中醫(yī)醫(yī)院組織報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)報(bào)考材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件要求的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試考核的資格。

報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試考核資格(以考生簽字的放棄面試考核資格申請(qǐng)為準(zhǔn))或資格復(fù)審未通過的，按該崗位筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試考核名單公布后不再遞補(bǔ)。

3、考試綜合成績合成和排名

(1)考試綜合成績合成

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(不參加筆試崗位的綜合成績計(jì)算方法為：綜合成績=專業(yè)技能知識(shí)操作考核×40%+結(jié)構(gòu)化面試×60%)。

筆試、面試考核成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

(2)考試綜合成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名;筆試成績?nèi)韵嗤?，按考生試卷客觀題部分實(shí)際得分排名(不參加筆試崗位的綜合成績相同的，按專業(yè)技能知識(shí)操作考核成績進(jìn)行排名;專業(yè)技能知識(shí)操作考核成績?nèi)韵嗤?，加筆試考試)。

(八)體檢和考察

1、體檢

(1)體檢人選。面試考核結(jié)束后，按招考計(jì)劃1：1的比例，在參加面試考核人員中按考試綜合成績從高到低的順序確定體檢人選。

招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成競爭的，設(shè)立60分為面試考核最低分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到最低面試考核分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢程序。

(2)體檢組織實(shí)施。體檢由張家界市中醫(yī)醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)并組織實(shí)施。

(3)體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用。

2、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由區(qū)衛(wèi)健局和張家界中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)。

考察的重點(diǎn)是報(bào)考人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。

3、體檢或考察不合格的遞補(bǔ)

體檢或考察不合格的人員，不予聘用。張家界市中醫(yī)醫(yī)院根據(jù)空缺名額，按照同一應(yīng)聘崗位考試綜合成績和體檢結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

(九)公示與聘用

根據(jù)考試、體檢和考察等綜合情況確定合格人員，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zjjyd.gov.cn/)及本院網(wǎng)站(http://www.zjjzyyy.com)公示，公示期為7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無異議后，辦理臨時(shí)聘用手續(xù)。

(十)崗前培訓(xùn)

人事科組織黨辦、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、院感科、醫(yī)保科、質(zhì)控科等相關(guān)職能科室分別對(duì)新錄入人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

五、其他事項(xiàng)

(一)工資待遇由張家界中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

(二)聘用合同簽訂后到區(qū)人社局備案。

(三)招聘工作紀(jì)律要求：參與招聘的工作人員要嚴(yán)格遵守制度，不得泄露，不得與外界接觸，通訊工具交監(jiān)督人員保管;考試考核的現(xiàn)場安排保衛(wèi)人員把守;在招聘全過程中必須做到：公開透明，操作規(guī)范，嚴(yán)禁暗箱作業(yè);廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊;堅(jiān)持公平競爭，擇優(yōu)錄用，嚴(yán)禁任人唯親;凡發(fā)現(xiàn)在招聘中弄虛作假、徇私舞弊，一律由紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處。

六、本次公開招聘相關(guān)政策由張家界市中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0744--8260459(張家界市中醫(yī)醫(yī)院人事科)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0744-8597121(區(qū)衛(wèi)健局)

原標(biāo)題： 張家界市中醫(yī)醫(yī)院2019年度編外衛(wèi)技人員公開招聘方案

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2019年張家界市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編外人員崗位計(jì)劃表

張家界市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編外人員報(bào)名表

2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

張家界市中醫(yī)醫(yī)院

2019年4月17日

來源：http://www.zjjyd.gov.cn/c4864/20190418/i473804.html

（責(zé)任編輯：李明）