按照《2019年九江市市直衛(wèi)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才公告》要求，2019年九江市市直衛(wèi)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才報(bào)名及資格初審工作已結(jié)束，擬進(jìn)入面試階段?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、面試對(duì)象

資格審查符合條件的考生全部進(jìn)入面試(詳見附件)。

二、面試時(shí)間

2019年4月27日?？忌氂诿嬖嚠?dāng)天早上7:20到達(dá)面試點(diǎn)一樓大廳進(jìn)行安檢，遲到30分鐘視為自動(dòng)放棄面試資格。

三、面試地點(diǎn)

九江市人事考試人才培訓(xùn)基地(原市技工，九龍街青竹路6號(hào))。

四、面試準(zhǔn)考證

(一)領(lǐng)取時(shí)間：面試準(zhǔn)考證于2019年4月25、26日(8:30-17:00工作時(shí)間)到九江市衛(wèi)生健康委員會(huì)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證(逾期視為自動(dòng)放棄)。

(二)領(lǐng)取地點(diǎn)：九江市八里湖新區(qū)八里湖大道166號(hào)市民服務(wù)中2號(hào)樓九江市衛(wèi)健委五樓3號(hào)會(huì)議室，聯(lián)系電話：8323277。

面試點(diǎn)實(shí)行全封閉管理。憑面試準(zhǔn)考證、本人居民身份證進(jìn)場(chǎng)。

五、面試內(nèi)容及方式

采取答辯式面試的方式進(jìn)行，主要考察考生運(yùn)用醫(yī)療知識(shí)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理等方面的綜合素質(zhì)，每個(gè)考生面試時(shí)間控制在15分鐘之內(nèi)，總分100分。

考生憑身份證、面試準(zhǔn)考證進(jìn)入考點(diǎn)，將隨身物品交給工作人員統(tǒng)一保管后，經(jīng)安檢口安檢進(jìn)入對(duì)應(yīng)的候考室候考、抽簽。并按抽簽順序由聯(lián)絡(luò)員依次引領(lǐng)至面試考場(chǎng)。面試成績現(xiàn)場(chǎng)公布，考生面試后可在旁聽席旁聽本崗位其他人員面試。

六、面試成績的計(jì)算

面試采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，面試成績即為考試總成績，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，評(píng)定后的成績不得復(fù)議。

七、面試入闈分?jǐn)?shù)合格線

面試比例超過1:1的崗位，按照實(shí)際招聘人數(shù)聘用;面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入闈末位人員時(shí)，面試成績必須不低于70分或不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對(duì)象的面試最低分，否則削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

面試成績有效分?jǐn)?shù)為60分，低于有效面試分?jǐn)?shù)的為面試不合格，一律取消擬入闈資格。

八、擬入闈體檢人員名單的確定

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從到低分等額確定擬入闈體檢人員。擬入闈體檢人數(shù)因末位成績相同超過崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，加試一道答辯題(分值30分，時(shí)間4分鐘)。

擬入闈體檢考生名單由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審核無誤后，在九江市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示。

九、監(jiān)督、咨詢電話

市人社局：12333

市人社局事業(yè)單位人事管理科：8211587

市衛(wèi)健委人事科：8323277

此公告由九江市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2019年九江市市直衛(wèi)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才面試公告

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2019年九江市市直衛(wèi)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘面試入闈人員名單.xls

九江市人力資源和社會(huì)局

2019年4月17日

文章來源：http://rsj.jiujiang.gov.cn/zwxx/gggs/201904/t20190417_2006623.htm

（責(zé)任編輯：李明）