十、考試

按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)<自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法>的通知》(新人社發(fā)[2013]141號)規(guī)定進(jìn)行考試?？荚嚪譃楣P試、試工、面試，總成績按100分計(jì)算，其中，筆試占30%，試工占30%、面試占40%。

1.筆試

⑴筆試滿分100分，采用閉卷方式進(jìn)行。在考試總成績中按30%折合計(jì)算。

⑵筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件，下同)及相關(guān)證件原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。

⑶筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從到低分按照崗位招聘數(shù)1：3比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。筆試成績相同且同為最后一名入圍下一環(huán)節(jié)者，一同入圍。

⑷筆試成績、崗位排名及入圍下一環(huán)節(jié)人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在醫(yī)院微信公眾號(新疆中醫(yī)醫(yī)院)上公布。

⑸筆試加分：

①烈士配偶及其子女，筆試成績加5分。

②使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分。

③服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分。

④符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

2.試工

試工滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一輪。

⑴此項(xiàng)成績在總成績中按30%折合計(jì)算。

⑵入圍試工人員經(jīng)確認(rèn)放棄資格的，可按筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，試工考核當(dāng)日，入圍試工人員經(jīng)確認(rèn)放棄試工資格的，不再遞補(bǔ)。

⑶試工地點(diǎn)在各應(yīng)聘部門，試工時(shí)間不少于兩周。具體試工時(shí)間、地點(diǎn)將在醫(yī)院微信公眾號(新疆中醫(yī)醫(yī)院)上進(jìn)行公告。

3.面試

面試滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

⑴面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)將在醫(yī)院微信公眾號(新疆中醫(yī)醫(yī)院)上公布。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

⑵面試結(jié)束后成績當(dāng)場公布。

面試成績由到低分排序，按招聘崗位及人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。結(jié)果在醫(yī)院微信公眾號(新疆中醫(yī)醫(yī)院)上公布。

4.總成績計(jì)算方法

總成績=筆試×30%+試工×30%+面試×40%

十一、體檢

應(yīng)聘人員體檢由醫(yī)院組織實(shí)施。體檢名單、時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由受檢者自理。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由醫(yī)院指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄體檢所造成的崗位空缺，經(jīng)批準(zhǔn)可按報(bào)考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)或取消此崗位的招聘計(jì)劃。

十二、考察

1.醫(yī)院將對擬聘人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)聘者如系留學(xué)回國人員，必須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)，如有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

3.對于出現(xiàn)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)[2013]141號)第六十條所述情形的，將取消應(yīng)聘資格。

4.考察結(jié)束后，考察合格人員將提交醫(yī)院黨委會(huì)研究并報(bào)新疆醫(yī)科大學(xué)批準(zhǔn)后，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

十三、公示

擬聘人員確定后，醫(yī)院將在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站及醫(yī)院微信公眾號(新疆中醫(yī)醫(yī)院)上公示擬聘人員名單，公示期為七個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

十四、辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間到新疆醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院人力資源部報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為放棄。

事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

（責(zé)任編輯：李明）