本辦法根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》制定。

一、成立面試工作領導小組，成員單位由區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人社局、區(qū)科技局組成。領導小組辦公室設在區(qū)人社局，負責面試工作的具體組織實施。

二、組建面試評委庫。組建面試評委庫，評委庫中評委10人，其中，用人單位評委6人，區(qū)人社局評委4人。

三、評委產(chǎn)生及組成。面試當天，由區(qū)監(jiān)察部門從評委庫評委中抽簽產(chǎn)生評委5名，其中，從用人單位評委中抽簽產(chǎn)生評委3名，從區(qū)人社局評委中抽簽產(chǎn)生評委2名。評委中產(chǎn)生主考官1名，由面試領導小組現(xiàn)場開會研究決定擔任人選，主考官主要負責面試的全面工作。

四、工作人員組成，分別為監(jiān)察員1人、記分員2人、計時員1人、候考室2人(男女各1人)，引導員1人，監(jiān)察員由監(jiān)察部門派人擔任。記分員、計時員、候考室人員、引導員由區(qū)人社局選派。

五、面試人員的確定

本次報考因報考人數(shù)不足1：2比例，按照《關于沈陽三好街高科技園區(qū)管委會遴選工作人員的通知》規(guī)定，取消筆試，按實際報考人數(shù)直接進入面試。

六、面試試題

主要測試報考人員的綜合能力素質(zhì)及相關崗位所需專業(yè)知識。試題由區(qū)人社局組織專業(yè)人員命題，試題分A、B卷，現(xiàn)場由監(jiān)察人員抽取一套作為面試試題，面試試題實行百分制。

七、面試時間、地點

面試于3月12日(星期四)上午9：00進行，地點設在和平區(qū)職業(yè)技術培訓(和平區(qū)哈爾濱路58號)6樓601室。

八、面試程序

1、面試時間為10分鐘，回答完畢后要明示“回答完畢”。

2、所有考生于8：30分在候考室候考，工作人員首先確定考生身份，然后向考生宣布面試須知，并組織考生抽簽確定面試順序，要求考生關閉所有的通訊工具，工作人員統(tǒng)一保管。根據(jù)抽簽順序由引導員逐個引導進入面試考場。面試考場實行封閉式管理。候考室與考場之間應保持一定距離，以免相互干擾。

3、各位評委對考生的面試情況進行獨立評分，當場亮分，在評分單上寫明考生序號和日期，并簽名以示負責。

4、評分單一經(jīng)交給記分員后，考官不得再更改分數(shù)。如記分員發(fā)現(xiàn)各項相加與評分單上總分不符時，應在監(jiān)察員的監(jiān)督下，由所評分考官進行更改，并在更改處簽名。

5、面試評判。面試結束后，評委根據(jù)面試人選的綜合表現(xiàn)現(xiàn)場打分，經(jīng)去掉一個最、去掉一個最低分，其余3名評委打出的平均分為面試人選的面試得分，得分由記分員當場宣布。

6、面試篩選。面試人員需面試成績60分以上(含60分)，方能確定為入圍人員。如未位考生面試成績相同，由領導小組再次組織面試確定入圍人選。

九、面試紀律

1、評委和面試人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系及近姻親關系的要回避;

2、評委和面試人員同屬一個單位的要回避。

3、面試之前及整個面試過程中，評委的手機統(tǒng)一上交，由區(qū)監(jiān)察部門全程監(jiān)管。

十、本實施辦法及未盡事宜由沈陽三好街高科技園區(qū)管委會公開遴選工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：沈陽三好街高科技園區(qū)管委會遴選工作面試實施辦法

（責任編輯：李明）