根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關規(guī)定，并報市人力社保局核準，現(xiàn)面向2019年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則及方式

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。

二、公開招聘人數(shù)

2019年上半年赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員92名，具體招聘單位和崗位詳見《大足區(qū)2019年上半年赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位一覽表》)。

三、招聘范圍及條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè),具備良好的品行。

2.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(“35周歲及以下”指未到36歲，即1983年4月25日及以后出生，以此類推)。

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準。

4.符合《崗位一覽表》要求的其他條件。

5.在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在報名截止前獲得教育部中國留學服務中心認證。

6.除汽修教師、心理咨詢教師崗位，需在2019年7月31日前取得崗位相應教師資格證(例：初中語文教師要求取得初中語文及以上教師資格證)，未取得的不予聘用。公費師范生的服務期按照《國務院辦公廳關于轉發(fā)教育部等部門教育部直屬師范大學師范生公費教育實施辦法的通知》(國辦發(fā)〔2018〕75號)執(zhí)行。

7.以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

四、報名及資格審查

1.報名。應聘人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。本次招聘有3個考點，分別是西南大學、華東師范大學、陜西師范大學，采用現(xiàn)場報名方式。在上一個考點考試考核結束后如有空缺名額，可以在下一個考點繼續(xù)招聘，空缺名額于該考點考試考核結束后3個工作日內(nèi)在重慶人力資源和社會網(wǎng)和大足區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(http://lbj.dazu.gov.cn)公布?？忌谏弦粋€考點未進入體檢環(huán)節(jié)的可在下一個考點重新報名?？忌谏弦粋€考點已進入體檢環(huán)節(jié)的不得在下一個考點報名。

報名須提供的資料：①本人身份證、全日制普通高校學籍證明、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦書(沒有就業(yè)推薦書由高校出證明)、在高校學習期間的學科成績證明原件及復印件;②1寸近期免冠標準證件照片2張;③各類獲獎證書原件及復印件1份;④考試報名表，自行打印填好(附件2);⑤《崗位一覽表》中要求的其他證明材料，如“英語等級證書”等。

2.現(xiàn)場報名時間及地點。

(1)西南大學。 時間：2019年4月25日下午2:00至5:30-4月26日上午9:00至12:00

(2)華東師范大學。時間: 2019年5月24日上午9:00至12:00

-下午2:00至4:00;

(3)陜西師范大學。時間: 2019年5月31日上午9:00至12:00

-下午2:00至4:00;

具體報名地點于2019年4月25日前在大足區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(http://lbj.dazu.gov.cn)公招公選欄公布。

3. 專業(yè)審核有關事項。

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)(附件3)審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。

五、考試考核

資格審查合格者均進入考試考核環(huán)節(jié)。考試考核分為專業(yè)科目測試和面試，由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。

1.專業(yè)科目測試

專業(yè)科目測試采取現(xiàn)場教師基本技能展示或?qū)I(yè)技能實作或課堂教學片斷試講等方式進行，分值為100分。專業(yè)科目測試成績基本合格線為70分，低于70分者不能確定為進入下一環(huán)節(jié)人選。專業(yè)科目測試成績當場公布。

2.面試

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。面試總分100分，面試采取考生答辯和教材說課的方式進行。面試成績低于70分者不能確定為進入下一環(huán)節(jié)人選。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在90分以上、60分以下的，應寫出書面報告，由區(qū)人力資源和社會局備案。

考試考核時間擬定于每個考點報名結束的第二天，具體時間地點在報名時通知，未按時參加的視為放棄考試考核資格。

3.總成績計算方式

考試考核總成績=專業(yè)科目測試×60%+面試成績×40%(各項成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。

考試考核總成績以及進入體檢人員名單于考試考核環(huán)節(jié)結束后在考點當場公布，并在2個工作日內(nèi)在大足區(qū)力資源和社會局網(wǎng)站予以公布。

六、體檢與簽訂就業(yè)協(xié)議

1. 確定體檢人選。

按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定體檢人選，考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學歷、專業(yè)科目測試、面試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

2.簽訂就業(yè)協(xié)議

考生考試考核結束后，體檢人選與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責任。

3.體檢

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。體檢時間、地點另行通知。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)大足區(qū)人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報考該崗位考生考試考核總成績從到低分依次遞補。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

體檢合格人員，應按規(guī)定時間把個人檔案交到大足區(qū)人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科(行政樓109室)，無正當理由逾期不交者，取消其聘用資格。交檔案時間為2019年7月31日前。

七、考察

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時，不遞補。

（責任編輯：李明）