(四)心理測試

1.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.心理測試由招聘實(shí)施單位指定二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。

3.心理測試所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測試者，視為放棄錄用資格。心理測試成績不計(jì)算進(jìn)總成績。

(五)試工與考察

1.時(shí)間:試工與考察不少于兩周的時(shí)間，具體時(shí)間由醫(yī)院另行通知。

2.地點(diǎn)：在所報(bào)考崗位的相應(yīng)部門(科室)。

3.成績：試工后組織考核，試工考核成績不得低于80分，低于80分者視為試工考核不合格，取消進(jìn)入面試的資格。

(六)面試

1.時(shí)間：另行通知。

2.地點(diǎn)：以公告為準(zhǔn)。

3.醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由醫(yī)院黨委書記擔(dān)任，成員7-9人。

4.內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，成績滿分100分; 合格分為60分，60分以下的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.總成績計(jì)算方法

總成績=筆試×30%+試工考核×30%+面試×40%，根據(jù)總成績從到低分按照崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試者，視為放棄。如有放棄者，可經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)按報(bào)考同一招聘崗位成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)或取消此崗位的招聘計(jì)劃。

(七)體檢

1.時(shí)間：另行通知。

2.地點(diǎn)：由招聘實(shí)施單位指定二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。

3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄用資格。如應(yīng)聘人員體檢不合格或放棄應(yīng)聘，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)可按報(bào)考同一招聘崗位成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)或取消此崗位的招聘計(jì)劃。

4.體檢不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由招聘實(shí)施單位另選二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

(八)資格復(fù)審

由醫(yī)院按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行資格復(fù)審,具體時(shí)間另行通知。

(九)確定擬錄用人員

按照崗位用人計(jì)劃和要求，對合格的推薦錄用人員提交醫(yī)院黨委會進(jìn)行審議，招聘結(jié)果報(bào)新疆醫(yī)科大學(xué)審批，確定擬錄用人員并公示。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示無異議后簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。錄用人員待遇參照醫(yī)院相關(guān)政策執(zhí)行。試用期按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號)文件中的相關(guān)條款進(jìn)行。

四、組織和監(jiān)督

此次招聘由新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院組織實(shí)施，招聘工作全程接受新疆醫(yī)科大學(xué)人事處和新疆醫(yī)科大學(xué)紀(jì)檢委監(jiān)督。

監(jiān)督電話： 0991-4362341 0991-4362359

原標(biāo)題： 新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院2019年春季面向社會公開招聘工作人員公告

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2019年春季新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院面向社會公開招聘編制外工作人員需求計(jì)劃表

新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院招聘工作人員政審表

自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表

新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院

2019年4月15日

來源：http://www.xjmu.edu.cn/info/1061/7471.htm

（責(zé)任編輯：李明）