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       因工作需要，經(jīng)市政府同意，我市衛(wèi)健委所屬醫(yī)療機構(gòu)以及江西中醫(yī)藥高等?？?、撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、撫州幼兒師范高等?？?、中共市委黨校、撫州廣播電視大學(xué)等共14家事業(yè)單位決定面向社會公開引進234名高素質(zhì)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、工作原則

引才工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅持專業(yè)對口、需求結(jié)合原則;堅持業(yè)內(nèi)認可、注重實績原則;堅持紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督的原則。

二、資格條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、有以下情況之一者不具備參選資格：

曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;違反人口與計劃生育法律法規(guī)超計劃生育的;有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。

(二)引進單位及崗位

此次引進的單位分別為：市第一人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、市第三醫(yī)院、市立醫(yī)院、市中醫(yī)院、西大街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、市醫(yī)學(xué)科學(xué)研究所、市疾控中心、市急救中心、江西中醫(yī)藥高等?？?、撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、撫州幼兒師范高等?？?、中共市委黨校、撫州廣播電視大學(xué)，擬引進對象詳見《撫州市2019年上半年市直事業(yè)單位引進高素質(zhì)人才計劃崗位表》(附件1)。

(三)職位條件

1、年齡條件。報考人員不得超過職位表中注明的年齡上限，年齡上限計算方法：30周歲及以下是指1989年6月30日(含)以后出生，35周歲及以下是指1984年6月30日(含)以后出生，以此類推。

2、工作經(jīng)歷條件。報考職位要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計算截止時間為2019年4月30日。符合報考條件的在職人員(即已被事業(yè)單位和國有企業(yè)正式錄、聘用的在編、在職工作人員,含試用期)進行資格審查時，須提供原工作單位同意的報考證明。

3、學(xué)歷(學(xué)位)要求。報考者須取得職位要求的學(xué)歷(或?qū)?yīng)的學(xué)位)，且該學(xué)歷(或?qū)W位)所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符(留學(xué)回國人員報考的，需提供教育部門的學(xué)歷認證材料和我國駐外使館的有關(guān)證明材料)。報考者取得學(xué)歷(或?qū)W位)的時間須在2019年8月31日之前。

4、專業(yè)分類要求。專業(yè)分類按照教育部門的專業(yè)目錄(附件2)執(zhí)行。考生所學(xué)專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求，才可報考。相近專業(yè)或目錄中沒有的專業(yè)，需經(jīng)引進單位提出意見，報市人社局組織商議確定。

三、報名方式

1、采取電子郵件形式報名，凡符合報名條件者均可自愿報名。

2、報考人員填寫《撫州市2019年上半年市直事業(yè)單位引進高素質(zhì)人才報名登記表》 (附件3)，連同二代身份證、學(xué)歷和學(xué)位證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、工作經(jīng)歷證明等材料的照片或掃描件一并發(fā)到指定郵箱。郵件名稱須注明“姓名+身份證號+招聘崗位及代碼”，否則不予受理。每人限報一個崗位，限發(fā)一份郵件。已報考人員須按時參加測試。

3、引進計劃數(shù)與報名人數(shù)應(yīng)以招聘崗位為基數(shù)，按1:2的比例形成差額，以體現(xiàn)競爭。低于1:2的比例，相應(yīng)調(diào)減或取消該引才崗位。計劃調(diào)減按照不足1個計劃不調(diào)減的原則進行并公布。

4、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2019年5月5日17：00止?？忌跍y試前三天內(nèi)，攜帶三張同底1寸免冠彩照到指定地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證(測試具體時間、地點另行分批通知)。

5、報名郵箱：fzrsjsck@163.com(已設(shè)置“自動回復(fù)”功能)。

四、資格審查

1、報名實行誠信報考制度，報考人員應(yīng)仔細閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，報名前應(yīng)先向相關(guān)部門咨詢，確認符合條件后再填報。如因不符合崗位條件被取消引進資格，后果由報考人員自己承擔(dān)。

誠信報名主要承諾做到以下內(nèi)容：一是報考人員應(yīng)對自己是否符合職位條件負責(zé);二是報考人員應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消測試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響測試和聘用的，后果由報考人員自己承擔(dān);三是報考人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報考人員的各項義務(wù)，遵守考試紀律，服從測試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

2、本次報名不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)。測試結(jié)束后，將對入闈資格審查人員進行資格審查。入闈人員要在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶報名時提交的相關(guān)證件資料的原件及復(fù)印件兩份，參加資格審查，逾期不參加資格審查的，視為自動放棄引才資格。資格審查貫穿引才工作的全過程(含試用期)。

五、測評

1、測評由市人社局和用人單位及主管部門共同組織，將分批進行，具體時間、地點及要求在撫州市人社局門戶網(wǎng)、撫州人事考試網(wǎng)進行公告。

2、測評形式結(jié)合崗位實際，其中醫(yī)療衛(wèi)生崗位為專業(yè)面試、教學(xué)崗位為說課、其他崗位為結(jié)構(gòu)化面試。對成績合格人員按照引才計劃數(shù)，從到低分等額確定入闈體檢人員(按百分制計算)。

六、遞補

1、對因資格審查、體檢、考核認定不合格而出現(xiàn)的缺額，在每個環(huán)節(jié)操作中按測評成績合格人員中由到低分順序依次遞補。

2、對通過2019年上半年市直人才引進并已聘用的人員，在當(dāng)年度內(nèi)單方面解除聘用合同(以雙方簽訂聘用合同之日起算一年內(nèi))，經(jīng)用人單位申請，可從已參加該崗位測試合格的未聘用人員中從到低分依次遞補。

（責(zé)任編輯：李明）