根據(jù)《鶴峰縣2019年公開專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員公告》，現(xiàn)將報(bào)考鶴峰縣第一高級(jí)中學(xué)2019年專項(xiàng)招聘教師資格復(fù)審及測試工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格復(fù)審對(duì)象

報(bào)名已通過人員。

二、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

(一)資格復(fù)審時(shí)間：2019年4月17日上午8：30至下午5：30。

(二)資格復(fù)審地點(diǎn)：鶴峰一中辦公樓4樓409室。

三、資格復(fù)審須提供的材料

考生資格復(fù)審，需考生本人持《鶴峰縣專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》到現(xiàn)場進(jìn)行，并交驗(yàn)下列資料原件及復(fù)印件：

(一)本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證。

(二)對(duì)報(bào)考崗位有資格(職稱、執(zhí)業(yè)、職業(yè))證書等其他資格條件要求的要提供相關(guān)證件。

(三)憑境外學(xué)歷報(bào)名的人員需提供國家教育行政部門認(rèn)證(學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé))的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

(四)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)歷證明、在校表現(xiàn)證明、成績單。

(五)州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，需按人事管理權(quán)限征得用人單位同意，出具同意報(bào)考的證明。

四、資格復(fù)審的相關(guān)事項(xiàng)

(一)凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審、主動(dòng)放棄資格復(fù)審、有報(bào)考信息不實(shí)或不符合職位資格條件的，取消測試資格。 

(二)經(jīng)復(fù)審符合招聘單位崗位資格條件的，屆時(shí)參加測試。

(三)通過資格復(fù)審人員不足職位計(jì)劃數(shù)1：3的，綜合測試成績必須達(dá)到60分(含60分)才能進(jìn)入體檢和考核程序。

  (四)考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在初審、復(fù)審、考核、測試、體檢、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合職位報(bào)考條件的均可取消考試資格或者聘用資格。凡涉及違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、騙取報(bào)考資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

五、測試工作相關(guān)事項(xiàng)

(一)測試方式

主要測試考生的教育教學(xué)能力、語言表達(dá)及應(yīng)變能力等，生物、政治、歷史、數(shù)學(xué)、化學(xué)五個(gè)學(xué)科采用說課與答題的形式進(jìn)行測試;語文、英語兩個(gè)學(xué)科先進(jìn)行專業(yè)筆試測試，然后依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定人員進(jìn)入說課及答題，筆試成績和面試成績各占50%。

(二)測試時(shí)間：2019年4月18日8：00開始

參加測試的考生于4月18日上午7:30到鶴峰一中圖書館五樓報(bào)告廳待考，上午7:50仍未到達(dá)指定候考區(qū)的考生，視為自動(dòng)放棄本次考試資格。

(三)測試考試地點(diǎn)：鶴峰縣第一高級(jí)中學(xué)

六、其它事項(xiàng)

(一)體檢和考核。

  根據(jù)綜合成績從高到低的順序等額確定體檢、考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，因考生體檢不合格的，可在同一專項(xiàng)招聘崗位參加測試的人員中按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。 

  考察的重點(diǎn)是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作能力、工作實(shí)績及是否存在影響其聘用的其他因素等情況。對(duì)有工作經(jīng)歷的同志，應(yīng)到其原工作單位進(jìn)行深入考察;對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生到畢業(yè)進(jìn)行考察，對(duì)畢業(yè)后未就業(yè)期間的表現(xiàn)要作重點(diǎn)考察。

(二)確定擬聘對(duì)象

擬聘對(duì)象由鶴峰一中領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)綜合成績及體檢、考核的結(jié)果集體研究，擇優(yōu)確定，并將研究結(jié)果報(bào)縣人社部門。

(三)公示

 擬聘對(duì)象在本公告發(fā)布范圍及招聘單位向社會(huì)公示，公示期不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示期滿，對(duì)公示中反映有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消受聘資格。

(四)備案及聘用

 用人單位以州人社局下發(fā)的具備聘用資格人員批復(fù)文件為依據(jù)，辦理入職聘用手續(xù)。擬聘人員與相關(guān)單位建立了人事(勞動(dòng))關(guān)系的，在用人單位正式聘用前，應(yīng)自行向原工作單位辭職或與原單位終止人事(勞動(dòng))關(guān)系，聘用單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議，并在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式借出或者調(diào)走。

聯(lián)系電話：0718-5289886

原標(biāo)題：鶴峰縣第一高級(jí)中學(xué)2019年專項(xiàng)招聘教師資格復(fù)審及測試工作公告

鶴峰縣人力資源和社會(huì)局

2019年4月11日

文章來源：http://www.hefeng.gov.cn/content/article/4954890

（責(zé)任編輯：李明）