(二)筆試。2019年繁昌縣事業(yè)單位公開招聘筆試采取“公共科目”的考試模式。

公共科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)4個類別。其中，醫(yī)療衛(wèi)生類又分為4個崗位(括號內(nèi)為考試分類代碼)：中醫(yī)臨床(51)、西醫(yī)臨床(52)、醫(yī)學(xué)技術(shù)(55)、公共衛(wèi)生管理(56)。各類別試卷均為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科合訂本，為各類別考生必考科目，由考生按報考崗位作答相應(yīng)類別部分。

公共科目考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2019年版)為準(zhǔn)。

筆試時間為2019年5月19日(星期日)半天。

上午8:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生作答時可能需要直尺(應(yīng)為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)，請參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生攜帶以備使用。

報考人員于5月16日至18日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試地點設(shè)在蕪湖市。

6月17日16:00以后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試成績。

報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2019年5月17日上午8：00-12:00、下午14:30-17:30，攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)證書到繁昌縣人力資源和社會局人事管理股【地址：繁昌縣政務(wù)文化中心215室(繁昌縣繁陽大道1號)，聯(lián)系電話：0553-7864225】申報加分事宜。“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣委組織部、縣人力資源和社會局在繁昌縣人力資源和社會局網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績每門增加2分。

設(shè)定筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，公共科目筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩門合計150分?？忌幸豢瞥煽?含加分)低于60分或者未達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入專業(yè)測試資格。

(三)資格復(fù)審。報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

筆試成績公布后，按照應(yīng)聘人員筆試成績(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定)從到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，按照3：1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)依筆試成績從到低分，依次等額遞補。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和報名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(2)屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(3)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

有工作經(jīng)歷要求的，還需提供有關(guān)工作經(jīng)歷的書面證明。

國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

資格復(fù)審合格的報考人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。同時，按規(guī)定辦理專業(yè)測試?yán)U費手續(xù)，費用一次性收取，不重復(fù)收費。參加專業(yè)測試的考生交納專業(yè)測試費80元(按皖價費〔2009〕118號規(guī)定標(biāo)準(zhǔn))，享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員享受減免考試費用政策。

(四)專業(yè)測試。專業(yè)測試工作由縣委組織部、縣人社局和主管單位共同組織實施(專業(yè)測試實施方案另行公布)。

專業(yè)測試成績滿分為100分。

實際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，專業(yè)測試成績須達(dá)到該招聘單位當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如該單位參加某一專業(yè)測試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設(shè)定專業(yè)測試最低控制分?jǐn)?shù)線，并在專業(yè)測試實施方案中明確，對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

(五)成績合成。報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在繁昌縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。

考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

統(tǒng)考筆試成績、專業(yè)測試成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(六)體檢考察。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢和考察工作由縣委組織部、縣人力資源和社會局和相關(guān)主管單位共同組織實施。

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(七)公示和審批聘用。對體檢、考察合格的擬聘用人員，在繁昌縣人力資源和社會局網(wǎng)站等相關(guān)網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天，對公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年9月30日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書原件的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

七、監(jiān)督檢查

本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人民監(jiān)督員和社會各界的監(jiān)督。

對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責(zé)任;對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

八、其他事宜

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源和社會局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

咨詢電話：0553-7864225,監(jiān)督舉報電話：0553-7878131

原標(biāo)題：2019年度繁昌縣事業(yè)單位公開招聘人員公告

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2019年度繁昌縣事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表.xls

各主管部門(招聘單位)紀(jì)檢監(jiān)察部門電話表.xls

中共繁昌縣委組織部繁昌縣人力資源和社會局

2019年4月10日

文章來源：http://www.apta.gov.cn/Officer/FAnnouncementDetail/357

（責(zé)任編輯：李明）