一、招聘對象及條件

1、北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京(招聘單位對戶口要求另有說明的，按招聘單位具體要求執(zhí)行);

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、符合招聘崗位的任職條件和回避的有關(guān)規(guī)定;

6、年齡計(jì)算方法：“25周歲以下”指1994年1月1日以后出生的，“30周歲以下”指1989年1月1日以后出生的，“35周歲以下”指1984年1月1日以后出生的。

二、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求

詳見附件《懷柔區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式

本次事業(yè)單位公開招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。

(二)報(bào)名程序

1.報(bào)名及現(xiàn)場資格審核

4月22日至4月24日上午9:00至11:30，下午13：00至16：30，考生按照《懷柔區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》中所報(bào)考單位的報(bào)名和現(xiàn)場資格審核地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場資格審核。報(bào)名咨詢電話見招聘崗位需求表。

現(xiàn)場資格審核攜帶材料包括(均需原件及復(fù)印件)：

(1)本人身份證、戶口本(集體戶口需出示集體戶口首頁復(fù)印件和本人戶口頁);

(2)國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書;

(3)崗位需求表“其它條件”中所需的職稱證書、資格證書等證書原件及復(fù)印件;

(4)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須持校級畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的就業(yè)推薦表等材料原件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能按時(shí)畢業(yè)，按時(shí)取得崗位所要求證書，如不能按時(shí)取得，則取消聘用資格);

(5)合同期滿大學(xué)生村官應(yīng)到所在區(qū)人力資源和社會局大學(xué)生村官管理相關(guān)科室開具合同期滿大學(xué)生村官證明;

(6)需要攜帶近期本人電子版證件照;

(7)招聘崗位要求具備一定的工作年限的，須提供本人社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明材料;招聘崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供能證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)材料，工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2019年4月。

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

現(xiàn)場資格審查合格的報(bào)考人員，請本人攜帶身份證于5月8日到所報(bào)考單位報(bào)名及現(xiàn)場資格審核地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試安排

(一)筆試安排

1.筆試內(nèi)容

筆試分為《公共基本能力測驗(yàn)(管理崗)》、《公共基本能力測驗(yàn)(專技崗)》《公共基本能力測驗(yàn)(工勤崗)》，分別針對申報(bào)事業(yè)單位不同性質(zhì)崗位人員，主要考察其從事相應(yīng)崗位工作所必需的基本能力。基本能力以綜合思維能力、問題解決能力、語言文字能力、學(xué)習(xí)能力四項(xiàng)能力為考察對象。本次考試無指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和參考用書。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2019年5月11日(周六) 9：00—11：30，管理崗、專技崗時(shí)間為150分鐘、工勤崗時(shí)間為90分鐘;

考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.合格標(biāo)準(zhǔn)

公共基本能力測驗(yàn)成績合格線為60分，由至低分的順序依次排序，按1：3的比例確定面試人選，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

4.成績公布

2019年6月初，在懷柔信息網(wǎng)(http://www.bjhr.gov.cn)公布筆試成績。

(二)面試安排

面試工作于2019年6月進(jìn)行，面試公告將在懷柔信息網(wǎng)(http://www.bjhr.gov.cn)公布。面試合格線為60分。未達(dá)到面試規(guī)定比例的崗位，只對面試成績不低于當(dāng)日當(dāng)組面試平均分的考生進(jìn)行綜合成績排名。

(三)公布綜合成績

2019年6月底，在懷柔信息網(wǎng)(http://www.bjhr.gov.cn)公布綜合成績。

1.綜合成績的確定

按照筆試成績*50%+面試成績*50%=個(gè)人綜合成績進(jìn)行核定。

2.擬聘用人員的確定

個(gè)人綜合成績由至低分的順序依次排序，按照擬聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢程序的人員。

五、體檢與考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，由區(qū)人力資源和社會局組織進(jìn)入體檢程序的人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢公告將在懷柔信息網(wǎng)(http://www.bjhr.gov.cn)公布，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。體檢當(dāng)天未到者，視為自動(dòng)放棄。

(二)考察

用人單位對體檢合格人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面進(jìn)行綜合考察。

六、公示及聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，擬聘用人員名單在懷柔信息網(wǎng)(http://www.bjhr.gov.cn)公示七個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議的，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

七、報(bào)考須知及注意事項(xiàng)

(一)必須本人攜帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，非本人前來一律視為放棄;

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對本人在報(bào)名表中所填寫的信息負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次公開招聘的資格。

原標(biāo)題：懷柔區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2019年懷柔區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表.xls

北京市懷柔區(qū)人力資源和社會局

2019年4月9日

文章來源：http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201904/t20190409_81625.html

（責(zé)任編輯：李明）