2019安徽蕪湖市市直事業(yè)單位E類醫(yī)療崗招聘107人公告
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(3)報(bào)考定向招聘“退役士兵”崗位的人員還須提供退出現(xiàn)役證、入伍通知書(shū)或接收安置的縣區(qū)退役軍人事務(wù)部門(mén)出具的安置證明。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的退役大學(xué)生士兵還須提供入伍通知書(shū)(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證明材料。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員,還須提供服務(wù)基層的證書(shū)(鑒定表)。
2019年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(shū)(鑒定表)或相關(guān)證明材料。
(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
有工作經(jīng)歷要求的,還需提供有關(guān)工作經(jīng)歷的書(shū)面證明。
國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書(shū)以及我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,由各招聘主管部門(mén)或事業(yè)單位發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。同時(shí),按規(guī)定辦理專業(yè)測(cè)試?yán)U費(fèi)手續(xù),費(fèi)用一次性收取,不得重復(fù)收費(fèi)。參加專業(yè)測(cè)試的考生交納專業(yè)測(cè)試費(fèi)80元(按皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)),享受?chē)?guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員享受減免考試費(fèi)用政策。
(四)專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試工作由各區(qū)、主管部門(mén)(招聘單位)在市委組織部、市人力資源和社會(huì)局的監(jiān)督和指導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織實(shí)施(專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案另行公布)。
專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分。
實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到該招聘單位當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),方可進(jìn)入體檢和考察程序;如該單位參加某一專業(yè)測(cè)試考場(chǎng)的考生不足2人(含2人),則提前設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低控制分?jǐn)?shù)線,并在專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案中明確,對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察程序。
(五)成績(jī)合成。報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在各區(qū)、主管部門(mén)(招聘單位)網(wǎng)站上公布。
其中,1.筆試僅進(jìn)行公共科目考試的崗位??荚囎罱K成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。
計(jì)算公式:(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。
2.筆試采取公共科目+專業(yè)科目考試的崗位??荚囎罱K成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%合成確定。
計(jì)算公式:(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+專業(yè)科目成績(jī))÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4。
統(tǒng)考筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)均以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
(六)體檢考察。各區(qū)、主管部門(mén)(招聘單位)根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同,依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
體檢和考察工作由各區(qū)、主管部門(mén)(招聘單位)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施,各區(qū)、主管部門(mén)(招聘單位)負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(七)公示和審批聘用。對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員,由各區(qū)、主管部門(mén)(招聘單位)上報(bào)市人力資源和社會(huì)局,在蕪湖市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站等相關(guān)網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天,對(duì)公示無(wú)異議的人員,履行審批聘用手續(xù)。若2019年9月30日前仍不能提供相關(guān)證書(shū)原件的報(bào)考人員取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。
七、時(shí)間安排
4月上旬發(fā)布招聘公告,4月中下旬報(bào)名與資格初審,5月中旬統(tǒng)考筆試,6月17日16時(shí)省人事考試院通過(guò)安徽省人事考試網(wǎng)統(tǒng)一公布筆試成績(jī),6月—8月組織專業(yè)測(cè)試,8月-10月體檢、考察并公示,10月底前完成報(bào)批聘用工作。
八、監(jiān)督檢查
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人民監(jiān)督員和社會(huì)各界的監(jiān)督,市委組織部、市人力資源和社會(huì)局將組織督查和指導(dǎo)。
對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的,將宣布招聘無(wú)效并對(duì)相關(guān)責(zé)任人員予以問(wèn)責(zé);對(duì)違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生,依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。
九、有關(guān)事宜
本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘組織的筆試和專業(yè)測(cè)試,市委組織部、市人力資源和社會(huì)局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話:0553-3991138
報(bào)名咨詢電話:0553-3991191(網(wǎng)報(bào)期間)
考務(wù)咨詢電話:0553-3991188
監(jiān)督舉報(bào)電話:0553-3991158(市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢組)
招聘單位咨詢電話:詳見(jiàn)附件1
招聘單位主管部門(mén)監(jiān)督電話:詳見(jiàn)附件2
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
特此公告。
附件1:2019年蕪湖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表
附件2:各區(qū)、主管部門(mén)(招聘單位)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)電話表
中共蕪湖市委組織部
蕪湖市人力資源和社會(huì)局
2019年4月10日
(責(zé)任編輯:李明)
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