2019安徽滁州市第一人民醫(yī)院招聘66人公告
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2、面試
(1)面試對象
招聘崗位學(xué)歷(學(xué)位)要求為研究生(碩士及以上)的報考人員。
(2)面試內(nèi)容
面試主要測試應(yīng)聘者醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識水平、分析解決實際問題能力和邏輯思維能力等。面試滿分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,面試成績需達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
(3)面試工作組織
面試工作由市衛(wèi)生健康委員會和市一院嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的和紀(jì)律要求組織實施。
(4)面試時間和地點
面試時間和地點:以面試通知書為準(zhǔn)。
(5)面試程序
詳見《2019年度滁州市第一人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員面試方案》。
(四)體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績從到低分的順序與招聘崗位數(shù)按1︰1的比例確定參加體檢、考察人員。如出現(xiàn)筆試成績相同,以《專業(yè)知識》成績高低排序,《專業(yè)知識》成績?nèi)韵嗤?,采取加試形式確定。面試成績相同的,采取加試形式確定。
體檢工作由市第一人民醫(yī)院在市衛(wèi)生健康委員會指導(dǎo)下組織實施。按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生健康委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作在市衛(wèi)生健康委員會指導(dǎo)下,由市第一人民醫(yī)院具體組織實施。考察內(nèi)容包括復(fù)核應(yīng)聘者報名資格條件,考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。
對體檢或考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試成績從到低分依次等額遞補,只遞補一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后不再遞補。
(五)公示和聘用
市第一人民醫(yī)院將體檢、考察等均合格的人員確定為擬聘用人員,在市衛(wèi)生健康委員會和市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日,同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用、(周轉(zhuǎn)池編制)等手續(xù)。新聘用人員在規(guī)定的時間不報到者,取消其聘用資格。
根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”要求組織實施,接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。監(jiān)督電話: 0550-3072682、0550-3526026。
本公告的相關(guān)事項由市第一人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:2019年度滁州市第一人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告
附件:
滁州市第一人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表.xls
滁州市第一人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表.doc
滁州市第一人民醫(yī)院公開招聘“服務(wù)基層項目人員”情況登記表.doc
2019年4月9日
來源:http://wjw.chuzhou.gov.cn/5341664/113692190.html
(責(zé)任編輯:李明)
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