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      根據(jù)州人力資源和社會(huì)局《關(guān)于做好2019年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位人員工作的通知》(恩施州人社函〔2019〕25號(hào))，結(jié)合我縣2019年事業(yè)單位使用編制新增人員指標(biāo)并報(bào)縣人民政府批準(zhǔn)，擬專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位人員32名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘單位及計(jì)劃指標(biāo)

2019年專項(xiàng)招聘共計(jì)32名，其中教育事業(yè)單位11名、衛(wèi)生事業(yè)單位21名。

二、專項(xiàng)招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，品行良好;

3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見《咸豐縣2019年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表》(附1)

具有以下情形之一的人員不得參加本次專項(xiàng)公開招聘：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在人事考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.2019年7月31日以后仍在籍的全日制學(xué)生;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員未按人事管理權(quán)限征得用人單位同意報(bào)考的;

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))規(guī)定，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、專項(xiàng)招聘辦法

1.咸豐縣第一中學(xué)招聘辦法

①報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

為方便考生，采取郵件報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種報(bào)名方式。

郵件報(bào)名：考生應(yīng)根據(jù)崗位要求的資格條件報(bào)名，據(jù)實(shí)填寫《咸豐縣2019年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(附2)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效?？忌鷮?bào)名表和崗位所需的其他證書的電子版(掃描或照片形式)傳至招聘工作人員QQ郵箱(278838054@qq.com)，工作人員將通過(guò)郵件回復(fù)或電話告知的方式通知考生報(bào)名結(jié)果，請(qǐng)考生密切關(guān)注郵件，保持電話暢通。郵件報(bào)名時(shí)間從2019年4月15日到2019年4月16日下午五點(diǎn)半為止。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：考生攜帶已填好的《咸豐縣2019年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(附2)和崗位所需的資格證書原件、復(fù)印件按規(guī)定的時(shí)間到規(guī)定的地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2019年4月15日-4月16日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)

報(bào)名地點(diǎn)：咸豐縣第一中學(xué)22517室(聯(lián)系電話：15172820911，QQ：278838054)。

②測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)

測(cè)試時(shí)間：2019年4月18日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)

測(cè)試地點(diǎn)：湖北大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)處

招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)由縣人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)并全程監(jiān)督。專項(xiàng)公開招聘根據(jù)成績(jī)從到低分擇優(yōu)確定擬聘對(duì)象。嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位人事招聘回避制度。

（責(zé)任編輯：李明）