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一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(臺(tái)港澳居民應(yīng)聘時(shí)按《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號(hào))和《人力資源社會(huì)部辦公廳關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)一般為18周歲以上、35周歲以下(1983年4月9日～2001年4月9日期間出生)。中級(jí)以上職稱(chēng)或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下(1978年4月9日以后出生);

定向招聘隨軍家屬人員、招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位管理人員和初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬到40周歲以下;招聘縣鄉(xiāng)中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可以根據(jù)工作需要進(jìn)一步放寬;是否放寬由招聘單位或其主管部門(mén)定;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)(職)業(yè)資格或技能條件;

(七)符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件;

(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在讀的非普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的;

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

7.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;

(九)其他

1.報(bào)考定向招聘隨軍家屬人員的崗位應(yīng)具備以下資格條件：經(jīng)部隊(duì)師(旅)級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍隨隊(duì)手續(xù)的駐來(lái)賓市部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶，且隨軍家屬為非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含使用后勤控制數(shù))人員;

2.報(bào)考定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的崗位應(yīng)具備以下資格條件：在廣西服務(wù)期滿(以各項(xiàng)目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn))且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格(稱(chēng)職)以上等次的我區(qū)“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，即“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“城市街道(社區(qū))黨建組織員”等項(xiàng)目人員。服務(wù)基層項(xiàng)目人員通過(guò)定向公開(kāi)招聘渠道獲聘的人員在招聘單位最低服務(wù)年限不少于3年;

3. 根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳 自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(桂辦發(fā)〔2018〕51號(hào))文件規(guī)定，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專(zhuān)、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試;

4.要求具有中級(jí)及以上職稱(chēng)的崗位、以及定向招聘選拔方式到單位工作，服務(wù)期滿且考核合格后3年內(nèi)，在服務(wù)期間通過(guò)借調(diào)、幫助工作等方式離開(kāi)服務(wù)單位工作的時(shí)間累積不超過(guò)3個(gè)月的服務(wù)期滿且年度考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位，可免筆試和面試，通過(guò)直接考核的方式招聘;

5.部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的崗位，對(duì)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生，免筆試，采取直接面試、組織考察的方式招聘;

6. 使用教師聘用人員控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)招聘的崗位人員，不辦理手續(xù)，人員納入單位崗位設(shè)置總量。聘用期間在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。在單位有空編的情況下，可通過(guò)考核直接辦理手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。

本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年4月9日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式畢業(yè)生，2019年4月9日前取得畢業(yè)證、符合崗位資格條件的，可以報(bào)考。2019年應(yīng)屆普通高等畢業(yè)生，符合崗位資格條件的，可以報(bào)考，但原則上，2019年應(yīng)屆普通高等畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2019年7月15日，逾期將視為放棄聘用資格。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。具體崗位詳見(jiàn)《來(lái)賓市2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》)。

二、報(bào)考程序

本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考者登錄來(lái)賓人才網(wǎng)(http://lb.gxrc.com/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》。

(一)招聘崗位查詢。各單位具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考者對(duì)崗位資格條件等信息需要咨詢的，請(qǐng)直接與《計(jì)劃表》所列的資格審查單位聯(lián)系。

查詢時(shí)間：2019年4月9日起。

(二)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考者在報(bào)名期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊(cè)并報(bào)名。報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證(含臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證、港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證，下同)必須一致。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)后無(wú)法修改。因提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查和面試資格審查、復(fù)審不通過(guò)等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。

報(bào)名時(shí)間：2019年4月11日8:30至4月17日17:00。

(三)報(bào)名資格審查。招聘單位或主管部門(mén)于報(bào)考者報(bào)名確認(rèn)當(dāng)日起2日內(nèi)，依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)照?qǐng)?bào)考者申請(qǐng)?zhí)顖?bào)的信息進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，招聘單位不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)資格審查的，招聘單位或主管部門(mén)應(yīng)說(shuō)明原因。

通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或未通過(guò)資格審查的報(bào)考者在報(bào)名時(shí)限內(nèi)(2019年4月11日8:30至4月17日17:00)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

資格審查時(shí)間：2019年4月11日8:30至4月18日17:00。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)考者須在網(wǎng)上繳納考試費(fèi)100元(50元/科，共兩科)。未按期繳費(fèi)者視為放棄報(bào)考。

建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員可申請(qǐng)減免考試費(fèi)用。符合條件的報(bào)考人員應(yīng)先進(jìn)行繳費(fèi)，再于2019年5月18日16:00前攜帶相關(guān)材料直接到市辦理相關(guān)減免費(fèi)用手續(xù)。繳費(fèi)后，對(duì)無(wú)法開(kāi)考、改報(bào)不或不改報(bào)其他崗位人員，將按原支付賬號(hào)通過(guò)網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還考試費(fèi)。

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2019年4月11日8:30～4月19日17：00。

(五)崗位改報(bào)。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上達(dá)到1:3的崗位方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例又確因工作急需補(bǔ)缺的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)或同級(jí)政府人力資源和社會(huì)部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)人社部門(mén))審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市人社局)批準(zhǔn)，方可開(kāi)考。因無(wú)人報(bào)考或通過(guò)減少計(jì)劃招聘人數(shù)后仍達(dá)不到開(kāi)考比例而無(wú)法開(kāi)考的崗位統(tǒng)一在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。

已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)，因所報(bào)崗位達(dá)不到開(kāi)考比例而取消的，接到招聘單位通知后，可于2019年4月26日8：30至17：00期間改報(bào)其他崗位，并于2019年4月26日8:30～18:00期間查詢資格審查結(jié)果。進(jìn)行崗位改報(bào)的考生，無(wú)須重新繳費(fèi)。

(六)打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》。由考生登錄報(bào)名平臺(tái)自行打印，《報(bào)名登記表》一式2份，《準(zhǔn)考證》1份?！稖?zhǔn)考證》須打印出上傳的電子照片，自貼照片無(wú)效(嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印)。打印如遇問(wèn)題，請(qǐng)與市聯(lián)系。

《報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》是報(bào)考來(lái)賓市事業(yè)單位人員的重要憑證，須妥善保管。

打印時(shí)間：2019年5月13日8:30至5月19日10:00。

三、考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試:筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

1.筆試時(shí)間為2019年5月19日，具體安排為：

上午8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(分四類(lèi))

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力(分四類(lèi)，其中醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)分六小類(lèi))

綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)的分值各150分。

筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止時(shí)，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時(shí)間截止時(shí)，收回所有發(fā)放的資料。

參加《綜合應(yīng)用能力(C類(lèi))》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺(應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)，請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力(C類(lèi))》考試的考生攜帶以備使用。

考試大綱詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2019年版)》，也可以在廣西人事考試網(wǎng)查詢。

2.筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證原件和《準(zhǔn)考證》，兩證不全者，不得進(jìn)場(chǎng)參加考試。

3.成績(jī)查詢。

2019年6月下旬前，考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)。

4.筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。

筆試合格分?jǐn)?shù)線由市人社局統(tǒng)一劃定,并在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。定向招聘隨軍家屬人員崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線在統(tǒng)一劃定分?jǐn)?shù)線的基礎(chǔ)上降低10分。

公布時(shí)間：2019年6月下旬前。

5.照顧加分。

少數(shù)民族考生加3分，計(jì)入筆試總成績(jī)。

6.筆試總成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)科目成績(jī)+綜合應(yīng)用能力科目成績(jī)+照顧加分。筆試總成績(jī)和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》單科成績(jī)達(dá)合格分?jǐn)?shù)線以上者方可確定為面試資格審查人選。

(二)面試

1.面試資格審查人選確定。招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從筆試總成績(jī)到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格審查人選;通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)達(dá)不到面試比例又確需進(jìn)人的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)或同級(jí)政府人社部門(mén)審核，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。報(bào)考直接面試的崗位人員均確定為面試資格審查人選。面試資格審查人選及無(wú)法開(kāi)考的崗位統(tǒng)一在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。

公布時(shí)間：2019年6月下旬前。

2.資格審查。面試資格審查人選名單公布后,招聘單位要及時(shí)對(duì)進(jìn)入面試資格審查人員進(jìn)行資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內(nèi)將本人的報(bào)名申請(qǐng)材料傳真或配送(以郵戳為準(zhǔn))到招聘單位進(jìn)行資格審查。審查材料包括:本人有效居民身份證、戶口簿、《準(zhǔn)考證》、《報(bào)名登記表》、畢業(yè)證和學(xué)位證(2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未拿到學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，可先提供加蓋公章的就業(yè)推薦表)、職稱(chēng)證、執(zhí)(職)業(yè)資格證等報(bào)考崗位所要求的資格條件證明材料復(fù)印件各1份。報(bào)考者不在規(guī)定時(shí)間寄送審查材料的，視為放棄面試資格。

出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績(jī)到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的考生應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

資格審查時(shí)間：2019年7月上旬前。

3.確定面試人選。通過(guò)資格審查人員即確定為面試人選，由招聘單位主管部門(mén)或同級(jí)政府人社部門(mén)審核匯總,報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。招聘單位同時(shí)以書(shū)面或電話等方式通知進(jìn)入面試人員。

面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

面試人選公布時(shí)間：2019年7月中旬前。

4.現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。面試前3天，進(jìn)入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)資格審查單位驗(yàn)證無(wú)誤后才能面試。驗(yàn)證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，各項(xiàng)信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，由面試組織實(shí)施部門(mén)取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

5.面試內(nèi)容及形式。面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。根據(jù)招聘崗位的需要，可以采用結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)技能考評(píng)、實(shí)際操作能力測(cè)試等方法，主要測(cè)評(píng)考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。具體形式由組織實(shí)施部門(mén)確定。

6.面試的組織管理。市直單位的面試工作由招聘單位主管部門(mén)會(huì)同市人社局組織實(shí)施;縣(市、區(qū))單位的面試工作由縣(市、區(qū))政府人社部門(mén)會(huì)同招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。各組織單位在筆試工作結(jié)束后制定面試工作方案，送市人社局核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

面試考官由招聘單位、主管部門(mén)和人社部門(mén)委派人員、外單位專(zhuān)家7人組成。招聘崗位專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的，專(zhuān)家成員不得少于2人?？脊俳M成人員須持有面試考官資格證書(shū)或者培訓(xùn)合格證書(shū)，并報(bào)市人社局備案。

面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試順序。

面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？脊?、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在或單位、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜模蹨p面試成績(jī)的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。

7.面試的時(shí)間和地點(diǎn)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位書(shū)面或電話通知考生，考生也可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)查看面試公告。

面試時(shí)間：2019年7月下旬前。

8.面試成績(jī)公布。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分方為合格?？忌煽?jī)均達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，報(bào)考少數(shù)民族、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、緊缺崗位、定向招聘隨軍家屬人員崗位的人員，其面試合格成績(jī)可降低5分。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

9.面試組織實(shí)施部門(mén)要對(duì)面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

10.總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)。(直接面試崗位面試成績(jī)即為總成績(jī))

四、考核和體檢

招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從總成績(jī)到低分的順序確定考核、體檢人選。相同崗位出現(xiàn)兩人以上總成績(jī)并列時(shí)，則確定面試成績(jī)者為考核、體檢人選;出現(xiàn)總成績(jī)和面試成績(jī)同時(shí)并列時(shí)，則確定《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)者為考核、體檢人選;對(duì)采用直接考核方式招聘的崗位，符合報(bào)考條件的所有人員均確定為考核人選，按考核測(cè)評(píng)成績(jī)的到低分確定體檢人選，考核測(cè)評(píng)時(shí)可增加實(shí)際操作能力測(cè)試等篩選程序。

(一)考核。招聘單位及其主管部門(mén)或人社部門(mén)成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵(lì)辦法(試行)》有關(guān)要求，對(duì)于各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政等部門(mén)所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考察內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。

(二)體檢。市直單位的體檢由招聘單位或其主管部門(mén)組織;縣(市、區(qū))單位由縣(市、區(qū))人社部門(mén)會(huì)同招聘單位主管部門(mén)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

市直事業(yè)單位招聘的考生由招聘單位及主管部門(mén)組織到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢;各縣市區(qū)所屬事業(yè)單位招聘的考生由人社部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)組織到縣級(jí)以上(含縣級(jí))具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級(jí)，并應(yīng)在公務(wù)員錄用體檢指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人負(fù)擔(dān)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績(jī)到低分順序依次遞補(bǔ)。

考核和體檢時(shí)間:2019年8月上旬前。

五、審批和聘用

(一)招聘單位根據(jù)考生的總成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報(bào)市人社局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門(mén)網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、《準(zhǔn)考證》號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門(mén)或縣(市、區(qū))人社部門(mén)審核，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

公示及上報(bào)審批材料時(shí)間：2019年8月中旬前。

(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

聘用審批時(shí)間：2019年8月下旬前。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展;

(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

(四)報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案，供招聘單位考察時(shí)參考。

1.發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

2.發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。

3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

4.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

七、有關(guān)說(shuō)明

(一)報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布的情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)因資格審查需要在報(bào)名當(dāng)日起2日內(nèi)才能完成，故在報(bào)名期限最后2日(2019年4月16日至2019年4月17日17:00)報(bào)名的報(bào)考人員，一是可能會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而錯(cuò)失改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)，二是后期報(bào)名人數(shù)過(guò)于集中，容易造成報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵，導(dǎo)致無(wú)法報(bào)名。因此，請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤報(bào)名或改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后兩天報(bào)名的報(bào)考人員，如不能通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其他崗位或無(wú)法報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。

本公告由來(lái)賓市人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

來(lái)賓市人社局事業(yè)單位人事管理科：0772-4278510

來(lái)賓市：0772-4271588

監(jiān)督電話：0772-4265013、0772-4231279

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1、來(lái)賓市2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表

2、廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2019年版)

3、事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2019年版)

中共來(lái)賓市委組織部 來(lái)賓市人力資源和社會(huì)局

2019年4月9日

（責(zé)任編輯：李明）