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為進一步加強全縣緊缺專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開引進事業(yè)單位緊缺人才5人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、基本條件

具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行;具備崗位要求的身體條件;具備崗位所需的其他條件;緊缺人才一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限為五年，五年內(nèi)離開興山的，不得辦理正式調(diào)動手續(xù)。

引進緊缺人才應(yīng)具有一本院校和二本院校一本專業(yè)全日制本科及以上學歷學士及以上學位，有一定工作經(jīng)驗并具有國家注冊認證執(zhí)業(yè)資格、高級專業(yè)職稱、市級以上學歷可放寬至二本院校。應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過30歲(往屆畢業(yè)生不超過35歲)。

報名者為2015年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學歷、學位證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學歷學位證明，聘用通知下達前應(yīng)提供正式學歷學位證書原件及復(fù)印件;其它專業(yè)證書、資格證書等，報考者但未取得證書的，須在面試答辯前資格復(fù)核時，提供由相關(guān)部門出具的成績單及是否的結(jié)論。

二、引進職位、人數(shù)

1、縣人力資源和社會局所屬事業(yè)單位1人，信息軟件專業(yè)。

2、縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位3人，臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像、中醫(yī)學專業(yè)。

3、縣房管局所屬事業(yè)單位1人，土木工程專業(yè)。

三、優(yōu)惠政策

1、工資待遇。引進緊缺人才納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇按國家有關(guān)政策執(zhí)行。博士研究生、碩士研究生(高級職稱、國家注冊認證執(zhí)業(yè)資格、省級人才、省級)、本科生(中級職稱、市級人才、市級)五年內(nèi)可享受每月1200元、1000元、800元的政府特殊人才津貼。

2、住房待遇。在興山購房前，由用人單位提供一套公租房;在興山縣城購買住房取得房產(chǎn)證后，按照博士(碩士)研究生10萬元、本科生8萬元標準發(fā)放一次性購房補助。領(lǐng)取購房補助后五年內(nèi)離開興山的，如數(shù)退還購房補助。

3、政治待遇。建立緊缺人才跟蹤培養(yǎng)檔案，對德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、群眾公認的緊缺人才，按《干部任用條例》相關(guān)規(guī)定和程序，提拔擔任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

四、引進程序

1、組織網(wǎng)上報名。在興山縣人民政府網(wǎng)站下載《意向性就業(yè)基本情況登記表》，與身份證、畢業(yè)證、學位證以及專業(yè)資格證書掃描件以“人才引進”為主題，在2015年3月20日前傳至XSXRCK@163.COM。

2、確定考核人選。根據(jù)報名情況按照面試答辯評審方式確定考核人選。

3、組織專班考核。組織考察組深入到考核人選所在或單位查閱檔案、個別座談，全面考核思想、學習、工作和生活情況。

4、審定引進對象。對考核報告中明確可以引進的緊缺人才，提交縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

5、辦理引進手續(xù)。對縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定通過的引進人選，進行體檢、公示，對公示無異議的對象辦理引進手續(xù)，簽訂聘用合同。

聯(lián)系人：縣委組織部 朱大釗 07172583124

縣人社局 楊 玲 07172584512

原標題：興山縣2015年事業(yè)單位緊缺人才引進公告

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意向性就業(yè)基本情況登記表.doc

中 共 興 山 縣 委 組 織 部

興山縣人力資源和社會局

2015年3月3日

（責任編輯：李明）