為進(jìn)一步補充行政人員數(shù)量嚴(yán)重不足問題，結(jié)合實際，擬面向社會公開招聘編外合同制人員10名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本方案。

一、招聘原則

(一)按需設(shè)崗、按崗招聘;

(二)德才兼?zhèn)?、任人唯賢;

(三)公平、公正、公開。

二、招聘崗位及人數(shù)

具體招聘職位及要求詳見《畢節(jié)幼兒師范高等專科學(xué)?校2019年面向社會公開招聘編外合同制人員職位表》(以下簡稱《職位表》，附件1)。

三、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;有吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(三)年齡在18周歲及以上(2001年以前出生)、35周歲及以下(1983年以后出生);

(四)學(xué)歷、學(xué)位要求詳見《職位表》;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

以下人員不得報考：

(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

(二)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿1年的人員;

(三)在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考(公務(wù)員)期限內(nèi)的;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員及因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(五)受處間或正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

(六)不符合招聘對象、報考條件或招聘職位所需資格條件的;

(七)有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2019年4月8日至2019年4月18日上午9:00:12:00;下午14:30:-17:30。

2.報名地點：畢節(jié)幼兒師范高等?？迫耸绿?金海湖區(qū)職教城畢節(jié)幼兒師范高等專科行政樓509室)

3.聯(lián)系人：范老師、伍老師、李老師聯(lián)系電話：0857-8317745

4.報名方式：采取現(xiàn)場報名。原則上考生須本人親自前往報名，特殊情況可由他人代為報名。報名時須持本人有效二代《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、報考職位要求的其他相關(guān)資料、近期1寸正面免冠同底彩照3張，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件一份。報考人員必須仔細(xì)閱讀招聘簡章所規(guī)定的報名條件，如實填寫《畢節(jié)幼兒師范高等專科2019年招聘編外合同制人員報名表》(以下簡稱《報名表》，附件2)。

5.資格審查：招聘單位在報名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，報名信息出現(xiàn)錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的一經(jīng)查實取消考試、聘用資格。資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。

報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的,按實際報名合格人數(shù)開考，報名合格人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

6.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時間：2019年4月26日上午9:00:12:00;下午14:30:-17:30?？忌鷳{本人第二代有效《居民身份證》到報名地點領(lǐng)取。

(二)考試

1.筆試

筆試為閉卷考試，由人事處統(tǒng)一組織實施(不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班)。

筆試科目及分值：《綜合知識》(100分)。

筆試時間：2019年4月27日上午9:00至11:30。

筆試地點：見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試時需帶資料：身份證原件和《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.面試

(1)報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的,按實際報名合格人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)到3：1比例的,根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績從高到低，按招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3：1)確定面試人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。

面試由人事處制定面試實施方案，報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定同意后在紀(jì)委的監(jiān)督組織實施。面試結(jié)束后，將面試成績及相關(guān)材料報人事處匯總。

面試總分為100分。面試成績低于60分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試時需帶資料：身份證原件和《筆試準(zhǔn)考證》。

面試時間及地點以各用人部門通知為準(zhǔn)。

3.總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對象。

（責(zé)任編輯：李明）