2019江蘇揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會所屬事業(yè)單位招聘醫(yī)藥護技崗位工作人員15人簡章
3、網(wǎng)上打印準考證
報考人員應在2019年5月16日-18日自行登錄揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站下載并打印準考證。
4、資格初審
考生年齡、學歷、專業(yè)等報考資格初審工作,由招聘單位和揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會負責。報名期間,招聘單位和揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會公布咨詢電話,并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班,回答報考人員關(guān)于考生年齡、學歷、專業(yè)等報考資格的咨詢,確保報考咨詢電話暢通。資格初審期間,各審核部門(單位)根據(jù)招聘簡章規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件,依據(jù)網(wǎng)上報考人員提供的信息進行資格審查,并在報考人員提交報名信息后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對未通過資格審查的,應說明理由;對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項,應注明缺失或需說明的內(nèi)容,并退回報考人員補充。如報考人員對本人資格初審未予通過有異議的,可及時向揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會進行陳述、申辯,最遲不得超過4月18日16:00;揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會應及時對資格初審異議進行處理,最遲不得超過4月19日12:00。
對通過報名資格審查的人員,各審核部門(單位)應下載留存報考者的報名信息,以供面試前資格復審時使用。
各審核部門(單位)應高度重視報考資格審查工作,資格審查應客觀、公正、及時,對所有報考人員一視同仁。
(二)筆試
筆試全部采取閉卷考試方式。
主要考核考生專業(yè)知識素養(yǎng)。筆試科目考試內(nèi)容以招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識為主。筆試科目詳見《崗位簡介表》。
筆試時間:2019年5月19日上午
考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證,身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致,否則不得進入考場參加考試。
筆試采用百分制計分。
(三)面試人選確定和報考資格復審
1、面試人選確定
揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會確定各科目筆試合格分數(shù)線。對合格分數(shù)線及以上人員,按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準),以考生筆試成績從到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調(diào)劑。
2、報考資格復審
面試前,對面試人選進行報考資格復審??忌挲g、學歷、專業(yè)等報考資格復審工作由揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會負責。
資格復審時,報名者應提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中,全日制普通高等院校2019年應屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學生)等;其他報名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。報考條件中有其他具體要求的(如專業(yè)技術(shù)資格,從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等),還須提供對應資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復印件。
在職人員報名前應征得所在單位同意,2019年畢業(yè)的定向生、委培生報名前應征得定向單位、委培單位同意,前述同意報考的材料需及時提供,最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時提供,其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報考資格復審時提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時限內(nèi),仍不能提交的,視為該考生自動放棄報考資格。
復審不合格的,取消面試資格。因復審不合格等出現(xiàn)缺額時,在報考同崗位的筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績從到低分依次遞補面試人選(含同分并列者)。為確保面試工作順利進行,面試人選遞補及有關(guān)工作須在面試前三天截止。
報考人員對本人資格復審未予通過有異議的,可在接到復審結(jié)論之日起3個工作日內(nèi),向揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會進行陳述、申辯。
進入資格復審范圍的應聘人員,以及其他筆試成績排名較前的人員,請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通,聯(lián)系不到者視為自動放棄。
(四)面試
面試主要考核考生專業(yè)能力,以結(jié)構(gòu)化面試形式進行。
面試采用百分制計分,按規(guī)定考生的面試成績不得低于50分(其中,形不成競爭崗位的考生,面試成績不得低于60分),否則不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。
本次考試(筆試、面試)均不指定復習教材(輔導用書),不組織、也不指定任何機構(gòu)組織考前培訓。
(五)體檢
符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標準的人員,按其筆試成績占60%、面試成績占40%的比例,采用百分制計算合成總成績。
根據(jù)入圍考生考試總成績,按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1?1的比例,從到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同,以筆試成績從到低分確定參加體檢人員;如筆試成績?nèi)韵嗤?,則另行增加筆試并從到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會統(tǒng)一組織,按有關(guān)規(guī)定實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
(六)考察
體檢合格人員的考察工作由揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會和招聘單位參照公務員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施,揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會統(tǒng)籌負責。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時,均按該崗位入圍考生考試總成績從到低分依次遞補。
(七)公示
考察合格者,各招聘崗位擬聘用人員名單由揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會在有關(guān)網(wǎng)站公示,期限為7個工作日,接受社會和考生監(jiān)督。
(責任編輯:李明)
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