2019湖北鄂州市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招11人】
(三)面試公告
面試公告于面試前5天在鄂州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站發(fā)布。
面試公告發(fā)布后,面試舉行前5天內(nèi),入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。對只有一人參加面試的,實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制,最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位及其主管部門在面試公告中予以明確。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入體檢、考察階段,相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃取消。
六、成績權(quán)重
1、筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按30%和70%計(jì)入考生成績。
2、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》滿分為150分,時間為90分鐘;《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分,時間為120分鐘;面試滿分為100分,時間由招聘單位根據(jù)需要確定,原則上不低于每人10分鐘。
3、筆試成績占考生成績的30%,其計(jì)算公式為:(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》)÷2×(2/3)×30%=筆試總成績;面試成績占成績的70%,其計(jì)算公式為:面試成績×70%=面試總成績。考生成績=筆試總成績+面試總成績。
4、根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求,對“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員(以下簡稱“三項(xiàng)目人員”)實(shí)行優(yōu)惠政策。截止2019年7月31日,“三項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿(服務(wù)期限不低于2年)且考核合格及以上的,報(bào)名參加本次招聘,可在折合成百分制的筆試成績上增加5分,計(jì)算公式為:[(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》)÷2×(2/3)+5分)]×30%=筆試總成績。“三項(xiàng)目人員”中已經(jīng)通過公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的不再享受此政策優(yōu)惠。
“三項(xiàng)目人員”須在2019年4月23日-4月25 日,持可加分的證明材料原件及復(fù)印件到各項(xiàng)目市級主管部門現(xiàn)場審核,統(tǒng)一報(bào)市人社局公示。
“三支一扶”計(jì)劃加分審核由鄂州市“三支一扶”辦負(fù)責(zé),咨詢電話0711-3358550;大學(xué)生村官加分審核由鄂州市委人才辦負(fù)責(zé),咨詢電話0711-3830699;大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃加分審核由鄂州團(tuán)市委負(fù)責(zé),咨詢電話0711-3830162。
5、報(bào)考同一崗位考生考試成績相同時,筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時,筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。
七、體檢、考察
按考生筆試和面試總成績,依招聘崗位從到低分按招聘計(jì)劃1∶1比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
(一)體檢
1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。
2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的,經(jīng)主管部門研究同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時間不按要求完成全部體檢項(xiàng)目的,視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,可按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做且體檢結(jié)論合格的,再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4、體檢費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的,由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
5、因考生放棄體檢或體檢不合格的,招聘單位可在報(bào)考同一崗位人員中,依考生筆試和面試總成績從到低分順序依次遞補(bǔ)。
6、體檢合格的自動進(jìn)入考察階段。
(二)考察
1、考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況,考察中還要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格的,招聘單位可在報(bào)考同一崗位人員中,依考生筆試和面試總成績從到低分順序依次遞補(bǔ)。
八、公示及聘用
招聘單位根據(jù)考生成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審定后,在市人社局門戶網(wǎng)站予以公示(公示期不少于7個工作日)。公示無異議的,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
這次招聘實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用,辦理手續(xù);不合格的,取消聘用。
九、對違紀(jì)違規(guī)人員的處理
公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為,依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
十、其他
本公告由鄂州市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容,由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋(具體聯(lián)系方式見附件3)。
招聘公示公告及相關(guān)信息請關(guān)注鄂州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站。
原標(biāo)題:鄂州市事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員公告
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2019年鄂州市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx
事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf
2019年鄂州市事業(yè)單位公開招聘單位咨詢電話一覽表.xlsx
鄂州市人力資源和社會局
2019年4月2日
原文鏈接:http://www.ez12333.cn/info.aspx?newid=d9000f21-c2ef-4bd7-83a3-13e64b16e5d1
(責(zé)任編輯:李明)
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